巴馬it主管招聘
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巴馬 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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景區(qū)講解員
3000-4000元2024-11-21陳明艷行政人事部主管1、認真做好旅游者在景區(qū)的接待服務;
2、熱情做好導游講解工作,積極向游客介紹和傳播公司文化;
3、妥善處理好旅游相關(guān)服務各方面的協(xié)作關(guān)系,認真處理旅游者發(fā)生的各類問題;
3、維護旅游者的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作;
4、 做好導游講解團隊登記工作;
5、完成主管領導安排的其他工作。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2024-11-2113768284333@139.com1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務。負責對公司工程生產(chǎn)建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務;
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。 -
新媒體運營主管
6000-10000元2024-11-20覃女士崗位職責:
1、負責公司自媒體(抖音、快手、小紅書、視頻號、公眾號等)內(nèi)容創(chuàng)意、推文編寫、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布與投流等。
2、善于捕捉社會熱點事件機會,通過各類宣傳渠道進行營銷宣傳,提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。
3、負責新媒體平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析,制作運營報告定期匯報并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議,從而提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。
4、負責外部合作公司的對接、維護等工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具有3年以上自媒體運營經(jīng)驗,熟悉主流新媒體運營規(guī)則,有大健康、旅居、康養(yǎng)等行業(yè)背景優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案寫作、視頻剪輯能力(會圖片設計和視頻拍攝可加分),能獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導內(nèi)容運營;
4、積極主動、責任心強,具備良好的團隊合作精神和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
餐廳領班/主管
5000-6000元2024-11-19周名素1,有對接團餐(乙方)的服務能力;2,能培訓服務員和分配工作指揮的能力;3,每天檢查包房和大廳的衛(wèi)生工作;4,能和后廚們搭配工作的能力;5,協(xié)調(diào)提前預約訂餐的客人的安排能力 -
人力行政主管
5000-6000元2024-11-1913768284333@139.com1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會議,撰寫會議紀要。 -
人力資源主管
5000-6000元2024-11-19張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化 -
客房主管
3000-4000元2024-11-19韋昌鵬崗位職責: ?監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。 管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導和支持。 ?制定與執(zhí)行標準?: 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務的工作標準和流程。 確保所有客房用品、設施及設備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。 ?客戶服務?: 關(guān)注賓客需求,確??头糠諠M足或超越賓客期望。 處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。 ?協(xié)調(diào)與溝通?: 與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。 定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。 ?質(zhì)量檢查... -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-19盧峰主要負責酒店前廳接待工作,熟知前廳工作流程,維護客際關(guān)系,能獨立處理賓客投訴,協(xié)助酒店領導處理突出事件等 -
辦公室主任
6000-8000元2024-11-1913768284333@139.com1.負責公司辦公秩序、行政事務,包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等; 2.負責監(jiān)督物業(yè)管理服務工作,對滿意度進行調(diào)查,并負責商業(yè)物業(yè)租賃管理、費用收取等工作; 3.負責公司對外聯(lián)絡、接待、參觀、*等工作,重大問題提出解決方案并及時匯報; 4.負責編寫年度工作總結(jié),次年工作計劃及重點工作安排; 5.負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復、閱卷歸檔和上報文件的審核工作; 6.承辦公司各類會議的會務工作; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 8.負責公司的各項規(guī)章制度的起草、審核工作,以身作則,監(jiān)督檢查各部門貫徹落實公司各項制度、工作決策和指令的工作情況; 9.落實企業(yè)形象,做好廣... -
機修主管
6000-9000元2024-11-12黃小姐機修主管 主要職責: 1、負責生產(chǎn)機臺、設備的正常運轉(zhuǎn),包括日常維修、維護、保養(yǎng)及配件申請等工作。 -
設備主管
6000-9000元2024-11-12黃小姐設備主管 工作地點:巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 主要職責: 1、負責公司基礎設備的管理和新設備的驗收,設備改進和提升。包括設施設備的日常點檢、巡檢及預防性維護保養(yǎng)。 2、負責編制設施設備管理所需的文件和管理制度,如建立設備臺帳、保養(yǎng)計劃等。 3、負責工廠電路、中央空調(diào)、工藝用水系統(tǒng)等管理與跟蹤,確保這些系統(tǒng)的正常運行。負責空壓機等設備運行操作工作,確保安全文明生產(chǎn),并熟悉設備工作原理、構(gòu)造、性能、技術(shù)特征及零部件的作用。 4、負責設備維修區(qū)域的\'6S管理\',對維修中的重大和疑難問題進行分析判斷或?qū)n}向上級匯報,保證生產(chǎn)的正常進行。同時,需組織內(nèi)部或外部專業(yè)人員分析技術(shù)難點,找出有效的解決方案... -
注塑生產(chǎn)主管
7000-10000元2024-11-12黃小姐注塑生產(chǎn)主管 工作地點:廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 主要職責: 1、負責制定和落實公司的生產(chǎn)目標,包括產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃、物料需求規(guī)劃等。根據(jù)訂單和預測數(shù)據(jù),制定注塑生產(chǎn)計劃。 2、負責生產(chǎn)車間的日常事務,包括生產(chǎn)計劃的落實與反饋,生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)。負責分配工作任務和監(jiān)督團隊的工作量。 3、負責制定和實施注塑生產(chǎn)的質(zhì)量控制方案,確保產(chǎn)品符合國家標準和客戶要求。對生產(chǎn)過程中的原料耗損情況、質(zhì)量、生產(chǎn)效率進行把控,對異常情況進行分析。 4、負責對注塑生產(chǎn)人員進行培訓和指導,提高員工的工作技能和生產(chǎn)效率,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量達到標準。負責注塑車間的人力資源管理工作,按工作崗位要求錄用、篩選、考核各級... -
生產(chǎn)調(diào)度
7000-10000元2024-11-12黃小姐生產(chǎn)調(diào)度 主管/經(jīng)理 工作地點:廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 崗位職責: 1、生產(chǎn)計劃制定:根據(jù)銷售訂單及備貨計劃,結(jié)合物料庫存及到貨進度,編制合理的日、周、月生產(chǎn)計劃,如期達成訂單目標。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2024-11-1113768284333@139.com1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產(chǎn)建設、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務; 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的... -
酒店前廳主管
4000-5000元2024-11-1113768284333@139.com任職要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、 -
人力資源主管
5000-8000元2024-11-1113768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決... -
服務員
2000-3000元2024-11-11韋昌鵬巴馬小城湘遇招聘餐廳服務員數(shù)名: 工作流程:餐廳服務員需要按照主管安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用,接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感, …… 運用禮貌語言,為客人提供服務,善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點,配合主管工作,服從領班或以上領導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作,積極參加培訓,不斷提高服務技能。
約 17 個崗位
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