職場壓力:心事向誰傾訴?

更新: 2012-05-29 09:10 瀏覽: 3969 次

本文簡介: 據(jù)《心靈咖啡》報(bào)道,不知不覺間,“傾訴能力”在職場白領(lǐng)們中正在一點(diǎn)點(diǎn)地喪失,人們漸漸發(fā)現(xiàn),傾訴絕不等同于簡單地說話,但不傾訴不等于沒壓力,是要找尋壓力的源頭,還是找到傾訴的出口。對比一番后,更多的人選擇了后者。傾訴到底有多難?

據(jù)《心靈咖啡》報(bào)道,不知不覺間,“傾訴能力”在職場白領(lǐng)們中正在一點(diǎn)點(diǎn)地喪失,人們漸漸發(fā)現(xiàn),傾訴絕不等同于簡單地說話,但不傾訴不等于沒壓力,是要找尋壓力的源頭,還是找到傾訴的出口。對比一番后,更多的人選擇了后者。傾訴到底有多難?

向誰傾訴最安全?把這個(gè)問題拋給自己,你能給出的答案會是什么?

那些關(guān)于傾訴的困惑

你所熟悉的情景之一——club

華燈初上的街頭,霓虹閃爍,擁堵的道路被人、車擾亂了。再晚些時(shí)間,寂寞的人們走進(jìn)了歌舞升平的club里,那是一個(gè)讓你忘情舞蹈呈癲狂狀的地方,不用傾訴,只要舞動、揮汗、聲嘶力竭地歌唱,壓在心頭的情緒就會被釋放。

你所熟悉的情景之二——辦公室

周五下午,同事們準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)跑出辦公室,和戀人、愛人、朋友、家人去度周末,辦公室難得清閑下來,空蕩蕩的空間里,只有你一人。坐在顯示器前面,聽著 和緩的音樂,一個(gè)人發(fā)呆,工作上的壓力讓你看不到未來的希望,更不要說在一個(gè)陌生的城市里安家。你不知道是不是大多數(shù)人都如你一樣,有著如此的困惑,你的 眼淚在眼眶里轉(zhuǎn)了又轉(zhuǎn),終于,你在空白的一張紙上寫下了這幾個(gè)字:我該向誰傾訴呢?

你所熟悉的情景之三——沙灘

北方的城市早已過了看海的季節(jié),周遭的人們都搶占了最好的時(shí)間段去度假,唯有你,選擇在微涼的時(shí)候出逃,目的地是一直未變的海邊。獨(dú)自駕車,走在高 速公路上,車子不知不覺地超過了120邁,你聽著涅的吶喊……3小時(shí)后,你已面朝大海,卻沒有春暖花開。坐在沙灘上,你留下的是一個(gè)孤獨(dú)思索的背景,人們 成雙成對地從你身后走過,他們在猜測:你在想什么?你在猜測:他們的困惑都會傾訴給身邊親近的那個(gè)人嗎?

你所熟悉的情景之四——“發(fā)泄公司”

發(fā)泄公司,該是21世紀(jì)初的產(chǎn)物了。在那里花些錢,摔幾個(gè)盤子,在“噼里啪啦”的響聲中,你可以忽略自己的哭聲。那是一個(gè)相對安全的地方,沒有人會嘲笑你的任何舉動,你突然發(fā)現(xiàn),原來肢體語言的表達(dá),也可以成為傾訴的出口,于是你長吁一口氣。

你所熟悉的情景之五——部落格日志

在部落格尚未盛行之前,你有6大本手寫日記。不管生活中發(fā)生了什么事,開心也好,傷心也罷,日記里的你都真實(shí)坦露。有日記的日子,你還是個(gè)讀書的孩 子。后來,你步入職場了,記日記變成了一種奢侈的愿望,好在出現(xiàn)了部落格。你不需要有超人的點(diǎn)擊率以及眾好友的評論,你屏蔽了所有可以與外界溝通的途徑, 就連你身邊最親近的人都不知道屬于你自己的那個(gè)網(wǎng)絡(luò)空間。你的內(nèi)心得到了很大滿足,因?yàn)槟阌心愕那楦谐隹凇?/p>

點(diǎn)評:在煩惱憋悶的時(shí)候,做些什么調(diào)節(jié),不同的人的確有著不同的排序。傾訴,在有的人心中是首選,有的人則永遠(yuǎn)不會想起。“傾訴到底有沒有用”這并不是問題,找到合適的對象,傾訴一定是有效的,問題的關(guān)鍵在于“有效傾訴”需要滿足一些條件。

人在傾訴的時(shí)候,背后的需要是不同的,簡單來說可以劃分為尋求情感支持和信息支持。比如你已經(jīng)決定辭職創(chuàng)業(yè),踏上這條路后,面對未知你還是常常感到 緊張、迷茫。這時(shí)你其實(shí)并不需要具體的建議方法,如果傾聽者能夠提醒你一直是很出色的、信任你,你就會跳出不安,重拾信心。另一情況,假如你很猶豫是繼續(xù) 打工還是自己創(chuàng)業(yè),無法做決定,此時(shí)你需要的就不僅是情感支持,更希望別人給你一些建議、分析,即信息支持。

所以,一個(gè)讓人舒服的傾訴過程,至少會滿足以下條件之一:傾聽者在態(tài)度上與你立場相似,讓你感到被支持、理解;傾聽者可以帶給你啟發(fā)。

Part2.想傾訴,為什么這么難?

人越長大,越困惑!傾訴處處是隱患,也許你沒來得及總結(jié)這些隱患,那就來看看我們的總結(jié)吧。

向家人傾訴的隱患:不管是工作上的壓力,還是感情出了變故,大多數(shù)職場人都不會選擇向家人傾訴。這其中的理由,絕不是因?yàn)椴恍湃?,只是人們明白這個(gè)道理,以家人的能力是無法掌控事情的發(fā)展態(tài)勢的,與其讓他們跟著緊張,不如學(xué)會一個(gè)人扛。

向同事傾訴的隱患:人在職場如在江湖,江湖險(xiǎn)惡是古人留下的警訊,不得不信。把工作的壓力告訴同事,說不準(zhǔn)這就會成為一個(gè)把柄,握在了別人的手心里;把私人的情感暴露出來,也許就會在公司里傳得滿城風(fēng)雨,這樣自己將會陷入更為被動的狀態(tài)。

向閨蜜好友傾訴的隱患:你們是上學(xué)時(shí)的好哥們兒、好姐妹,但分開的日子早已超過了在一起的時(shí)間,環(huán)境對人的改造是不置可否的現(xiàn)實(shí),當(dāng)你試圖用你們以前的方式向TA傾訴時(shí),你驟然發(fā)現(xiàn),TA早已不是你想象的那個(gè)樣子。

向陌生人傾訴的隱患:BBS、網(wǎng)絡(luò)聊天室,這些都是上個(gè)世紀(jì)給我們留下的記憶,一直沿襲到今天。網(wǎng)絡(luò)聊天,相對于向熟悉的人傾訴來說,是安全的,但卻很難找到志同道合的同伴,能從內(nèi)心給你所需要的能量。

點(diǎn)評:理想的傾訴對象會是情感支持者或者思想啟發(fā)者,當(dāng)然兩者都是最好。

有適合的傾訴對象,就會有不適合的。上面的總結(jié)提示我們當(dāng)傾訴的結(jié)果可能:一、給他人平添很大的憂慮,二、授人以柄,三、對牛彈琴時(shí),應(yīng)該慎重。另一方面,一個(gè)人覺得傾訴是否有用,愿不愿嘗試,很大程度與他對效果的期望有關(guān)。心理咨詢的過程中有一個(gè)有趣的現(xiàn)象,當(dāng)當(dāng)事人不對咨詢師抱有很大的 期待時(shí),反而容易取得好的效果。找人傾訴同樣是這樣,有些人的心態(tài)是在找“救世主”,希望找個(gè)人說說,煩惱就全沒了,在這種期望下,他很容易感到多數(shù)人都 滿足不了他的需求,于是斷定傾訴是沒用的。相反,如果你把解決煩惱的責(zé)任扛回自己的肩膀,把其他人看作是資源,只要交流中能出現(xiàn)一些火花,釋放一點(diǎn)壞情緒 就好,抱著這種心態(tài),你就會發(fā)現(xiàn)很多人都能給你幫助和啟迪,于是也就越愿意和人傾訴。

來源:bnet商學(xué)院

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