上周，網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的崗位數(shù)量都有所增加，但在用人單位和求職人次方面，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場招聘卻呈現(xiàn)出不同的趨勢。上周，網(wǎng)絡(luò)招聘的用人單位和求職人次大有增加，而現(xiàn)場招聘的數(shù)據(jù)卻是略有下降。下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
上周，桂林地區(qū)共有950家用人單位招聘，其中在桂聘人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息的企業(yè)有903家?，F(xiàn)場招聘方面，通過桂林市人力資源市場、以及七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有40、7家，發(fā)布崗位176個、13個，求職人次為 485人次和38人次。
從以上圖表可以看出，與前一周相比，不管是網(wǎng)絡(luò)招聘方面還是現(xiàn)場招聘方面，崗位數(shù)量都有所增加，而在用人單位和求職人次方面，網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘卻出現(xiàn)了不一樣的趨勢。上圖，現(xiàn)場招聘對比表中的曲線波動趨于平穩(wěn)，而網(wǎng)絡(luò)招聘呈現(xiàn)出小幅的增長，這主要是因?yàn)槭艿郊倨谡{(diào)整、天氣等問題的影響。
二、一周人才招聘情況
上周共有950家用人單位招聘，提供6700多個就業(yè)崗位，上周因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)求職人數(shù)減少的原因，職位的競爭指數(shù)整體下降。競爭最激烈的五大職位分別為：行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、物流/倉儲、建筑工程、銷售人員，與前一周相比，職位類型有所變化，順序變化也很明顯。
上周職位的競爭指數(shù)除了保安/家政/其他服務(wù)出現(xiàn)了小幅下降，其他職位都是呈上升的狀態(tài)。其中上升指數(shù)變化最大的前五個職位是：行政/后勤、物流/倉儲、建筑工程、銷售人員、生產(chǎn)/營運(yùn)。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。 一周熱點(diǎn)才報(bào) 人才政策導(dǎo)讀： 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)后需要辦理哪些手續(xù)？”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有沒有優(yōu)惠政策？”……桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳里，前來咨詢求職的大學(xué)生絡(luò)繹不絕。作為全區(qū)首個試點(diǎn)，9月27日，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦的“廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)‘一站式’服務(wù)推廣會”在桂林市舉行，將該模式向全區(qū)推廣。 關(guān)注民生，維護(hù)社會穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，就是創(chuàng)造一種現(xiàn)實(shí)條件與環(huán)境，讓盡可能多的應(yīng)屆及歷屆大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)——這也是南寧市委、市政府一直在努力進(jìn)取的方向之一。今年6月下旬，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的南寧市人力資源與社會保障局通過南寧政務(wù)信息網(wǎng)向首府民眾做出了承諾，將采取多元化的各項(xiàng)應(yīng)對措施，傾力解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題。現(xiàn)在，時間過去了將近100天，這項(xiàng)承諾已經(jīng)達(dá)到了怎樣的階段性效果呢？ 來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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