資源職場問答

在資源工廠干的久了，是否可以從普通工人干到管理層，還是說不管干的久不久一直都是普通工人？

13*******41
2022-02-27
3個回答
23人關注

全部回答已有 3人回答

13*******83 2022-02-27

之所以為什么要文憑，就是因為文憑不僅是內部通行證，也是外部通行證。而如果沒文憑，那就只能一條道走到黑，即便你工作付出再多努力，在工廠里到了一個基層管理崗位后也很難動彈。更不要說如果工廠垮了，只有高中文憑的你，去其他工廠，說不定又要重頭做起。或者你想跳槽了，你在這個工廠是主管，但是去了別的工廠，你沒有文憑，別人根本就不會要你。但根據(jù)我的經(jīng)驗來說，那些十幾歲就不想讀書，選擇參加工作的人，往往在二十幾歲了還是不想讀書，在三十幾歲的時候就更不用說了。所以我這20年的工廠生涯中，我勸了起碼上百個能力強悍的去自修下學歷，只有寥寥幾個能夠聽得進去的，絕大多數(shù)人還是甘愿現(xiàn)狀，寧愿工作累得黑汗水流，也不愿下班多看下書……
13*******95 2022-02-27

但是主管對于一個大專學歷（自修）的打工者來說，那就是到頂了，就是廠區(qū)規(guī)模再擴大幾倍，銷售額翻幾番，也基本不可能把你調升為經(jīng)理層。這在一般的大廠里，文憑就是一條紅線。我之前在一家日企做課長，下面有個能力非常優(yōu)秀的班長，管了四五十個人的團隊都還能弄得井井有條，員工也很服他，我在崗的時候，就和他說過那個樸素的道理，你高中文憑不行的，現(xiàn)在工作也不忙，就去自修個大專啊，這樣我還可以把你提一級到系長，再過兩年我跳槽不做了，說不定你還能做我的位置。但是他寧愿在工作上努力，也不愿意在學習上動腦筋，以至于我六七年后聯(lián)系他，他還是在那里安心做班長………… 后來我去了一家獨資的美企，碰到一個產(chǎn)線的主管，他是從建廠開始就在里面做，做了四年的員工，四年的班長，后來轉成了車間主管（試用），也是因為文憑的問題。不過他好一些，在做班長的時候就知道文憑的重要性，開始準備自修大專。他在車間主管上試用了一年多，直到三十多歲
15*******72 2022-02-27

工廠里做了20年，我不止一次地對我的那些十幾歲就出來打工的下屬說過，就是你要升遷，必須要文憑，還要懂得敬畏文憑，否則你短期混得可以，但長期來看，頂多在基層管理打轉，不可能做到中層的。的確，如果一個普通工人在一個工廠里做得久，特別是建廠就進來的，只要他肯努力，頭腦靈活，為人處世也行，實際很容易脫穎而出的。我這二十年，去過很多大廠，看到過太多的班組長，現(xiàn)場主管都是一線員工提拔起來的。他們的路徑一般都是一樣的，憑借自己的工作能力和勤奮，兩年升為資深員工或者小班長，再花兩年時間升為大班長或者小主管，如果文憑只是高中學歷，那么大班長和小主管就到頂了。如果是大專學歷（包括自修），工廠有大規(guī)模的發(fā)展，運氣好的話，他可能會升為一個大主管，資深主管這個級別。