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百色前臺主管招聘

共找到 19條 百色 前臺主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
陳允酎
管理接待處,制定年度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
制定接待處的?崗位責任制、操作規(guī)程和其他規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
了解當日房態(tài)、預訂情況、VIP情況及店內(nèi)重大活動,參與重大活動的排房和接待工作。
管理和培訓下屬員工,確保他們的工作積極性和業(yè)務水平。
協(xié)調(diào)與銷售客房和接待工作相關的班組和部門之間的關系。
負責接待處的?設備維護和安全、消防工作。
前臺主管的素質(zhì)要求
前臺主管需要具備以下素質(zhì):
善于交際,遇事冷靜,風度優(yōu)雅,談吐大方。
具備良好的領導指揮能力和業(yè)務監(jiān)督能力。
注重禮儀禮貌,提供良好的外部形象。
具備較強的服務意識和敬業(yè)精神。
具備良好的溝通能力和客戶服務意識。
2024-11-19
申威
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務、分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格:
1、中專以上學歷,專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡40歲以下。
工作時間:7小時
2024-11-19
趙美緣
崗位職責
1、負責餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行
2、前廳人員調(diào)配與培訓
3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋
4、前廳成本控制與團隊建設
5、領導交辦的其他工作
任職資格
1、1年以上餐廳主管工作經(jīng)驗
2、能獨立管理團隊與培訓
3、適應性強 能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作
4、有上進心
2024-11-19
楊忠臻
有一定的管理經(jīng)驗,有責任心,執(zhí)行力強
2024-11-19
楊飛
崗位職責: 1.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。 5.店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬; 6.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負責店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標準; 職位要求: 1.性別不限 2.具有足療會所工作經(jīng)驗者; 3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 4.有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情; 5.能適應快節(jié)奏...
2024-11-19
黃大軍
招聘崗位:前廳經(jīng)理 綜合薪資:4000-6000 崗位要求:形象氣質(zhì)佳、有連鎖酒店前廳經(jīng)理、銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,大專以上學歷,年齡25-35周歲(條件優(yōu)秀可適當放寬年齡) 錄用待遇:晉升機會、帶薪年假、生日福利等 崗位職責: 1、負責前廳部日常工作,并保證前廳部的順利運作和有效的行政管理,直接對總經(jīng)理負責; 2、收取并處理客人意見、建議和投訴,并通知有關部門經(jīng)理以引起重視; 3、大堂和其它公共場所巡視,在客人需要幫助的地方采取正確的行動; 4、保證重要客人,特別是團體到達之前為他們安排妥當; 5、完全了解酒店的緊急措施和規(guī)章制度; 6、對客人的要求高度重視,并保證滿足他們的合...
2024-11-19
吳宏強
1、負責前廳部接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,確保處于完好狀態(tài); 2、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 3、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 職位招聘1人

樓面部長

3000-4000元
2024-11-19
宋德君
有一定溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責任心和團隊精神,有按照公司要求對本部門執(zhí)行全面的綜合管理,
2024-11-19
陳連武
有豐富的餐飲經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責: 1、在前臺主管的領導下,完成進廠維修車輛的接待工作,并跟進維修進度; 2、負責出具維修與保養(yǎng)車輛的費用結算單,聯(lián)系財務完成結帳工作; 3、協(xié)助前臺主管完成客戶投訴處理及客戶滿意度調(diào)查工作
2024-11-19
陸麗
內(nèi)容:辦理入住/退房,開票,收費,接待客人。 要求:有職業(yè)道德,有責任心,能接受輪班制。
2024-11-19
朱達富
管理整個餐廳的運營,有責任心,有團隊精神,可以帶領大家一起完成工作
2024-11-19
林永德
協(xié)助前臺咨詢、接待賓客,傳達領導發(fā)的任務給部門員工等工作 ,有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先 請自帶簡歷 職位招聘1人
2024-11-16
黃文友
崗位職責: 1. 負責餐飲前廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
2024-11-16
黃文友
崗位職責: 1. 負責餐廳樓面區(qū)域的日常管理與運營 2. 確保服務質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
2024-11-14
黃鏣丹
一、招聘目的 為了滿足公司餐飲業(yè)務的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。 二、崗位職責 1.?負責餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。 3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。 4.?培訓和指導員工,提高員工的服務水平和工作效率。 5.?處理客戶投訴,維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度。 6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務與公司整體運營的順暢銜接。 7.?關注行業(yè)動態(tài),不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務,以適應市場變化和客戶...
2024-11-12
鄒女士
崗位職責: 1、協(xié)助主管負責餐廳的日常管理工作。 2、開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應及設備設施的完好情況。 3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。 職位要求: 1、性格開朗,有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2、有1年以上的餐廳管理工作經(jīng)驗。 其它福利:三險,包食宿,月休4天+國家法定假日
2024-11-12
韋芳
1.負責督導員工做好餐前準備工作、確保質(zhì)量標準 2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對不符合標準的地方安排人員整改 3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務 4.對餐臺的出菜速度和情況有所了解并及時催菜 5.處理餐廳中發(fā)生的各種問題和客人投訴 6.定期檢查、維保餐廳的物品 7.關注網(wǎng)絡評價情況并安排及時回復 8.檢查收市安全工作,確保關燈落鎖 9.總結當日餐廳工作并匯報 10.做好每日營業(yè)額數(shù)據(jù)記錄
2024-11-09
劉啟來
工作內(nèi)容 - 負責餐廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力 - 具有較強的服務意識和顧客關系管理能力
約 19 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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百色前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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