上周的網絡招聘和現(xiàn)場招聘均出現(xiàn)較大幅度下滑，這一下滑是相對于前一周有大型招聘會而言，其實上周的數(shù)據(jù)還是和前幾周基本持平。但本周因為端午小長假的到來，給人才市場帶來一定的沖擊。下面我們就來看看本周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
本周桂林地區(qū)共有953家用人單位招聘，與上周相比，減少了181家，減少來自于網絡招聘和現(xiàn)場招聘兩方面?，F(xiàn)場招聘在用人單位、發(fā)布崗位數(shù)量及求職人次上都出現(xiàn)減少。同時受假期影響，本周只有四個工作日，登陸網絡進行招聘的企業(yè)和找工作的求職者也少了一些。
本周三，格力集團等4家珠海大型企業(yè)在桂林人力資源市場進行招聘，此次招聘由珠海人力資源和社會保障局與珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心組織。據(jù)悉，這四家企業(yè)還在6月21日在全州縣紹水鎮(zhèn)舉辦招聘會。
（注：上圖所示為近四周的網絡招聘情況對比表）
從上圖，可以明顯地看出，與上周相比，本周的用人單位、發(fā)布崗位以及求職人次繼續(xù)減少。本周不僅延續(xù)上周的下滑趨勢，而且各方數(shù)據(jù)再創(chuàng)新低。這既是因為端午小長假的到來，也與人才招聘的季節(jié)性有關。而且從圖中三條折線的趨勢來看，求職人次的下降幅度最大，這進一步加大了企業(yè)的招聘壓力。
二、一周人才招聘情況
本周共有953家用人單位招聘，提供將近4500多個崗位，其中最激烈的職位類型為：交通運輸服務、行政/后勤、財務/審計/稅務、物流/倉儲、酒店/旅游。酒店/旅游超過銷售行政及商務，排名第五。
本周的用人單位、崗位數(shù)量減少，但職位的競爭指數(shù)并不是全部降低，而是有升有降。上周，上升速度較快的職位類型有：交通運輸服務、酒店/旅游、餐飲/娛樂、藝術/設計、教師；而本周下降較多的職位分別為：行政/后勤、房地產、生產/營運、保安/家政/其他服務。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/p>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內不會出現(xiàn)太大波動，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
總的來說，本周延續(xù)了上周的走勢，在用人單位、崗位數(shù)量、求職人次方面繼續(xù)減少。一方面，上周是端午小長假，給人才招聘帶來一定的沖擊；另一方面，人才招聘市場夏季的供需并不旺盛，企業(yè)的招聘需求不多，招聘市場上的機會也進一步減少，這使得部分有跳槽意向的求職者猶豫不決，因而整個市場的人才流動速度減緩。
四、一周熱點才報
人才政策導讀：
廣西：大力推進“支醫(yī)”工作 引導醫(yī)學畢業(yè)生服務基層
最近，在我區(qū)召開的一場“深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革與醫(yī)學生使命”的形勢報告會上，自治區(qū)副主席李康針對基層缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，介紹了醫(yī)藥衛(wèi)生體系改革的相關內 容及大學生到基層工作的相關政策等，號召和鼓勵廣大醫(yī)學畢業(yè)生去基層扎根，到基層鍛煉，為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。形勢報告會收到了良好效 果，實現(xiàn)了政府部門與在校師生的互動，目前，醫(yī)學畢業(yè)生們掀起了報名服務基層的熱潮。
6月19日，“2012年中國博士后西部服務團廣西行”活動在南寧啟動，廣西區(qū)黨委組織部副部長、廣西區(qū)人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅， 國家人社部留學人員和專家服務中心副主任、中國博士后科學基金會副秘書長邱春雷等領導出席了啟動儀式。
截至6月中旬，扶綏空港經濟區(qū)園區(qū)已簽約項目24個，協(xié)議投資總額70億元，開工在建項目13個，其中生產性項目12個。廣西中國—東盟青年產業(yè)園累計完成生產總值3.65億元，固定資產投資累計完成3.02億元，稅收累計完成1095萬元。
廣西：報讀貧困地區(qū)專項計劃須有貧困縣連續(xù)6年戶籍
廣西壯族自治區(qū)招生考試院１９日發(fā)布消息稱，今年廣西高招首次新增貧困地區(qū)專項計劃批次，考生報考時須有廣西２９個集中連片特殊困難縣連續(xù)６年戶籍和戶籍所在縣高中連續(xù)３年學籍。
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