今天看了大家在網(wǎng)上就西郵的學(xué)生蔑視交大學(xué)生的事情大發(fā)感慨，所以想寫點(diǎn)東西供大家參考。
本人07年碩士畢業(yè)，畢業(yè)后去了上海在一個(gè)外資公司干了三年時(shí)間，10年從公司辭職回到西安自主創(chuàng)業(yè)，目前有自己的一個(gè)小公司。當(dāng)然也是剛剛起步。
談?wù)勎覍?duì)于工作的一個(gè)體會(huì)還有我對(duì)于人生的一個(gè)觀點(diǎn)。記得前兩天看《錢學(xué)森》的時(shí)候錢老在病榻之時(shí)說過，想作為一個(gè)合格的科技工作者不能埋頭于技術(shù)本身，還要懂得文學(xué)與音樂，記不得具體的說法了，大概就是這個(gè)樣子。
以下是我真實(shí)的經(jīng)歷，與諸公分享。
我是07年5月30號(hào)到上海報(bào)道，這一天股市大跌，所以我記憶深刻，我剛到上海就發(fā)現(xiàn)身邊的人不是在討論股票，就是在討論房子，我一直問自己的一個(gè)問題是我怎么能在上海買得起房子，我當(dāng)時(shí)的觀點(diǎn)是：社會(huì)是不公平的，又是公平的，我不用去關(guān)心這些問題，我要做的就是努力學(xué)好技術(shù)，上海有10000套房子，我就必須排名在10000名以內(nèi)，我就能有房子，因而我在剛到公司的一年時(shí)間里，每天晚上都工作到11點(diǎn)，每天我老婆都睡著了，我還要看很長時(shí)間的書，經(jīng)常 一個(gè)月30天都在公司里，這樣的工作確實(shí)起到了一定的效果，我的技術(shù)實(shí)力很快在公司得到了認(rèn)可，在第一年我的調(diào)薪最后我了解到是我同期去的人的三倍。我說 這些不是為了炫耀，是為了給我真正想說的做一個(gè)鋪墊。
本身是微電子專業(yè)畢業(yè)的，從事IC設(shè)計(jì)，在到公司的第一年，我就負(fù)責(zé)了一個(gè)芯片的算法設(shè)計(jì)，而這個(gè)算法也是我研究生階段的一個(gè)想法一直未曾實(shí)現(xiàn)，也就是 這樣一件事，改變了我對(duì)于技術(shù)的看法，我們一個(gè)team 20多個(gè)人辛辛苦苦干了一年多時(shí)間，寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告，邏輯設(shè)計(jì)報(bào)告，驗(yàn)證報(bào)告，芯片做出來了，我們?cè)诤臀覀兊腜M談這個(gè)芯片最終要面世的時(shí)候，我們得到了 一個(gè)結(jié)果，這個(gè)市場沒有了。我們做的工作不需要了。這件事對(duì)于我打擊非常大也促使我認(rèn)真的思考一個(gè)問題：
人和人最大的區(qū)別是什么，別人為什么愿意給你付更高的薪水？
經(jīng)過這件事以后，我看了大量的管理學(xué)的書籍，彼得德魯克，大前研一，稻盛和夫，都有涉獵。
最終我得出了一個(gè)結(jié)論：
人和人最大的差別不是技術(shù)上的高低，而是你的人生觀價(jià)值觀，同樣一件事情你怎么看（也就是思維模式）。
記得在有一本猶太人的圣經(jīng)《塔木德》里面寫過，我們的一切都來源于我們的大腦，我們的現(xiàn)實(shí)生活就來源于我們的大腦，我們?cè)趺聪耄覀兙蜁?huì)怎么做，我們?cè)趺醋?，就最終決定了我們的人生。
真正的工作中沒有那么多高深的技術(shù)，技術(shù)只要腦子不傻，我想交大的學(xué)子腦子都不會(huì)太傻，應(yīng)該都能搞的定，只是意愿和時(shí)間的問題。而你的人生該如何抉擇，卻不是那么容易能學(xué)會(huì)的，所以我建議，大家在學(xué)校努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)的同時(shí)確實(shí)也應(yīng)該努力的去關(guān)注一下文化知識(shí)。
大學(xué)給我們的是什么？大學(xué)給我們的是一種做事的方法，一種搞研究的方法，你在沒有學(xué)習(xí)別人的時(shí)候你就可以自創(chuàng)一些方法，到了公司后學(xué)習(xí)到新的方法你和自己 的方法去比較，就能有更深刻的體會(huì)，大學(xué)給我們的是一個(gè)知識(shí)架構(gòu)，你基于這樣一個(gè)架構(gòu)就能更好的去學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)。
再拿我離職回西安的事情給大家舉一個(gè)例子，我當(dāng)時(shí)從上海離職時(shí)，我的boss萬般挽留，說句實(shí)話，我不敢說我是我們那屆拿工資最高的人，但是我絕對(duì)敢說 我是我們那屆公司給個(gè)人投入最多的人，公司給我投入的大量的資源，我也非常感激。但是當(dāng)我真的要走的時(shí)候老板挽留我時(shí)是這樣給我說的：“你要走，我不挽留，我只是想讓你晚走兩年，我給你更多鍛煉的機(jī)會(huì)，這樣你在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就可以少走一些彎路。”我的老板也是用心良苦，但是我當(dāng)時(shí)給我老板的回答是這樣的： “我可以確信我在公司這兩年肯定能學(xué)到東西，出去后也肯定能少走很多彎路，但是，我們可以這樣算一筆賬，在公司這兩年能抵得上在外面干一年走的彎路嗎？假設(shè)能抵得上一年，但是我早出來，我就賺了一年時(shí)間，這一年可能對(duì)于工作的人算不了什么，如果是創(chuàng)業(yè)，我就把我整個(gè)創(chuàng)業(yè)的時(shí)間往前推了一年，我把這一年如果 放在40歲，我干了10年的時(shí)候，在公司這兩年損失的又能算得了什么呢？”聽完我的回答，老板不再勸我。
事實(shí)也證明了我當(dāng)初的判斷，我現(xiàn)在已經(jīng)整整從公司出來兩年時(shí)間，我在外面看的的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)在做技術(shù)崗位是學(xué)不會(huì)的。
說的挺雜的，還是總結(jié)一下吧:
1、技術(shù)本身并不能單一的作為一個(gè)安生立命之本，相比較于技術(shù)你的思維模式更為重要。
2、廣泛涉獵其他學(xué)科的知識(shí)，行業(yè)內(nèi)的知識(shí)只會(huì)引起量變，而行業(yè)外的知識(shí)如果引入到行業(yè)內(nèi)往往能引起質(zhì)變。
最后推薦大家三本書
1、大前研一的《思考的技術(shù)》
2、彼得德魯克的《卓有成效的管理者》
3、稻盛和夫的《活著》
來源：精彩美文
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