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新業(yè)務對接的主要負責同事表述不清,提高了業(yè)務對接難度怎么辦?北海工作
18*******53 2021-05-15 3個回答 206人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******20 2021-05-15在單位里要以禮待人,盡快和其他同事熟悉起來、融洽關系,并在工作之余抓緊時間向大家請教與工作相關的問題,以誠懇、好學的態(tài)度盡快掌握需要開展的業(yè)務內(nèi)容。相信經(jīng)過我的努力,我的工作態(tài)度會被對接的同事看在眼里,工作能力和工作方法也會得到同事和對接人的認可,在工作中也能和同事們形成更和諧的關系。
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13*******91 2021-05-15我作為剛到單位的新人,對單位的工作流程和相關業(yè)務都還不太熟悉,此時就被外派到其他單位工作,出現(xiàn)對接人不理睬我的情況,我要努力改進自我,扭轉(zhuǎn)局面。保持飽滿的工作熱
情,積極溝通,請求其他單位同事的指點。對接人的不理睬不會影響到我工作的熱情,我會繼續(xù)以謙和的學習態(tài)度和他溝通,向他說明我剛到單位,對相關的問題還不熟悉,請他多指點我,遇到不懂的方面我也會及時向他請教。 -
15*******73 2021-05-15改善自身的工作能力,一方面,可以向自己單位的老同事取經(jīng),了 解兩個單位對接業(yè)務的注意事項;另一方面,我會利用晚上和雙休日到本單位加班,查閱對接檔案和數(shù)據(jù)資料,了解我單位和對方工作單位之間的業(yè)務往來,認真做筆記,學習其中的要點。此外,還可以上網(wǎng)查詢、學習與對接業(yè)務相關的資料,讓自己迅速成長,對業(yè)務對接工作得心應手。
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