面試之前，你已經(jīng)為考官提供過個(gè)人簡歷、求職信等文件資料；通過筆試后，考官已經(jīng)對你有了初步的認(rèn)識，這足以說是認(rèn)識你的“文字形象”，你給對方的文字形象也許是相當(dāng)不錯(cuò)的，否則，考官就不會(huì)讓你參加面試，那么你在面試中如何保持這種較好的“文字形象”呢？要知道考官是非常重視這一點(diǎn)的，在整個(gè)面試過程 中，他總會(huì)通過各種方式來了解驗(yàn)證。比如，如果你個(gè)性開朗，性情豁達(dá)，一進(jìn)考試室，不待你開口，對方也會(huì)從你的微笑和眼神中看出來；如果你性格和氣，待人友善，對方也會(huì)很快了解你。人的形象是多方位的，從人身體上傳播出來的各種信息，構(gòu)成了一個(gè)人完整的形象，語言僅僅是其中的一個(gè)重要方面。
經(jīng)驗(yàn)豐富的考官能夠通過你的舉手投足，微笑皺眉等身體語言看出你的性格。參加面試，你向別人傳遞的信息，往往是非語言的成分多，而語言的成分反而少。因此，面試者必須明白，面試中的語言表達(dá)固然重要，而非語言的表達(dá)則更為重要，這就是身體語言。所謂身體語言，是很難確切給它下個(gè)定義的，通過身體動(dòng)作來表 達(dá)無法用語言表達(dá)的情感都可歸為身體語言。
面試者如何才能在面試中保持自己的形象呢？光說你性格開朗，善于交往不行，還必須通過你的各種面部表情和各種動(dòng)作將它很好地呈現(xiàn)出來。你不妨在心目中把考官當(dāng)成是你認(rèn)識的朋友。既然是朋友，你向?qū)Ψ轿⑿?，與對方握手，跟對方談話，都必須毫無保留地表現(xiàn)出你的誠懇和熱情。你要想把你本來的性格表現(xiàn)出來，就必須從容地發(fā)揮。
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