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巴馬安全主管招聘

共找到 17條 巴馬 安全主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
12小時前
黃小姐
機修主管
主要職責(zé)：
1、負責(zé)生產(chǎn)機臺、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，包括日常維修、維護、保養(yǎng)及配件申請等工作。定期對自動化流水線進行保養(yǎng)，如清洗設(shè)備、更換潤滑油、調(diào)整設(shè)備參數(shù)等，確保設(shè)備的長期使用和生產(chǎn)效率。
2、主動對現(xiàn)場機臺、設(shè)備進行試驗，及時處理突發(fā)故障，并做好及時匯報。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時作出分析處理，并向上級報告。
3、制定和執(zhí)行機修計劃，以確保機修質(zhì)量和效率。建立和維護機修記錄，包括維修報告、維修計劃和維修預(yù)測，以便制定有效的維修策略。
4、管理和監(jiān)督機修團隊的工作，確保機構(gòu)設(shè)備的維修工作按時完成，并保證設(shè)備的運行安全。對機修團隊進行培訓(xùn)和管理，以確保團隊能夠高效地完成工作。
5、遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)。具有食品飲料行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、3年以上機修工作經(jīng)驗，具有維護設(shè)備和熟悉設(shè)備運作的能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，能夠指導(dǎo)機修工人完成維修工作，確保維修工作的準(zhǔn)確性和高效性。
12小時前
黃小姐
設(shè)備主管
工作地點：巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
主要職責(zé)：
1、負責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)備的管理和新設(shè)備的驗收，設(shè)備改進和提升。包括設(shè)施設(shè)備的日常點檢、巡檢及預(yù)防性維護保養(yǎng)。
2、負責(zé)編制設(shè)施設(shè)備管理所需的文件和管理制度，如建立設(shè)備臺帳、保養(yǎng)計劃等。
3、負責(zé)工廠電路、中央空調(diào)、工藝用水系統(tǒng)等管理與跟蹤，確保這些系統(tǒng)的正常運行。負責(zé)空壓機等設(shè)備運行操作工作，確保安全文明生產(chǎn)，并熟悉設(shè)備工作原理、構(gòu)造、性能、技術(shù)特征及零部件的作用。
4、負責(zé)設(shè)備維修區(qū)域的\'6S管理\'，對維修中的重大和疑難問題進行分析判斷或?qū)ｎ}向上級匯報，保證生產(chǎn)的正常進行。同時，需組織內(nèi)部或外部專業(yè)人員分析技術(shù)難點，找出有效的解決方案并落實。
5、確保員工的安全行為、設(shè)備、工具和工裝的安全狀態(tài)。確保操作員需嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，熟悉設(shè)備工作原理及安全生產(chǎn)職責(zé)，正確佩戴勞動防護用品。
6、負責(zé)組織自動化設(shè)備立項、技術(shù)方案鑒定及設(shè)備定級和質(zhì)量評定工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上維修經(jīng)驗，從事過空壓機、水處理、非標(biāo)自動化，氣動設(shè)備工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、持有高低壓電工或維修等證書。
3、具有一定的管理能力，能夠組織編制、修訂設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備四大標(biāo)準(zhǔn)，并負責(zé)貫徹實施，并根據(jù)實施效果持續(xù)改進。
4、能夠協(xié)調(diào)工廠及各部門的維修事務(wù)，對維修中的技術(shù)難點進行有效溝通和解決。
12小時前
黃小姐
注塑生產(chǎn)主管
工作地點：廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
主要職責(zé)：
1、負責(zé)制定和落實公司的生產(chǎn)目標(biāo)，包括產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃、物料需求規(guī)劃等。根據(jù)訂單和預(yù)測數(shù)據(jù)，制定注塑生產(chǎn)計劃。
2、負責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)，包括生產(chǎn)計劃的落實與反饋，生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)。負責(zé)分配工作任務(wù)和監(jiān)督團隊的工作量。
3、負責(zé)制定和實施注塑生產(chǎn)的質(zhì)量控制方案，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。對生產(chǎn)過程中的原料耗損情況、質(zhì)量、生產(chǎn)效率進行把控，對異常情況進行分析。
4、負責(zé)對注塑生產(chǎn)人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的工作技能和生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量達到標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)注塑車間的人力資源管理工作，按工作崗位要求錄用、篩選、考核各級員工。
5、責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、點檢、維護。熟悉各種注塑機臺性能，能解決生產(chǎn)過程中的各種注塑問題。
6、與其他部門合作，包括銷售、采購、物流和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品滿足所有客戶需求，滿足公司財務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，材料工程學(xué)、機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)。3年以上注塑生產(chǎn)經(jīng)驗及相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2、精通各種注塑機臺性能，熟悉瓶胚材料的成型。熟悉注塑工藝流程，熟悉注塑材料及其加工工藝。熟悉注塑生產(chǎn)管理，熟悉各種注塑機械、模具和塑膠原料。
3、具備一定的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。具備良好的組織和管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作。
4、有較強的團隊精神和組織協(xié)調(diào)的能力。具備處理突發(fā)事件的能力。
2024-11-21
陳明艷
行政人事部主管
積極向游客介紹和傳播公司文化； 3、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認真處理旅游者發(fā)生的各類問題； 3、維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作； 4、 做好導(dǎo)游講解團隊登記工作； 5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
1、全面主持部門工作，主管行政、人事業(yè)務(wù)。負責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司自媒體（抖音、快手、小紅書、視頻號、公眾號等）內(nèi)容創(chuàng)意、推文編寫、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布與投流等。 2、善于捕捉社會熱點事件機會，通過各類宣傳渠道進行營銷宣傳，提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。 3、負責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，制作運營報告定期匯報并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議，從而提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。 4、負責(zé)外部合作公司的對接、維護等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上自媒體運營經(jīng)驗，熟悉主流新媒體運營規(guī)則，有大健康、旅居、康養(yǎng)等行業(yè)背景優(yōu)先； 2、具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案寫作、視頻剪輯能力（會圖片設(shè)計和視頻拍攝可加分），能獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作...
2024-11-19
周名素
1，有對接團餐（乙方）的服務(wù)能力；2，能培訓(xùn)服務(wù)員和分配工作指揮的能力；3，每天檢查包房和大廳的衛(wèi)生工作；4，能和后廚們搭配工作的能力；5，協(xié)調(diào)提前預(yù)約訂餐的客人的安排能力
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會議，撰寫會議紀(jì)要。
2024-11-19
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2024-11-19
韋昌鵬
崗位職責(zé)： ?監(jiān)督與管理?： 監(jiān)督客房部的日常工作，確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團隊，包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ?制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?： 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。 確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài)，及時處理維修請求。 ?客戶服務(wù)?： 關(guān)注賓客需求，確保客房服務(wù)滿足或超越賓客期望。 處理賓客投訴，采取適當(dāng)措施解決問題，提升賓客滿意度。 ?協(xié)調(diào)與溝通?： 與其他部門（如前臺、工程部、餐飲部）緊密合作，確保酒店運營的順暢。 定期參加部門間會議，分享信息，協(xié)調(diào)資源。 ?質(zhì)量檢查...
2024-11-19
盧峰
主要負責(zé)酒店前廳接待工作，熟知前廳工作流程，維護客際關(guān)系，能獨立處理賓客投訴，協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)處理突出事件等
1.負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)，包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等； 2.負責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)工作，對滿意度進行調(diào)查，并負責(zé)商業(yè)物業(yè)租賃管理、費用收取等工作； 3.負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待、參觀、*等工作，重大問題提出解決方案并及時匯報； 4.負責(zé)編寫年度工作總結(jié)，次年工作計劃及重點工作安排； 5.負責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報文件的審核工作； 6.承辦公司各類會議的會務(wù)工作； 7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作； 8.負責(zé)公司的各項規(guī)章制度的起草、審核工作，以身作則，監(jiān)督檢查各部門貫徹落實公司各項制度、工作決策和指令的工作情況； 9.落實企業(yè)形象，做好廣...
2024-11-12
黃小姐
生產(chǎn)調(diào)度 主管/經(jīng)理 工作地點：廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計劃制定：根據(jù)銷售訂單及備貨計劃，結(jié)合物料庫存及到貨進度，編制合理的日、周、月生產(chǎn)計劃，如期達成訂單目標(biāo)。
1、全面主持部門行政工作。負責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù)； 2、根據(jù)公司運行及實施的需要，負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機制； 3、負責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀(jì)要； 4、負責(zé)公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè)，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的...
任職要求： 1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上； 2、大專以上學(xué)歷； 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳管理流程； 4、
2024-11-11
韋昌鵬
巴馬小城湘遇招聘餐廳服務(wù)員數(shù)名： 工作流程：餐廳服務(wù)員需要按照主管安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用，接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感， …… 運用禮貌語言，為客人提供服務(wù)，善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點，配合主管工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決...
約 17 個崗位

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