銷售主管

崗位職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪3-8萬、商業(yè)意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中?；蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：梧州市萬秀區(qū) 注：錄用后簽第三方勞務(wù)合同。 結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限 每周工作周期：不限

崗位職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：岑溪市 注：試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

崗位職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中?；蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：蒼梧縣石橋鎮(zhèn) 注：試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

一、崗位職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 二、薪酬待遇：年薪3-8萬、人身意外險、通迅補貼等。 三、職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、工作地點：梧州市區(qū) 注：本崗位錄用后簽訂第三方勞動合同。 結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限 每周工作周期：不限

崗位職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中?；蚋咧小?2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：藤縣太平鎮(zhèn) 注：試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

崗位職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：龍圩區(qū) 注：試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

工作職責(zé)： 1.負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標； 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目，考核科創(chuàng)項目進展與成果；3.負責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；4.負責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究，協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標準和適應(yīng)癥等技術(shù)升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作；7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn)；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?，協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作，并組織相關(guān)培訓(xùn)；12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制，并組織相關(guān)培訓(xùn)；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度，起草平臺建設(shè)目標和發(fā)展規(guī)劃，并組織相關(guān)培訓(xùn)；15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地，并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心；16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺，負責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格： 1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)； 3.經(jīng)驗：3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者； 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程；了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點識別及風(fēng)險控制有一定認識；了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關(guān)知識； 5.技能：具有一定的全局觀念和邏輯分析能力，具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標準和思維能力； 6.職業(yè)素養(yǎng)：

工作內(nèi)容: 1、全面負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員進行客戶的開拓、跟進及維護工作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)倉庫及生產(chǎn)部門，跟蹤客戶訂單的進程。 3、建立公司客戶檔案，篩選、評價、維護客戶庫，積極主動處理客情關(guān)系。 4、負責(zé)處理訂單問題，協(xié)調(diào)處理相關(guān)貨物問題。 5、服從公司安排的其他工作。 6、具備一定的英語水平，有從事電商管理的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職位要求: 1、男女不限，年齡28歲以上； 2、有產(chǎn)品銷售的工作經(jīng)驗，同時具備一定的團隊管理能力，能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各項銷售工作； 3、具備較強的溝通和表達能力，匹配銷售行業(yè)的情商水平，并有一定的抗壓能力； 4、責(zé)任心強，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)自己；具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，做事耐心，細心，專心和恒心。 5、思路清晰，有良好的表達能力和商務(wù)談判能力；思想積極向上，能吃苦耐勞。 薪酬福利： 滿足崗位條件者有保底工資，銷售額提成，月薪6000元--20000元。

要求 1、具有3-5年銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗，或2年以上營銷方面同等崗位工作經(jīng)驗 2、具有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗 3、熟悉企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，市場策略方案 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)，塑造企業(yè)形象。 3、依據(jù)公司整體年度銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策。 5、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、營銷任務(wù)。

任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年以上B2B/B2C行業(yè)或類似領(lǐng)域的銷售管理工作經(jīng)歷者: 1. 負責(zé)制定公司的市場營銷策略并實施； 2. 管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作任務(wù)及工作進度； 3. 開拓新客戶資源并進行維護與管理； 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作；