資源職場問答

在資源銀行工作是個(gè)坑嗎？

13*******49
2022-02-27
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13*******39 2022-02-27

過去銀行工作只是自己人吐槽，外界看來依舊光鮮亮麗，但是老員工已經(jīng)知道在走下坡路了，待遇是一年不如一年。現(xiàn)在銀行工作坑已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí)了。連其他職業(yè)都看不起你，還有什么好說的。最重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)就是去年這個(gè)時(shí)候的ETC運(yùn)動(dòng)，銀行員工和農(nóng)民工根本沒有兩樣。加油站，車管所，高速路口，烈日炎炎，到處都是西裝革履的銀行人。所以ETC運(yùn)動(dòng)之后，銀行在社會(huì)面前的最后一塊遮羞布也被掀掉了。
18*******56 2022-02-27

銀行對(duì)每一個(gè)員工都有非常嚴(yán)格的考核，不管是正式員工，還是派遣員工，考核不達(dá)標(biāo)，輕則罰錢，重則降級(jí)，有的正式員工降著降著就變派遣員工了，，，尤其是技術(shù)型客戶經(jīng)理，沒有自己的客戶資源，等于身家性命不被自己掌控，，，壓力很大，，而且加班是常態(tài)，并不像其他網(wǎng)友所說的對(duì)公客戶經(jīng)理很輕松，頂多是上班時(shí)相對(duì)自由一些，不像柜員一直在柜臺(tái)里坐著。資源型客戶經(jīng)理平時(shí)上班能出去溜達(dá)溜達(dá)，但是他們也有營銷客戶的壓力，除非是那種資源特別強(qiáng)大的，，，那人家有資本出去愛干啥干啥，，，一到季度末，全行員工都要拉存款，不管是支行基層員工還是分行行政部門，就算你是對(duì)公條線的，個(gè)人條線的存款任務(wù)，各種小指標(biāo)那是肯定少不了的。一人在銀行，全家是行員，，，七大姑八大姨都來我這兒開卡存錢，這都是人情啊，，，反正我是受不了了，干了2年，提出辭職，我爸媽也同意，因?yàn)槲医?jīng)常加班到很晚，晚到?jīng)]有公交地鐵回家，只能打車回去，，，我爸媽問我，你一個(gè)女孩子天天這么晚回家，路上不害怕嗎？而且有時(shí)心情很不好，尤其是發(fā)現(xiàn)自己存款掉了，或者審計(jì)又來審計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)候，會(huì)把不好的情緒帶回家里，，，
18*******49 2022-02-27

本人女，碩士，家里沒資源，17年畢業(yè)，過五關(guān)斬六將入職某股份制商業(yè)銀行。當(dāng)時(shí)校園招聘條件挺苛刻的，所以我們?nèi)肼氁院鬀]當(dāng)柜員，直接就開始做對(duì)公業(yè)務(wù)了。行里面對(duì)公客戶經(jīng)理分兩種類型，一種是資源型客戶經(jīng)理，另一種就是我這樣沒資源的客戶經(jīng)理，俗稱技術(shù)型客戶經(jīng)理。資源型客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)營銷客戶，攬活兒，技術(shù)型客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)寫報(bào)告，放款，做貸后等等，績效大家分，一般資源型拿得多，技術(shù)型拿的少。聽上去蠻好的吧？但是，，，沒有安全感，，，銀行對(duì)每一個(gè)員工都有非常嚴(yán)格的考核，不管是正式員工，還是派遣員工，考核不達(dá)標(biāo)，輕則罰錢，重則降級(jí)，有的正式員工降著降著就變派遣員工了，，，