防城港酒店運營管理招聘
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防城港 酒店運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
5000-6000元2024-11-20歐陽賢兵工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??头凯h(huán)境的整潔與舒適
- 監(jiān)督并指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊,保證服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊管理能力和服務(wù)意識
- 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 有客房管理經(jīng)驗,熟悉單體或連鎖酒店的運營流程 -
大宴會經(jīng)理
6000-7000元2024-11-20唐先生崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理做好宴會的銷售工作,完成經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù);
2.協(xié)助經(jīng)理制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施;
3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作;
4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;
5.負(fù)責(zé)重要客戶的宴會、會議、宴會洽談;
6.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
7.與客人、同事保持良好溝通,以了解客人、同事的喜好,以便更好的服務(wù)于客人。
崗位要求:
1.有酒樓管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉餐飲部運營流程;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作意識強(qiáng);
4.對市場有敏銳的觀察力。 -
總裁/總經(jīng)理/CEO
6000-7000元2024-11-20張云峰負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理,負(fù)責(zé)客戶維持推廣,簽署協(xié)議單位,員工招聘管理培訓(xùn),酒店環(huán)境維護(hù)等。 -
餐廳前廳主管
3000-5000元2024-11-20羅總全面負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運營管理工作,包括服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理、顧客接待與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行等。 2. 制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升顧客滿意度和忠誠度。 3. …… 擁有至少3年以上高端餐廳或酒店前廳管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)運營模式。 2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效激勵和管理團(tuán)隊。 3. 對餐飲服務(wù)有深刻理解,注重細(xì)節(jié),追求高品質(zhì)服務(wù)體驗。 -
OTA運營經(jīng)理
2000-5000元2024-11-20秦美秀任職資格: 1、 1年以上酒店市場/收益或OTA平臺運營經(jīng)驗; 2、工作積極主動,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,能對工作有效的進(jìn)行總結(jié)規(guī)劃。 …… 4、服從管理調(diào)配,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-20劉影負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和運營,確??头康那鍧?、衛(wèi)生、安全和舒適度; 2. 管理客房部門的員工,制定工作計劃和培訓(xùn)計劃,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. …… 協(xié)調(diào)客房部門與其他部門的工作,確保酒店的整體運營效率; 4. 負(fù)責(zé)客房部門的預(yù)算和成本控制,確??头坎块T的經(jīng)濟(jì)效益; 5. 處理客戶投訴和問題,確??蛻舻臐M意度。 任職要求: 1. …… 具備酒店客房管理經(jīng)驗,熟悉酒店客房運營流程和管理方法; 2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理團(tuán)隊和協(xié)調(diào)各部門工作; 3. -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-20朱維海同崗位工作經(jīng)驗3年以上 酒店前臺主管崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理工作,包括接待客人、安排客房、處理客戶投訴等。 2. …… 協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保酒店運營的順暢。 3. 管理前臺員工的工作,包括培訓(xùn)、考核、排班等。 4. 負(fù)責(zé)酒店前臺的財務(wù)管理,包括收銀、結(jié)算等。 5. …… 具備酒店管理相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,熟悉酒店前臺的各項業(yè)務(wù)流程。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。 4. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理前臺員工。 5. 具備較強(qiáng)的財務(wù)管理能力,熟悉酒店前臺的財務(wù)管理流程。 以上是酒店前臺主管的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-20崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺部的日常運營和管理,包括員工工作安排、部門工作計劃和報告的編寫和匯報。 2. 負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理,包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評估。 3. …… 負(fù)責(zé)酒店客人的接待和服務(wù),包括辦理入住、退房、問詢、預(yù)訂等業(yè)務(wù),確??腿说臐M意度。 崗位要求: 1.有酒店前臺1-2年經(jīng)驗; 2.五官端正身高160以上; 3.有較強(qiáng)的溝通能力。 -
店長
5000-8000元2024-11-20劉影1.管理好酒店OTA相關(guān)運營 2.培訓(xùn)管理好前臺員工 3.查房檢查酒店衛(wèi)生 4.具體相關(guān)*** -
餐飲店長
5000-8000元2024-11-20張文任職要求 1、對公司擬建進(jìn)行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與管理公司的談判并做出選擇評判; 4、日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理 …… 任職資格: 1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運營流程; 2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗。 -
餐飲店長
5000-6000元2024-11-12黎法亮負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運營工作,確保店內(nèi)各項工作有序進(jìn)行; 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)各項管理制度,確保店內(nèi)各項工作符合相關(guān)法律法規(guī); 3. 管理店內(nèi)員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等; 4. …… 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3. 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠有效地管理店內(nèi)員工; 4.
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防城港酒店運營管理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 防城港市港口區(qū)歐德度假酒店第一分店 的 酒店客房主管 職位2024-11-14
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防城港 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.7%2K
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30.4%3K
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13%4K
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21.7%5K
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6.5%6K-8K
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2.2%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。