職位描述
1.負責下榻客人的接待工作
2.全國連鎖,晉升空間大,入職有專業(yè)人員培訓
3.包吃住,月休6-8天,有年總獎
職位招聘4人
公司簡介
城市便捷酒店賀州大道店
上班地點
工作地址:
賀州 八步區(qū) 市委黨校 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
酒店前臺3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市東融商旅酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負責接待客人,提供優(yōu)質的前臺服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協(xié)助客人解答相關問題,提供必要的幫助 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠吃苦耐勞,具備較強的責任心 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務22小時前
-
酒店前臺主管3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市東融商旅酒店有限公司酒店/旅游1. 參與酒店的市場調研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好 3.開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握 客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調等對客服務,包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等 6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親 自處理重要客人投訴和疑難問題22小時前
-
酒店前臺3000-4000元賀州-昭平縣賀州市凱賓利物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作技能技巧要求: 1.能夠熟練操作電腦。 2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務意識,有意愿長期在服務行業(yè)發(fā)展 6.積極主動,愿意承擔額外的職責。 7.全面掌握當班時各部門的運作,協(xié)調前廳部與其他部門的關系,快速高效地為客人提供服務。 8.有良好的英語口語者優(yōu)先。必要的資歷要求前廳部相關工作經(jīng)驗22小時前陳新華
-
22小時前汪興旺
-
前臺接待3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市八步區(qū)萬泉居住宿服務部快速消費品(食品,飲料,化妝品)酒店前臺 固定下午四點至十二點 每天八小時 工資底薪2400加全勤200加提成 每月2700左右 坐著上班 沒有條條框框 輕輕松松 男女不限 有無經(jīng)驗均可 職位招聘1人22小時前莫東瓊
-
22小時前莫東瓊
-
前臺接待2000-4000元賀州-鐘山縣鐘山城市便捷酒店有限公司酒店/旅游1.工作內(nèi)容:負責前臺對客服務,辦理開房退房; 2.任務要求:服務態(tài)度好,工作責任心強,服從管理,懂基本的電腦操作; 3.特別說明:形象好,工作態(tài)度端正。22小時前覃家權
-
前臺接待2000-5000元賀州-八步區(qū)廣西碩果車業(yè)服務有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復; 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應用培訓; 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷; 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。 任職資格: 1、??茖W歷,有一定客戶服務工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。 上班時間:08:00-18:002024-12-13黃華磊
-
前臺接待3000-4000元賀州-昭平縣賀州市廣晟汽車服務有限公司汽車及零配件1.負責來電,來客的前臺接待及客戶茶水遞送工作 2.定期客戶邀約及回訪客戶 3 .負責辦公系統(tǒng)的各類信息登入,打印,復印,日常收銀,對賬,盤庫2024-12-13丘榮峰
-
酒店前臺接待員2000-3000元賀州-平桂區(qū)廣西夏蓮酒店有限公司酒店/旅游1.教育背景:通常要求具有高中或以上學歷。 2.溝通能力:具備良好的口頭和書面溝通能力,能夠與客人進行有效的溝通。 3.服務意識:具備強烈的服務意識,能夠以熱情、友好和專業(yè)的態(tài)度對待客人。 4.團隊合作:能夠與其他部門的員工協(xié)作,共同為客人提供優(yōu)質的服務。 5.計算機技能:熟練掌握計算機操作系統(tǒng)和酒店管理軟件。 6.工作經(jīng)驗:有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但也會考慮無經(jīng)驗但具備相關技能和態(tài)度的候選人。 7.形象和儀態(tài):注意個人形象和儀態(tài),保持整潔、干凈的外表。 8.問題解決能力:具備良好的問題解決能力,能夠迅速、妥善地處理客人的投訴和問題。 9.適應能力:能夠適應不同類型客人的需求,能夠在高壓環(huán)境下工作。2024-12-13莫小輝
- 賀州慕木酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 7年(2017年7月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --