崇左員工招聘
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崇左 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳主管
4000-5000元2024-11-19肖懷倫崗位職責(zé)
⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。
2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。
5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
6.定期檢查,清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。
工作要求
1.3年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷,英語良好。
2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。
3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.身體健康,儀表端莊。
職位招聘3-4人 -
廚師
3000-4000元2024-11-19邵海文負(fù)責(zé)烹飪客人早餐和簡單員工中餐 -
店長
3000-6000元2024-11-19李澤洲1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
負(fù)責(zé)餐飲店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店的經(jīng)營管理和市場營銷; 2.
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餐飲店長
3000-7000元2024-11-19李澤洲投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn) …… 向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng),根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求; 9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理; 10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理; 11、負(fù)責(zé)分店員工考勤 -
餐飲值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19闕祖文管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲; 3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4. 負(fù)責(zé)餐廳的銷售和營銷,制定營銷策略,提高餐廳的知名度和銷售額; 5. …… 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理餐廳員工; 3. 熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生; 4. -
餐飲店長
3000-5000元2024-11-19韋超泰崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營和管理?,進(jìn)行員工培訓(xùn)和門店問題的妥善處理; 2、制定并實(shí)施店內(nèi)的管理規(guī)章制度和營運(yùn)計(jì)劃?,對員工進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 任職要求 1、具有一年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn) -
酒店大堂副理
3000-4000元2024-11-19黃專員全面負(fù)責(zé)總機(jī)、預(yù)訂部日常工作,向直接上級負(fù)責(zé),對所屬員工的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 1、 按時(shí)上崗,自檢儀容儀表 2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)知識 3、 制定并實(shí)施總機(jī)預(yù)定員的培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案 4、 -
人力資源專員
3000-6000元2024-11-19黃定艷工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 2、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,確保員工技能與知識的提升; 3、處理員工關(guān)系管理事宜,包括但不限于員工績效評估 -
景區(qū)服務(wù)部主管
4000-5000元2024-11-19胡維2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓(xùn),景區(qū)對客服務(wù)工作, 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計(jì),合理安排出發(fā)秩序。 -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
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餐飲培訓(xùn)主管
2000-5000元2024-11-19陸曉鋒前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。 -
人力資源主管
5000-8000元2024-11-19黃定艷工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力 -
店長
3000-5000元2024-11-19農(nóng)玉團(tuán)3、嚴(yán)格遵循公司統(tǒng)一規(guī)范巡店體系及門店規(guī)章制度,充分了解公司的經(jīng)營理念,熟悉門店銷售商品的品名、規(guī)格、保質(zhì)期等,熟練掌握所有營業(yè)員具備的工作技能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),妥善處理好員工之間關(guān)系。 …… 安排培訓(xùn)新入職員工,負(fù)責(zé)做好所有門店賬目以及人員排班。5,服從公司安排及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
負(fù)責(zé)早餐出品,負(fù)責(zé)中午員工餐,做好廚房工作
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客房主管
3000-5000元2024-11-19農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 -
餐飲樓面主管
4000-6000元2024-11-19譚應(yīng)旋樓面主管崗位職責(zé) 1、準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì),了解員工的出勤情況,檢查員工的儀容儀表,布置當(dāng)天的工作任務(wù),并根據(jù)編排的工作崗位安排服務(wù)員上崗。 …… 2、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一切事務(wù),確保樓面運(yùn)作正常。 …… 4、督促員工搞好衛(wèi)生并進(jìn)行整體檢查,注意衛(wèi)生死角的情況,發(fā)現(xiàn)不合格之處,分配下屬做好。 5、向出品部了解當(dāng)天的供應(yīng)品種,清楚當(dāng)天的估清品種和急需促銷的出品。 -
保安經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19趙琳佳6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門人員召開員工座談會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見。 -
高端民宿酒店前廳主管
4000-5000元2024-11-19趙琳佳1、配合前廳經(jīng)理對管家部的日常管理工作 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教考核 3、負(fù)責(zé)部門日常服務(wù)工作的監(jiān)督 4、負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表等審核工作 5、其他 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19馮光圍3.督導(dǎo)前廳、員工的服務(wù),確保員工貫徹執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.監(jiān)督員工正確執(zhí)行職能,履行職責(zé)。 5.組織、主持前廳會(huì)議,聽取匯報(bào),布置工作,解決問題。 …… 9.建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高員工滿意度。 10.完成上級交代的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.包吃包住
崇左相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)餐飲員工營銷員工生產(chǎn)員工員工關(guān)系水吧員工餐飲前廳員工人事員工關(guān)系專員員工專員員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系店面員工客服員工前廳部員工兼職員工員工組長烘焙員工員工關(guān)懷專員物流員工員工食堂廚師員工餐廚師員工餐廳廚師長銷售部員工后勤員工生產(chǎn)車間普通操作工操作工普工操作工普工普工普工工人車間生產(chǎn)工廠操作人員兩班倒打雜打雜工普通雜工雜工生產(chǎn)操作人員短期工生產(chǎn)普工生產(chǎn)制造技工生產(chǎn)操作工普通技工力工車間生產(chǎn)人員手工活手工操作員大量暑假工坐班挖掘機(jī)工廠操作工臨時(shí)工熟練工生產(chǎn)部電子廠
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崇左 普工/操作工招聘工資
¥
3960
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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37.5%3K
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38.5%4K
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9.4%5K
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5.2%6K-8K
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2.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.2%
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初中19.6%
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高中3.1%
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中專4.1%
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大專1%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,初中占19.6%,高中占3.1%,中專占4.1%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.7%
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1-3年9.3%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.7%,1-3年占9.3%。