臨近畢業(yè)，又到了高校畢業(yè)生們找工作的時節(jié)。不少年輕人在求得人生的第一份工作之后，面對公司的調(diào)動安排，加上自己的規(guī)劃打算，似乎難以找到正確的方向。以下兩個案例和業(yè)內(nèi)建議或許對職場新人有所幫助。
專家介紹，剛進(jìn)入職場，就像籃球比賽中的“卡位”一樣，如何守好自己的位置，防止他人“搶球”非常重要，如果對自己的職場位置“防衛(wèi)”不佳，休息一陣子重新回來，很有可能已被他人取代。
案例一
卡住位置，三年后晉升主管
“時間過得真快，就像是一眨眼的工夫，我已經(jīng)工作了三年了。”今年25歲的錢云(化名)告訴記者，自己從一個剛出校門的青澀未退的學(xué)生，到如今變成同事口中的“小領(lǐng)導(dǎo)”，回想起來真是感慨良多。
3年前，錢云從揚州大學(xué)文學(xué)院畢業(yè)。畢業(yè)后，深知自己所學(xué)的文科專業(yè)找工作面較窄，她并沒有定下很高的目標(biāo)，而是一場場地奔波于各大招聘會之間。
“我的性格比較外向，也比較喜歡跟形形色色的人來打交道。”錢云表示，自己并不像多數(shù)同學(xué)一樣，選擇行政、文秘類工作，而是積極爭取銷售類、策劃類等工作。“有人對我說，女孩子并不適合銷售這種工作，但我還是想自己鍛煉一下。”
憑著自己的不懈努力，錢云在市區(qū)某私企找到一份銷售類的工作。“工作最開始的半年，非常辛苦。”錢云說，她做的是推銷員的工作，幾乎身邊所有的親友都反對她將這份工作繼續(xù)下去。
“我當(dāng)時推銷的是一款電子產(chǎn)品，我將這款產(chǎn)品的所有性能都琢磨透，并跟客戶一遍遍地溝通。”錢云說，她咬牙堅持了三年，眼見著工作沒多大起色，報考了某高校的研究生，并得知已進(jìn)入復(fù)試。“這時，得知我將被提升為銷售主管的消息。”錢云經(jīng)過反復(fù)思考，還是選擇呆在原來的工作崗位。
4月底剛剛晉升的她，在配合單位人事部門招聘新員工時，看到前來應(yīng)聘的還有不少碩士畢業(yè)生，她覺得自己的選擇沒錯，慶幸自己當(dāng)時沒有沖動地辭職。
案例二
卡錯位置，眼睜著錯失機(jī)會
去年畢業(yè)的小李最近懊惱不已。原來，去年通過幾輪筆試、面試“過五關(guān)斬六將”的他，順利進(jìn)入市區(qū)某保險公司工作。公司最開始安排他做的是外勤工作。
“說得好聽點是外勤，其實就跟推銷保險的差不多。”小李告訴記者，起初自己非常委屈，覺得自己好歹是“211”名校的畢業(yè)生，分配的卻是一個普通高中畢業(yè)生都能做的工作。
“關(guān)鍵還要到處求人，就連昔日的同窗好友一聽自己做這份工作，都開玩笑說他們不想成為客戶。”小李說，自己撐了大半年，覺得實在各方面都跟自己的理想工作相差甚遠(yuǎn)，向單位提出申請，希望能夠換一個崗位。
“折騰了很長時間，公司終于批準(zhǔn)，將我安排到位于南通的公司分部。”小李告訴記者，他本來 還 松了一口氣，覺得自 己作出了非常明智 的選擇，可是去到新崗位開展 業(yè)務(wù)卻傻眼了。
雖然去了南通，可是要揚州、南通兩地跑。小李業(yè)績的壓力并沒有減輕多少，還要耽擱很多時間在奔波兩地的路上。小李想調(diào)回?fù)P州，卻發(fā)現(xiàn)自己原來的職位早已有人頂替了。
“現(xiàn)在看到當(dāng)年跟我一批進(jìn)來的同事，已經(jīng)將工作做得風(fēng)生水起，最出色的一個還提升到經(jīng)理助理。”小李坦言，自己現(xiàn)在就像“夾心餅”一樣，怎么都難受。
【讀報詞典】
卡位“卡位”一詞源于籃球術(shù)語，本意是指進(jìn)攻人運用腳步動作把防守者擋在自己身后，這種步法叫卡位。
這里將畢業(yè)生新入的職場比喻成賽場，每個人都在捍衛(wèi)自己的一席之地。若是站錯位置，或者沒有做好防守，稍不留神，手中的職場“得分球”就會被他人搶走。
業(yè)內(nèi)建議
準(zhǔn)確定位，積極“卡位”
對此，揚州某企業(yè)的一位人力資源部負(fù)責(zé)人表示，“卡位”是職場生涯中非常重要的一步。“要知道，企業(yè)的門檻和學(xué)歷一樣，都會水漲船高。”該人士表示，職場新人一定要珍惜眼前的機(jī)會。
“不少職場新人存在‘眼高手低’的毛病，難以堅持，稍一遇上不滿意的地方，就會選擇放棄自身崗位。”該人士舉例，不少辭去工作進(jìn)行深造或另謀高就的年輕人，過了幾年之后還想回到原來的工作崗位，這時才發(fā)現(xiàn)就業(yè)形勢早已不同于過去，原先能夠勝任的工作崗位也早已沒有自己的一席之地了。
“當(dāng)然，胡亂卡位也不行，之前我們公司來了一個留學(xué)歸來的新人，能力不錯，在企業(yè)錄用了他并簽訂了合同后，過了三個月就一聲不吭地走了，跳槽到了上海的一家公司。這種行為很不負(fù)責(zé)任，極大地浪費了公司的人力物力。”揚州一家公司的負(fù)責(zé)人表示，“其實上海的那家公司與我們是上下游企業(yè)，這個年輕人不知道，我們把他的情況一說，上海的公司立刻就把他解聘了，結(jié)果兩頭落空。”
關(guān)于職場“卡位戰(zhàn)”種種，該負(fù)責(zé)人提醒職場新人，要充分利用和整合自身優(yōu)勢，準(zhǔn)確定位，積極卡位，并為自己做好一個長遠(yuǎn)的職場生涯規(guī)劃，才能創(chuàng)造一片屬于自己的藍(lán)天。（姑蘇晚報）
來源：揚子晚報網(wǎng)
桂聘人才網(wǎng)申明：凡注明“來源：桂聘人才網(wǎng)”或“桂聘人才網(wǎng)原創(chuàng)文章”的所有文字圖片等資料，版權(quán)均屬桂聘所有，轉(zhuǎn)載請注明出處；文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成硬性指導(dǎo)建議，也不代表桂聘人才網(wǎng)贊同其觀點。
