一、上周人才供需概況
進(jìn)入11月，2016年也進(jìn)入了尾聲階段，一般來(lái)講，年底的兩三個(gè)月會(huì)是招聘需求相對(duì)較少的時(shí)候。但本周人才供需概況并沒(méi)有呈下降趨勢(shì)，反而有略微的整整。根據(jù)桂聘一周在線數(shù)據(jù)顯示，本周網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)達(dá)到945家，比上一周略增20家；發(fā)布的崗位數(shù)量也比上周增加500個(gè)，達(dá)到7861個(gè)；求職人次增長(zhǎng)變化不大，本周達(dá)到了13075人次。
本周（10.31-11.06）網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場(chǎng)招聘概況
本周四（11月03日）的高新人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)15家，當(dāng)天發(fā)布崗位117個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)求職人次約60人次。
近期網(wǎng)絡(luò)招聘人才供需對(duì)比
近兩周來(lái)，網(wǎng)絡(luò)人才供需概況趨于穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)較大的變化。而比較熱門的職位類型有“銷售人員”和“客服及技術(shù)支持”。整體來(lái)看，本周的熱門職位類型當(dāng)中，其競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)比較平緩，沒(méi)有出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)增長(zhǎng)明顯的情況。
二、上周熱門職位競(jìng)爭(zhēng)情況
根據(jù)桂聘在線數(shù)據(jù)顯示，本周熱門職位競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的職位類型是：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，而競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)呈上升趨勢(shì)的前五個(gè)職位類型，依次是：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤、客服及技術(shù)支持、證券/金融/投資、銷售人員。（注：綠色顏色越深，值越大；紅色顏色越深，值越?。?。
本周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)呈上升趨勢(shì)的職位類型并不多，而且其上升幅度也不大。排在前五位的是：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)（↑0.56)、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用（↑0.50)、行政/后勤（↑0.42）、物流/倉(cāng)儲(chǔ)（↑0.38)、銷售管理（↑0.21）。
本周競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)的職位類型占了11個(gè)，下降幅度排列在前五位的依次是：證券/金融/投資(↓2.50)、建筑工程(↓1.25)、保安/家政/其他服務(wù)(↓0.91)、房地產(chǎn)(↓0.31)、藝術(shù)/設(shè)計(jì)(↓0.27)。
三、一周職位薪酬待遇情況
一般來(lái)說(shuō)，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對(duì)穩(wěn)定的，在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng)，整個(gè)折線圖的走勢(shì)一如前幾周基本保持一致。（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/span>
四、熱點(diǎn)才報(bào)導(dǎo)讀
1、2016-11-10高新人才市場(chǎng) (周四)招聘會(huì)
【桂林招聘】時(shí)間：2016年11月10日
地點(diǎn)：七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟1樓
2、廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2016年三季度人才供求情況分析報(bào)告
【中國(guó)廣西人才市場(chǎng)】2016年三季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱用人單位，下同）共11375家，需求人才數(shù)148249人，求職人才數(shù)為190075人，人才供求比為1.28（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.28，下同）。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)與去年同期相比增長(zhǎng)5.68%，而需求人才數(shù)比去年同期大幅增長(zhǎng)31.01%，求職人才數(shù)比去年同期增長(zhǎng)1.38%。需求增長(zhǎng)迅猛，人才供應(yīng)穩(wěn)中有升，就業(yè)壓力有所放緩。
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