一、上周人才供需概況
每逢年關(guān)將近，才市必然日趨“冷清”，這不上周人才供需概況也是如此。相比之前一周，招聘單位數(shù)量與崗位總數(shù)以及求職需求均有所下降，根據(jù)桂聘一周在線數(shù)據(jù)顯示，上周共有網(wǎng)絡招聘企業(yè)688家，比上一周減少了26家；發(fā)布的崗位數(shù)量下降幅度最小，共有5944個；上周網(wǎng)絡求職人次再次減少至3882人次，依舊是求職人次數(shù)量少于崗位總數(shù)的局面。一方面，許多企業(yè)會在年前便做好來年春季的相關(guān)招聘事宜。另一方面，許多求職者也會將跳槽或求職計劃拖到春節(jié)后，一增一減之下，供需雙方的差距就拉開了。
雖然，節(jié)前跳槽在很多人看來是不明智之舉。但在一些資深的HR看來：“年前的崗位，叫機會；年后的崗位，叫求職”?？赡苣昵靶枰衅溉瞬诺钠髽I(yè)數(shù)量沒有年后的多，選擇性肯定會有所減少，但相應的，年后的競爭必然會大大增加。綜合衡量之下，巧妙地避開年后找工作的高峰也不失為一個不錯的選擇。
本周（12.19-12.25）網(wǎng)絡與現(xiàn)場招聘概況
上周四（12月22日）的高新人才市場現(xiàn)場招聘會，參會企業(yè)僅9家，當天發(fā)布崗位106個，求職人次也僅有20余人次。
近期網(wǎng)絡招聘人才供需對比
從近幾周來，網(wǎng)絡人才供需概況起伏波動明顯，沒有固定的趨勢。上周，關(guān)注度較高的職位類型依然是“銷售人員”和“財務/審計/稅務”，而崗位需求數(shù)較高的職位類型是“銷售人員”和“教師”。
二、上周熱門職位競爭情況
根據(jù)桂聘在線數(shù)據(jù)顯示，本周熱門職位競爭指數(shù)位列第一的職位類型是：行政/后勤，而競爭指數(shù)位列后四位的職位類型依次是：建筑工程、財務/審計/稅務、酒店/旅游、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用。（注：綠色顏色越深，值越大；紅色顏色越深，值越?。?。
本周所有熱門職位競爭指數(shù)呈上升趨勢的職位類型較少，且其上升指數(shù)也非常小。分別是：行政/后勤（↑1.07)、酒店/旅游（↑0.83)、財務/審計/稅務（↑0.43）、建筑工程（↑0.36)、藝術(shù)/設計（↑0.05）。
本周競爭系數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢的職位類型占絕大多數(shù)，下降幅度最高的前五個職位類型依次是：客服及技術(shù)支持(↓1.40)、物流/倉儲(↓1.33)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用(↓1.00)、生產(chǎn)/營運(↓0.55)、銷售人員(↓0.54)。
三、一周職位薪酬待遇情況
一般來說，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的，在短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，整個折線圖的走勢一如前幾周基本保持一致。（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/span>
四、熱點才報導讀
1、廣西：大學生就業(yè)率有所上升 結(jié)構(gòu)性矛盾仍突出
【新華社南寧】記者從廣西人才服務辦公室了解到，根據(jù)今年第三季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，與去年同期相比大學畢業(yè)生就業(yè)形勢趨于平穩(wěn)，就業(yè)壓力稍有緩和。與此同時，高校畢業(yè)生就業(yè)仍存在結(jié)構(gòu)性矛盾。
2、廣西大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè) 官方多舉并施破就業(yè)難題
【中新網(wǎng)南寧】 “目前，中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，東部沿海地區(qū)正在進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，這將造成廣西農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模擴增。廣西官方正實施積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型就業(yè)?！睆V西人力資源和社會保障廳農(nóng)民工工作處處長陳文安22日表示。
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