巴馬移動(dòng)前臺(tái)招聘
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巴馬 移動(dòng)前臺(tái) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺(tái)接待員(巴馬)
2000-3000元2024-11-211.按照既定工作程序?yàn)樗衼?lái)客登記并安排房間。
2.熟知部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)工作程序,熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)和時(shí)下優(yōu)惠活動(dòng)套餐,并了解周邊旅游資訊。
3.履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。
4.盡一切努力確??腿嗽陔x店時(shí)會(huì)對(duì)酒店的服務(wù)有很好的印象。
5.有較好的溝通能力和較高的服務(wù)精神,熟練操作電腦使用辦公系統(tǒng),有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
客房主管
3000-4000元2024-11-19韋昌鵬崗位職責(zé):
?監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?:
制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理維修請(qǐng)求。
?客戶(hù)服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿(mǎn)足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問(wèn)題,提升賓客滿(mǎn)意度。
?協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(mén)(如前臺(tái)、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順暢。
定期參加部門(mén)間會(huì)議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?質(zhì)量檢查?:
定期進(jìn)行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達(dá)到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。
工作內(nèi)容:
制定并更新客房部的工作計(jì)劃,分配員工工作任務(wù)。
監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作,確保每間客房符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房用品庫(kù)存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應(yīng)。
定期檢查客房設(shè)施,如家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備等,及時(shí)報(bào)告并跟進(jìn)維修。
培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)技能和服務(wù)意識(shí),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
處理賓客的特殊要求,如加床或特殊設(shè)施需求。
跟蹤客房清潔和服務(wù)效率,采取措施提高效率,減少等待時(shí)間。
協(xié)助解決賓客問(wèn)題,包括但不限于客房?jī)?nèi)的設(shè)施故障、清潔問(wèn)題等。
分析客房運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施改進(jìn)措施。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2024-11-19盧峰主要負(fù)責(zé)酒店前廳接待工作,熟知前廳工作流程,維護(hù)客際關(guān)系,能獨(dú)立處理賓客投訴,協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)處理突出事件等 -
酒店前臺(tái)接待收銀員
3000-4000元2024-11-19周名素熟練操作前臺(tái)電腦,辦理客房入住相關(guān)業(yè)務(wù) -
酒店前臺(tái)
2000-3000元2024-11-19劉德先酒店前臺(tái)接待,會(huì)電腦操作 職位招聘3人 -
為客人辦理入住登記手續(xù),安排房間,盡可能滿(mǎn)足客人的合理需求; 13、為客人辦理?yè)Q房、加床續(xù)住等手續(xù); 14、負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡; 15、按規(guī)定填寫(xiě)、錄入并統(tǒng)計(jì)入住散客及團(tuán)隊(duì)登記單; 16、保持前臺(tái)清潔整齊 …… 并報(bào)告前臺(tái)領(lǐng)班; 17、認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸入電腦的客人資料,及時(shí)準(zhǔn)確的輸入當(dāng)班的客人資料; 18、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶(hù)籍資料; 19、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性; 20、協(xié)助前臺(tái)收銀員為客人做好結(jié)帳工作
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前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-19盧峰會(huì)電腦,熟悉酒店前廳對(duì)客服務(wù),收銀等工作,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2024-11-19盧峰主要負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作 -
酒店前臺(tái)值班員
3000-4000元2024-11-1113768284333@139.com1、高中以上學(xué)歷,40歲以下。 2、身體健康、能吃苦耐勞,適應(yīng)夜班節(jié)奏。 崗位福利:五險(xiǎn)、包吃包住、帶薪年休假 -
酒店前廳主管
4000-5000元2024-11-1113768284333@139.com4.處理前臺(tái)日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問(wèn)題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。 5.參加酒店有關(guān)會(huì)議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會(huì)和會(huì)議安排,當(dāng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。 …… 9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實(shí)部門(mén)物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。 -
前臺(tái)接待員(巴馬)
2000-3000元2024-11-111.按照既定工作程序?yàn)樗衼?lái)客登記并安排房間。 2.熟知部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)工作程序,熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)和時(shí)下優(yōu)惠活動(dòng)套餐,并了解周邊旅游資訊。 3.履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 4.盡一切努力確??腿嗽陔x店時(shí)會(huì)對(duì)酒店的服務(wù)有很好的印象。 5.有較好的溝通能力和較高的服務(wù)精神,熟練操作電腦使用辦公系統(tǒng),有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2024-11-1113768284333@139.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電,接待客戶(hù)的投訴、反映、咨詢(xún)、建議的受理; 2、按前臺(tái)禮儀規(guī)范要求禮貌接待每一位客戶(hù); 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職資格: 1、年齡18-40歲 2 -
前廳接待
3000-4000元2024-11-11韋昌鵬維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔:保持前臺(tái)區(qū)域干凈整潔,為客人營(yíng)造舒適的入住環(huán)境。 6、負(fù)責(zé)客人遺留物品的處理:妥善保管客人遺留物品,及時(shí)歸還給客人或按規(guī)定處理。
約 13 個(gè)崗位
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河池 前臺(tái)招聘工資
¥
2972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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30.9%2K
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52.7%3K
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9.1%4K
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5.5%5K
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1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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高中1.8%
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大專(zhuān)1.8%
河池前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,高中占1.8%,大專(zhuān)占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。