柳州農信社待遇怎么樣 農信社工作怎么樣

農信社一般指農村信用合作社。在農村信用社工作是一個比較穩(wěn)定不錯的選擇，而且在這樣的企業(yè)工作也比較輕松，不會有太大的競爭壓力，工作環(huán)境也很好。一般來說，在農村信用社工作工資不會太高，大家都是從起步開始一點點慢慢做，慢慢升職。雖然工資比較一般，但是工作的待遇還不錯，有五險一金。如果你想了解更多關于柳州農信社的消息，就接著往下看吧！

一、柳州農信社待遇怎么樣   

第一年沒有業(yè)務額的限制 每月工資大概1500左右，一年后開始分配業(yè)務額 每月工資跟業(yè)務額的完成情況有關 完成得好工資甚至5、6000都能拿到；信用社近幾年效益很好，內部收入增長迅速，所以員工的工資、績效獎金都很豐厚，一般即使在縣里、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社，基本工資也可以拿到3000多，而且五險一金繳納的比率也很高。

員工工作根據所處的銀行不同、網點不同、崗位不同，勞動報酬也不一樣。省聯(lián)社和市辦事處的員工，同樣也是稱為信用社的員工，但是收入不會太高，一般參照當?shù)毓珓諉T、事業(yè)單位的工資標準，這類員工收入比較穩(wěn)定，沒有過多的績效入賬，也不會出現(xiàn)什么風險；地方農商行的員工就要根據績效把差距拉開了，有的網點存款多，業(yè)績高，再加上員工本人業(yè)績好，業(yè)務量大，就有可能發(fā)高新，同樣干信貸有的客戶經理放了幾十個億的貸款，收息提成肯定多，有的客戶經理一筆貸款沒放，就沒辦業(yè)務，沒有績效，指望基本工資，也就2000塊錢頂了天，溫飽都是問題！銀行現(xiàn)在都是看完成任務的情況發(fā)工資了，拼的是人情、能力為主的綜合業(yè)績。按照當?shù)氐膶嶋H情況，四大行的員工月薪不過3000元，農村商業(yè)銀行員工平均月收入在四五千左右吧。

二、農信社工作怎么樣 

廣西壯族自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社成立于2005年9月，是具有獨立法人資格的省級地方性金融機構，對廣西91家市、縣農村合作金融機構(農村商業(yè)銀行、農村合作銀行、農村信用聯(lián)社)履行管理、指導、協(xié)調和服務職能。目前，廣西農村合作金融機構資產總額達9500億元，存款余額7900億元，貸款余額6300億元，營業(yè)網點2340個，從業(yè)人員近2.5萬人，是廣西資產規(guī)模最大、資金實力最強、服務網絡最廣、從業(yè)人員最多、對“三農”和地方經濟支持力度最大、納稅最多的銀行業(yè)金融機構。根據發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘自治區(qū)聯(lián)社總監(jiān)類管理人員，誠邀有志之士加盟。

三、在農信社工作累不累

大家應該了解的是，農信社不比國內其他商業(yè)銀行，起步晚，網點遍布城鄉(xiāng)，很多制度、設施都不太完善，這就已經讓人有種“低人一等”的感覺。其實很多地方的農信社已經改制成為農商行，也可以算是正規(guī)的商業(yè)銀行，即使發(fā)展道路任重道遠。作為一個在基層工作的農信社員工，要面對的困難和麻煩是其他商業(yè)銀行的員工永遠無法體會的。

近年以來，小編發(fā)現(xiàn)很多人對銀行都有仇視心理，認為我們工作輕松，報酬多，福利好，但是要知道付出與收獲是成正比的。在事業(yè)單位工作的人們，當你們在辦公室跟同事談笑風生的時候，我們在辦業(yè)務：學校的老師們，當你們享受寒暑假時，我們在辦業(yè)務：企業(yè)的白領們，當你們在周末娛樂唱K時，我們還在辦業(yè)務。在農信社工作假期不能自己做主，只能根據個人需要來排，錯過了多少親人的喜事，錯過了多少朋友聚會，錯過多少外出旅游的機會，數(shù)不清??！當你們在享受生活的時候，我們還要為各種任務煩惱，攬儲，銀行卡，網銀，理財，保險。。。然而如今銀行業(yè)競爭如此激烈，我相信未來銀行業(yè)并不是可靠的鐵飯碗，能者上位，不行的，會趕不上發(fā)展而淘汰！

在農信社工作是需要面向大眾服務大眾的，所以自然對應聘人員的外貌和普通話情商智商以及反應能力有一定的要求。學歷要求這一方面當然具體還是看你要應聘哪一個職位崗位。最基礎的是作為服務大眾的一員，需要笑臉迎人，禮貌溫和待人，同時這也是最難做到也最容易忽略的一點。如果你認為自己擅長與人打交道，并且對這方面的工作感興趣的話，可以了解柳州農信社待遇怎么樣 柳州農村信用社招聘信息。