選秀女如同招聘員工，混后宮等于拼職場(chǎng)。近日后宮電視劇熱播，“入戲”頗深的白領(lǐng)們從中解讀出了“職場(chǎng)寶典”：討得皇上歡心的寵妃也必定是搞定老板的紅人。
職場(chǎng)爭(zhēng)斗如同后宮爭(zhēng)寵
白領(lǐng)小秦最近追完了熱播的76集后宮戲《甄嬛傳》，她說(shuō)，一個(gè)小秀女一步步走上權(quán)力巔峰的過(guò)程，不正是職場(chǎng)中無(wú)名小卒成為御姐的過(guò)程嘛。
按照小秦的思路，甄嬛經(jīng)歷了“四步從女生變成女王”的后宮歷程，演變成職場(chǎng)寶典則是“第一步，初來(lái)乍到，學(xué)會(huì)蟄伏；第二步，不發(fā)則已，一發(fā)驚人；第三步，以退為進(jìn)，以守為攻；第四步，演技要高，心腸要狠”。
據(jù)悉，不少網(wǎng)友認(rèn)為后宮爭(zhēng)寵是職場(chǎng)爭(zhēng)斗的現(xiàn)代翻版，秀女得寵則相當(dāng)于一部職場(chǎng)女性?shī)^斗史，琢磨出一條條職場(chǎng)語(yǔ)錄。“甄嬛就是典型的職場(chǎng)聰明人，職場(chǎng)中最忌諱的不是沒(méi)有才干與智慧，而是不知道老板要什么。所以無(wú)論是職場(chǎng)‘菜鳥(niǎo)’還是‘老鳥(niǎo)’，永遠(yuǎn)要揣摩老板的心思。”
職場(chǎng)人不要過(guò)度“入戲”
后宮戲“職場(chǎng)寶典”真的這么好用？第一才經(jīng)網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師分析，后宮劇中的確有一些職場(chǎng)人可以借鑒的人際交往方法，但應(yīng)該注意區(qū)分“后宮爭(zhēng)斗”與 “職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)”的不同。前者充斥權(quán)力斗爭(zhēng)，為達(dá)目的屢屢沖破道德、法律底線(xiàn)；后者更看重職業(yè)技能，人際關(guān)系只是輔助，沉迷于耍心計(jì)只會(huì)適得其反走彎路。
專(zhuān)家提醒，職場(chǎng)上固然也有競(jìng)爭(zhēng)，但最重要的還是要腳踏實(shí)地地做事、恰如其分的做人，職場(chǎng)上舍本逐末的權(quán)謀之術(shù)固然有時(shí)能帶來(lái)一時(shí)的快意，但并非職場(chǎng)的長(zhǎng)久發(fā)展之計(jì)。
《甄嬛傳》經(jīng)典臺(tái)詞職場(chǎng)解讀
“在這后宮中想要升，就必須猜得中皇上的心思。若想要活，就要猜得中其他女人的心思。”--應(yīng)該說(shuō)，在職場(chǎng)中，既要埋頭拉車(chē)，也得抬頭看路。
“在這宮里，有利用價(jià)值的人才能活下去，好好做一個(gè)可利用的人，安于被利用，才能利用別人。”--應(yīng)該說(shuō)，做一個(gè)可利用的人，一個(gè)老板值得信賴(lài)的人，才能贏得表現(xiàn)的機(jī)會(huì)和升遷的可能。
職場(chǎng)甄嬛體
自從做了這份工作，身子真是越來(lái)越不如從前了。今兒個(gè)本來(lái)休息，可管事公公又派人差遣我繼續(xù)加班，這周末的雙休又不濟(jì)事了。我竟不知這世上還有 連續(xù)的工作卻沒(méi)有加班費(fèi)的道理，真是沒(méi)法繼續(xù)了?，F(xiàn)如今差事也難找，受了些不痛快也不能擺臉兒，落得旁人說(shuō)些閑話(huà)，什么時(shí)候能碰上個(gè)宅心仁厚的上司，給姐 妹們漲點(diǎn)月供呢。說(shuō)人話(huà)！上班好累。
來(lái)源：荊楚網(wǎng)
桂聘人才網(wǎng)申明：凡注明“來(lái)源：桂聘人才網(wǎng)”或“桂聘人才網(wǎng)原創(chuàng)文章”的所有文字圖片等資料，版權(quán)均屬桂聘所有，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處；文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成硬性指導(dǎo)建議，也不代表桂聘人才網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。
