廣西移動分公司工資高嗎 廣西移動的待遇

中國的通訊有三大巨頭。它們分別是移動、聯(lián)通和電信。甚至有的人在每一個通訊公司都開了一張卡。各種電話卡，鋪天蓋地的宣傳之下，是三家龍頭通訊公司的明爭暗斗。通訊行業(yè)的發(fā)展會在很大程度上影響經濟的發(fā)展，所以我們必須要重視起通訊公司的發(fā)展。有不少廣西人學了通信工程之后，會選擇加入這三大巨頭其中的一家。他們在了解整個電通訊市場的大背景之后，可能會產生一些疑問:中國移動廣西分公司工資高嗎？中國聯(lián)通廣西分公司工資高嗎？中國電信廣西分公司工資高嗎？本篇文章將從廣西移動分公司的工資待遇為突破口，為大家提供一些可以參考的信息。

一、廣西移動分公司工資高嗎

看到很多人問到廣西移動的待遇，我在這里說一下我知道的吧，首先想跟大家說，我所知道的是根據(jù)知情人士提供的信息，在這里我就匿名了。因為我讀的是通信專業(yè)，家里也有人在運營商工作，很多學長學姐或是親戚朋友也在運營商，所以對三大運營商的內部待遇都有一定的了解。

說說我知道的，移動的，我認為待遇還是不錯的。現(xiàn)在本科生進去是5點幾崗，不到6崗，不管你是在市里的公司還是縣分公司，校招進來的都根據(jù)學歷定崗，本科生都定一樣的崗。試用期半年內的工資到手的只有2K多，但是轉正是3K到4K。績效工資是根據(jù)各個地市的實際情況的，要看該地市的發(fā)展情況，也看這個地市領導的管理方式。說一下柳州分公司的，家里有個姐姐在柳州的政企分公司，政企分公司員工的待遇是與個人業(yè)績掛鉤的，做得好就拿得多。據(jù)她說她每月到手的是在3800，每月有200話費補貼，200交通補貼。她工齡差不多3年，不過沒有升過一檔一崗，她說很多政企的同事能拿到4K到5K，她屬于比較懶業(yè)績比較差的，工作也比較閑，其實工作量也看個人安排的了。年終發(fā)了15000，她第一年進去的時候年終拿的是13000。再說說百色分公司的技術類的，其實除了政企分公司以外，同一個地市各個部門的工資都差不多，都是根據(jù)崗位拿相應的工資。也是一位3年工齡的前輩，他每月領到手的是在3500到4000，補貼這些和柳州的一樣，也是從進去以后沒有升過的，今年年終發(fā)了2W。為什么百色分公司的年終比柳州的多？其實每年的年終都有一定的波動，年終的這一塊，其實是看領導的，各位問問其它國企的其實也可以了解。以上說的這些待遇都是本科生的，研究生的定崗不一樣，待遇肯定也不一樣，抱歉我暫時對研究生的待遇不了解。

二、廣西移動的待遇

人均月工資￥3,282

人均年終獎￥16,250

以下為部分工資

會計￥5000

It管理崗￥7000

營銷策劃￥5200

三、中國移動通信集團廣西有限公司

中國移動通信集團廣西壯族自治區(qū)有限公司（簡稱中國移動廣西公司）作為中國移動的子公司，是成長并服務于廣西的移動通信主導運營企業(yè)。公司緊密圍繞自治區(qū)黨委提出的把廣西打造成中國-東盟信息交流中心戰(zhàn)略思路，以“助力廣西社會信息化發(fā)展，服務政府信息化工程，履行公司信息社會棟梁責任”為指導，充分發(fā)揮網絡、服務、業(yè)務、技術等資源優(yōu)勢，著力打造無處不在、無所不能的數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)，助力富裕文明和諧新廣西建設。

看完了這些信息之后，我們可以看出在中國移動工作工資還是挺不錯的。這只是整個公司的平均工資水平，并不代表其中某一個崗位的具體工資。我們可以看到每一家公司的工資是逐年在變化的，但是這里的信息能夠給你提供一定的參考價值。希望你能夠斟酌好利弊，選擇好自己的就業(yè)公司。