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巴馬監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年2月巴馬監(jiān)督最新招聘，更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn)
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn)
5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲
6.完善公司管理制度和員工手冊(cè)
7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
21小時(shí)前
13768284333@139.com
工作職責(zé)：
1、遵守公司的各項(xiàng)工作制度，統(tǒng)一著工作服，端正服務(wù)態(tài)度。
2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化要求完成小區(qū)日常水電維修工作。
3、對(duì)小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維修。
4、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。
5、定期對(duì)小區(qū)配電房，水泵房，電梯機(jī)房等設(shè)備房進(jìn)行巡查并做記錄。
6、配合各部門的報(bào)修和對(duì)小區(qū)的優(yōu)化改造。
7、接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作要求和監(jiān)督，及時(shí)完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作任務(wù)
任職要求：
1、55歲以下，中專以上學(xué)歷，1年以上物業(yè)住宅小區(qū)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、持電工證；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，熟悉強(qiáng)電維修的安全操作規(guī)程。
21小時(shí)前
趙先生
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項(xiàng)目及全縣各類國(guó)有資產(chǎn)項(xiàng)目開展評(píng)估、經(jīng)營(yíng)和管理工作；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案，并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；
3.根據(jù)部門工作計(jì)劃，到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象，合理估價(jià)，出具評(píng)估報(bào)告
4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等；
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國(guó)有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫(kù)。
應(yīng)聘要求：
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方金融法律法規(guī)和政策，熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類評(píng)估方法，具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力；
3.思維敏捷，做事沉穩(wěn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，熱愛評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
21小時(shí)前
趙先生
針對(duì)出租或合營(yíng)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)監(jiān)管，對(duì)合作方做好服務(wù)支持工作，對(duì)于資產(chǎn)盈虧情況進(jìn)行原因分析，并提出提升改進(jìn)的方法； （8）負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)體系，擬定集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案和管理辦法，制定相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制等，并監(jiān)督實(shí)施

客房主管

3000-4000元
21小時(shí)前
韋昌鵬
崗位職責(zé)： ?監(jiān)督與管理?： 監(jiān)督客房部的日常工作，確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ? …… 監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作，確保每間客房符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房用品庫(kù)存，包括床上用品、毛巾、洗漱用品等，確保充足供應(yīng)。
21小時(shí)前
趙先生
加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)過程的成本分析與有效控制； 5.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度》，并督導(dǎo)實(shí)施，提高公司資金的利用率； 6.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表的真實(shí)、正確、合法進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)
21小時(shí)前
黃小姐
招聘崗位：生產(chǎn)經(jīng)理（天然礦泉水） 招聘人數(shù)：1人 工作地點(diǎn)：巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 根據(jù)公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，控制生產(chǎn)成本，在確保質(zhì)量的前提下，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)量按時(shí)交付 …… 主要職責(zé)： 1.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程實(shí)施控制，生產(chǎn)原輔料物耗控制，設(shè)備耗材控制等，防止不合格品流入下道工序。
2025-02-13
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對(duì)偏差提出預(yù)警和警報(bào) 3.組織編制公司年度、季度、月度資金計(jì)劃，監(jiān)控資金計(jì)劃的執(zhí)行，組織對(duì)執(zhí)行情況分析，提出改善建議 4.審核公司工程進(jìn)度款支付等各類資金開支，依據(jù)資金計(jì)劃進(jìn)行資金開支和資金調(diào)配，指導(dǎo)、監(jiān)督公司內(nèi) …… 外部的資金往來和資金結(jié)算業(yè)務(wù)工作 5.組織編制公司月度費(fèi)用預(yù)算表，在預(yù)算額度內(nèi)控制使用費(fèi)用，審核公司費(fèi)用報(bào)銷，嚴(yán)格控制超預(yù)算的成本、費(fèi)用支出 6.組織開展公司日常會(huì)計(jì)核算工作以及會(huì)計(jì)檔案管理，組織制定統(tǒng)一規(guī)范的內(nèi)部管理報(bào)表，并監(jiān)督檢查使用情況 …… 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析與經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算 8.組織編制公司稅務(wù)籌劃方案，管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，組織公司稅務(wù)繳納事項(xiàng)的開展，負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)或會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行對(duì)接、協(xié)調(diào) 9.管理與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)資料和日常工作記錄，完成崗位相關(guān)工作，監(jiān)督
2025-02-13
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.接受酒店經(jīng)理的指令，協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化，并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店； 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤
2025-02-13
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崗位職責(zé)： 1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位，搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo)；監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況，制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷策劃各項(xiàng)方 案，從而確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》，負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定，使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定
2025-02-13
13768284333@139.com
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-02-13
13768284333@139.com
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. …… 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17.
2025-02-09
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11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-02-09
13768284333@139.com
負(fù)責(zé)董辦有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔工作 10、對(duì)董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果 11、受董事長(zhǎng)的委托參與各種會(huì)議、事務(wù)等 12、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的接待工作管理職能 13、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況 …… 15、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備 16、有代表董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的權(quán)利。 17、有對(duì)中層管理人員提請(qǐng)獎(jiǎng)罰和罰處的權(quán)力。
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