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職位描述

負(fù)責(zé)公司中醫(yī)養(yǎng)生產(chǎn)品的推廣及服務(wù)

公司簡介

廣西美麗資源化妝品有限公司是一家專注美業(yè)培訓(xùn)教育和美容院服務(wù)、發(fā)展、管理的全案型公司，以戰(zhàn)略化品牌和品牌化營銷的觀念“打造行業(yè)的專業(yè)服務(wù)品牌”以及“打造一流團隊，創(chuàng)造一流業(yè)績”的理念發(fā)展管理美麗資源企業(yè)，公司2002年成立以來，一直致力于為專業(yè)線第一香薰精油品牌香港采麗源“瑩肌”“匯天秀”，著名中醫(yī)養(yǎng)生品牌“灸醫(yī)堂”，臺灣頂級美胸品牌“乳房瑜伽”，香港“魔瘦”減肥體雕品牌，韓國原裝進口醫(yī)療功能性護膚品牌“Mediblock玫麗奧”，瑞士“安肽”活細(xì)胞基因美容以及赴海外醫(yī)療抗衰老大醫(yī)美項目的推廣服務(wù)工作。并在全國原創(chuàng)推出“裂變魔力”新增客源模式、“量化限額”績效管理模式、“金牌店長”魔鬼訓(xùn)練、“印象山歌”美容師精油學(xué)習(xí)模式、文化整合戰(zhàn)略暨團隊服務(wù)轉(zhuǎn)型等，并長期為美容院成長變革提供實效性的解決方案。2005年美麗資源舉辦的“印象山歌”精油文化節(jié)目榮登桂林晚報頭條，2006年被評為“最佳誠信企業(yè)”，2010年榮獲全國工商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的“優(yōu)秀經(jīng)銷商”稱號，2013年舉辦的明星會影響了廣西整個美業(yè)，2014年榮獲優(yōu)秀經(jīng)銷商年度評選全國業(yè)績?nèi)泉?。?jīng)過市場不斷的洗禮暨全體人力資源超常速發(fā)展，美麗資源現(xiàn)已發(fā)展成為行業(yè)最具活力、影響力的化妝品企業(yè)之一。
    美麗資源倡導(dǎo)“做事先做人，育人先育德”的管理理念，本著“誠信為本、品質(zhì)為命脈、服務(wù)為保障”的經(jīng)營理念，不斷提升公司的管理和服務(wù)能力，用新的觀念、新的技術(shù)、新的模式為客戶創(chuàng)造更高的價值。在未來的發(fā)展道路上，美麗資源將與您一起共贏！
現(xiàn)招募以下精英：
1、美容導(dǎo)師 30名
2、美容講師 5名
3、區(qū)域經(jīng)理 5名
4、市場開拓業(yè)務(wù) 10名
5、養(yǎng)生坐診專家 5名
6、廣西各地加盟店招聘美容師
待遇：底薪+雙重提成+獎金+出差補助+話費補助+績效工資
福利：社保+國家法定帶薪假期+年終獎+生日福利+節(jié)日福利+帶薪培訓(xùn)+包住+國內(nèi)旅游+國外旅游+各種培訓(xùn)

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4500元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
23-35歲

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、撰寫招聘廣告，維護和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定筆試、面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試、筆試，對應(yīng)聘者進行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)

2025-02-16

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

本公司人事招聘專員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??：1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 3、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標(biāo)； 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用！上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁）

2025-02-16

唐總

總經(jīng)理; 市場人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

人事招聘專員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.市場外拓??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??： 1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 3、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標(biāo)； 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用！

2025-02-16

駱娟

人事; 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
高中以上 24-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲，工作主動性?和積極性強，高?能按時按量成完?公司所下達指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

2025-02-16

鄧經(jīng)理

人事; 招人事文員無需經(jīng)驗
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

2025-02-16

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事專員
3300-4500元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
高中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

2025-02-16

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

招聘人數(shù)：8 人到崗時間：不限年齡要求：22-35周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數(shù)費用結(jié)算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲，工作主動性?和積極性強，高?能按時按量成完?公司所下達指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

2025-02-16

唐總

總經(jīng)理; 人事面試專員
5000-7000元

無固定辦公點 24-38歲

廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等與求職者建立聯(lián)系，收集求職者簡歷信息，根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇，完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù)，分析情況、解決問題任職要求： 1.接受應(yīng)屆生小白； 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力，維護能力； 3. 為人正直，抗壓能力強，事業(yè)心強，精力充沛，抗壓能力強； 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先，銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2025-02-15

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理; 臨桂長白班
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

1. 臨桂手工活普工，男女不限（3月20日前上白班） ?薪資：綜合工資5500+，14.5元/小時+夜班補貼20元/天福利：轉(zhuǎn)正后享受五險一金提供宿舍，生活便利 10號發(fā)薪，薪資及時免費宿舍，當(dāng)天安排工作內(nèi)容：非流水線，不穿工衣，空調(diào)坐班手工活，工作輕松崗位要求：年齡18-47歲，男女不限，接受兩班倒回來后工作地點：臨桂秧塘工業(yè)區(qū)

2025-02-14

文主管

主管; 臨桂招聘高工價小時工
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

臨桂電子廠20元/小時，過年前離職結(jié)清工資。滿3天獎勵200 8：00-20：00 5500-6000月工資，有吃住桂林本地企業(yè)，手工包裝測試質(zhì)檢過年離職結(jié)清工資！地址：臨桂

2025-02-14

文主管

主管