上周，在網(wǎng)絡(luò)招聘方面，用人單位數(shù)大幅度減少，與之相對應(yīng)的崗位發(fā)布數(shù)也減少，在此條件下求職人數(shù)卻又小幅度上升，使得本周的競爭激烈度提高。那么，在現(xiàn)場招聘方面，又有什么新的變化呢？讓我們一起來看一下。
一、一周人才供需概況
上周，在桂聘人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息的企業(yè)有557家，相比前一周可以看出數(shù)量明顯下降接近三分之一，反而現(xiàn)場求職人數(shù)在各大常規(guī)招聘會上，都明顯增加?？磥肀局艿奶鞖饣剞D(zhuǎn)也小小激發(fā)了求職者們的求職熱情呀。
從以上圖表可以看出，網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘的走勢圖基本一致，在現(xiàn)場招聘中，求職人數(shù)增加明顯。而在網(wǎng)絡(luò)招聘中，用人單位數(shù)下降明顯，減少了330個。
二、一周人才招聘情況
上周共有557家用人單位招聘，提供6124個就業(yè)崗位，職位的競爭指數(shù)普遍上升，小部分下降。競爭最激烈的五大職位分別為：行政/后勤、財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、銷售行政及商務(wù)、客服及技術(shù)支持，與前一周相比，職位類型出現(xiàn)變化。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?
一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
近年來，廣西抓住西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，大力集聚、培育經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的各類人才，在后發(fā)展地區(qū)人才隊伍建設(shè)方面進(jìn)行了成功探索，讓人才工作駛?cè)肓税l(fā)展“快車道”。廣西推進(jìn)人才工作的理念是什么？有哪些經(jīng)驗值得借鑒？記者日前專訪了廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部長周新建。
10月22日，廣西人才市場公布廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)今年三季度人才供求數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告。報告顯示，我區(qū)人才供求比為1∶1.28(即1.28個人競爭1個職位)，與去年同期相比，雖然人才總體需求下降幅度有所減少，但部分職位人才競爭壓力有增無減。
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