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防城港前廳經(jīng)理招聘

共找到 28條 防城港 前廳經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
防城港-東興市-東興國際紅木博覽城 1人
2024-11-20
麥耀武
1、跟其他餐廳工作內(nèi)容一樣
2024-11-20
武戰(zhàn)軍
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確?？腿藵M意度
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，處理突發(fā)事件
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理團(tuán)隊，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
- 對工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心
2024-11-20
張振華
崗位職責(zé):
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
2、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況;
3、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件;
5、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系;
6、協(xié)助經(jīng)理做好VIP接待工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
2024-11-20
宋任國
8小時制，上6休2，協(xié)助經(jīng)理管理前廳
2024-11-20
梁振宇
熟悉前臺以及客房各項工作
2024-11-20
易晴
負(fù)責(zé)前廳的接待和管理工作，有餐飲工作經(jīng)驗一年以上，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)
2024-11-20
陳志北
有工作經(jīng)驗 有敬業(yè)精神 服從命令 職位招聘1-2人
2024-11-20
龍雨亭
主要負(fù)責(zé)服務(wù)員工作安排，衛(wèi)生檢查等
2024-11-20
林永華
酒店值班經(jīng)理，負(fù)責(zé)門店管理

酒店前臺主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 1人
2024-11-20
朱維海
同崗位工作經(jīng)驗3年以上 酒店前臺主管崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理工作，包括接待客人、安排客房、處理客戶投訴等。 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，確保酒店運營的順暢。 3. 管理前臺員工的工作，包括培訓(xùn)、考核、排班等。 4. 負(fù)責(zé)酒店前臺的財務(wù)管理，包括收銀、結(jié)算等。 5. 維護(hù)酒店前臺的形象和聲譽(yù)，提高客戶滿意度。 任職要求： 1. 具備酒店管理相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗，熟悉酒店前臺的各項業(yè)務(wù)流程。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理客戶投訴和問題。 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠有效地...
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)前臺部的日常運營和管理，包括員工工作安排、部門工作計劃和報告的編寫和匯報。 2. 負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理，包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評估。 3. 負(fù)責(zé)酒店客人的接待和服務(wù)，包括辦理入住、退房、問詢、預(yù)訂等業(yè)務(wù)，確保客人的滿意度。 崗位要求： 1.有酒店前臺1-2年經(jīng)驗； 2.五官端正身高160以上； 3.有較強(qiáng)的溝通能力。
崗位職責(zé)： 1.檢查下屬的儀容、儀表、個人衛(wèi)生和出勤情況，安排服務(wù)員每日的工作內(nèi)容； 2.檢查和跟進(jìn)餐廳轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境、餐用具及菜牌衛(wèi)生； 3.熟知本餐廳菜譜、酒水牌所包含的基本內(nèi)容，能獨立同零點散餐的客人點菜，并獲得滿意； 4.善于同客人溝通，有一定的客源，處理客人投訴后，及時向上級反映，提出建議，并盡快提升服務(wù)； 5.積極參與餐廳開展的培訓(xùn)課程，不斷提高個人專業(yè)知識。 崗位要求： 1.初中以上文化程度，半年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉餐廳運作的服務(wù)流程； 3.具備良好的顧客服務(wù)意識何初級管理經(jīng)驗。
2024-11-20
胡夔皋
1.對店長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作。 2.組織前廳部例會，并反映工作中的問題 3.負(fù)責(zé)員工的工作安排，檢查，督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4.負(fù)責(zé)組織對前廳員工的在職培訓(xùn) 5.補(bǔ)充領(lǐng)取各種工作所需的文具、報表及其它物品

酒店前臺主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 酒店
2024-11-20
王若天
工作職責(zé)：培訓(xùn)員工，協(xié)助經(jīng)理完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督導(dǎo)實施；召開班前例會，分配工作任務(wù)，檢查服務(wù)情況；參加每日例會，檢查收銀儀表儀容，分配前臺工作，檢查客房狀態(tài)，處理異常情況，能很好的和上級進(jìn)行有效交流和高效處理問題。 同時能管理好手下員工。 技能要求：需要掌握良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，具備敬業(yè)精神、組織能力和應(yīng)變能力
1．協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍； 2．參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率； 3．負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時傳達(dá)上級的指示； 4．掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房； 5．檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作，負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查； 6．督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求； 7...
2024-11-20
梁振宇
1、負(fù)責(zé)每天檢查客房和公共區(qū)域 2、統(tǒng)計每日布草收送數(shù)據(jù)
防城港-港口區(qū) 1人
2024-11-20
梁峰
崗位職責(zé): 前廳管理工作+人事管理工作 任職要求: 有酒店經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先，會使用電腦會制作各項表格

領(lǐng)班

3000-4000元
2024-11-20
彭茵茵
招餐廳領(lǐng)班、需要熟悉點單和收銀機(jī)操作和招呼客人
2024-11-20
姜依男
熱情開朗，具備良好的溝通能力
2024-11-20
蘇經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、售后服務(wù)部日常事務(wù)的管理； 2、制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定售后服務(wù)工作計劃，保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營指標(biāo)的完成； 4、制定售后服務(wù)內(nèi)訓(xùn)計劃； 5、處理顧客投訴； 6、保持和廠家相關(guān)人員溝通和交流的渠道暢通； 7、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等； 8、向廠家反饋各類報表、文件及資料； 9、負(fù)責(zé)組織實施服務(wù)活動。 任職資格： 1、汽車、維修類專業(yè)或崗位經(jīng)驗； 2、熟悉4S店管理模式，有熟練的駕駛技術(shù)； 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的服務(wù)營銷及豐富的汽車?yán)碚撝R； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件...
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防城港 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
  • 3.6%
    2K
  • 53.6%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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