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北海員工招聘

共找到 96條 北海 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
銷售精英
1、薪資范圍:3000-8000
2、社保:購買五險
3、獎金補貼:年終獎、績效獎、全勤獎
4、正式員工滿1年可享受帶薪年假
5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動
6、公司為員工生日提供特定福利
任職要求:
1、20-35歲,性別不限,不論學(xué)歷,不計經(jīng)驗,勤奮好學(xué),敢想敢做,向往高薪。
2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責(zé)任心,具有拼搏精神和團(tuán)隊協(xié)作精神
3、無責(zé)底薪1500+提成+獎勵+分潤
2024-11-14
招國蘭
4、有半年以上茶飲經(jīng)驗,男女不限,年滿22周歲
5、能夠適應(yīng)輪班制,具備吃苦耐勞精神;
6、性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好,溝通能力良好;
7、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。
工作時間:崗位輪班制
薪資構(gòu)成:薪資3000+全勤200+業(yè)績提成+餐補+其他補貼
門店福利:獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團(tuán)建+其他
晉升空間晉升空間:營業(yè)員(調(diào)茶師)→資深調(diào)茶師→值班經(jīng)理→店長
應(yīng)聘值班經(jīng)理、服務(wù)員請聯(lián)系:金***********
2024-11-13
孫薈博
行政專員崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面:
1.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管等工作,確保文件的安全和完整。
2.建立和維護(hù)公司檔案管理系統(tǒng),對各類檔案進(jìn)行分類、整理、立卷和保管,便于查詢和使用。
3.嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度,辦理檔案借閱手續(xù),并按時催還檔案。
4.負(fù)責(zé)對公司重要文件進(jìn)行備份,防止文件丟失或損壞。
5.協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工的招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理。
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工績效考核和評估工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),積極配合公司各部門的工作。
8.不斷學(xué)習(xí)和提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2024-11-13
姚玥芳
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求
2024-11-13
袁龍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程 …… 做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽 …… 、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

店長

4000-8000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人
2024-11-13
楊啟鵬
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的各項業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)公司各項店鋪管理制度和政策的落實,保證店鋪的正常運營; 3、負(fù)責(zé)人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理; 4、是店鋪員工和公司各部門以及所在商場溝通的橋梁; …… 5、帶領(lǐng)員工為消費者提供滿意的服務(wù); 任職要求: 1、男女不限,22-38歲,大專以上學(xué)歷; 2、喜愛運動品牌,個性陽光、樂觀、樂于交流; 3、具備管理5人以上團(tuán)隊經(jīng)驗; 4、1年以上終端管理 …… ,有經(jīng)驗(優(yōu)先) 福利待遇: 1、底薪+提成+業(yè)績獎金+節(jié)假日三薪; 2、員工享有帶薪年假; 公司提供免費的崗位培訓(xùn)和廣闊的晉升空間;
3、包吃包住,每月水電平攤(宿舍4到6人間) 入職滿7天每周可預(yù)支300-500元,提前7天申請離 職 三:工作內(nèi)容 1、智能電子產(chǎn)品組裝、 物料等崗簡位單易懂,無需經(jīng)驗,剛進(jìn)廠老員工培訓(xùn)
北海-海城區(qū)-廣西北海工業(yè)園區(qū) 1人
2024-11-13
何偉
負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,包括記賬憑證編制及會計檔案的整理、裝訂和保管; 2.負(fù)責(zé)發(fā)票開具、納稅申報,協(xié)調(diào)工商稅務(wù)部門工作; 3.根據(jù)公司相關(guān)制度,審核日常費用報銷單據(jù),確保各項費用合理合法合規(guī); 4.核算員工每月工資薪金
北海-銀海區(qū) 1人
2024-11-12
孟文平
3、 負(fù)責(zé)餐飲部每天的審計和行動方案和報告 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)廚房和餐飲的所有員工關(guān)于食品安全與衛(wèi)生的知識 5、 與內(nèi)外客人和團(tuán)隊成員保持良好的溝通 6、按照標(biāo)準(zhǔn)檢查和維持***房的衛(wèi)生 7、 審閱*

管事部經(jīng)理

6000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人
2024-11-12
孟文平
持續(xù)性的控制和分析以下各方面: 成本 破損量 為其它部門提供我支持工作的質(zhì)量 設(shè)施設(shè)備的狀況和清潔度 賓客滿意度 與員工和酒店其它部門建立并保持積極的工作關(guān)系。 …… 協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚制定培訓(xùn)方案,按照洲際酒店集團(tuán)的綱要制定培訓(xùn)材料,為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓(xùn)。 必要時主持每體例會和其它會議,獲得最佳的效果。 …… 配合會計部門員工進(jìn)行盤點庫存。 積極的實行酒店營運設(shè)備破損率控制,并保證每季度盤點破損率控制在0.3%以下。 聯(lián)系工程部員工安排預(yù)防性的維護(hù)維修。 監(jiān)測本地競爭對手,與他們的運營進(jìn)行比較。
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境、健康與安全政策的制定與執(zhí)行; - 對公司內(nèi)部的安全隱患進(jìn)行排查,并提出改進(jìn)措施; - 參與新項目的環(huán)境影響評估,確保項目符合相關(guān)法規(guī)要求; - 監(jiān)督員工的安全操作規(guī)程 …… ,并對違規(guī)行為進(jìn)行糾正; - 定期組織安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能; - 收集、整理和報告環(huán)境、健康和安全數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工食堂三餐飯菜制作。 2、負(fù)責(zé)員工食堂衛(wèi)生清潔。 3、負(fù)責(zé)午餐分餐工作。 任職要求: 1、男女不限,3年以上300人食堂廚師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
2、安排并實施培訓(xùn)計劃,提高員工的質(zhì)量和安全意識,改進(jìn)員工的操作技能。 3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題,及時反饋并提出合理化建議和解決措施。 4、協(xié)助主管提高生產(chǎn)效率,降低產(chǎn)品成本。
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
4)組織建立公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案和臺帳,建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案。 5)組織開展職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
、條款的法務(wù)審核,及其他公司涉外法律文件的審核 3.負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂,并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督 4.協(xié)助處理公司各類合同、對外函件的起草、修訂、審核等事務(wù) 三、支持內(nèi)部員工的法律咨詢 …… 、法律培訓(xùn)工作 1.組織公司員工學(xué)習(xí)合同法、公司法等與企業(yè)行為和員工行為關(guān)系密切的法律文件 2.定期開展法律知識和案例宣傳,增強(qiáng)員工的法律意識 3.解答業(yè)務(wù)部門的法律咨詢,提出解決方案和意見 四
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)
2024-11-12
李謀誌
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)
【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇
【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇
約 96 個崗位

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北海 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 63.5%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    1.2%
北海普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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