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防城港員工招聘

共找到 160條 防城港 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘

喜茶店長

4000-6000元
2024-11-20
李秋霞
【喜茶店長招聘信息】
我們正在尋找一位充滿激情與創(chuàng)造力的喜茶店長加入我們的團(tuán)隊!作為喜茶店長,您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并管理門店的日常運(yùn)營,確保為顧客提供卓越的茶飲體驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,包括人員排班、訂貨、庫存管理等;
2. 監(jiān)督并確保門店衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3. 培訓(xùn)和發(fā)展門店員工,提高團(tuán)隊整體績效;
4. 與顧客保持良好溝通,了解顧客需求,提升顧客滿意度;
5. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和其他任務(wù)。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少2年以上的茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年擔(dān)任店長職位;
3. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,能夠激勵團(tuán)隊成員共同成長;
4. 對茶飲行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注行業(yè)動態(tài),善于創(chuàng)新;
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
如果您熱愛茶飲行業(yè),渴望在喜茶這個快速發(fā)展的平臺上實(shí)現(xiàn)自己的價值,請將您的簡歷發(fā)送至[聯(lián)系我],我們期待您的加入!
2024-11-20
陳麗春
1.工作內(nèi)容:接待客戶 為客戶介紹產(chǎn)品
2.工作要求:上午8:30-下午6:00
中午12:00-13:00休息 需要面試
3.底薪3千 根據(jù)銷售額算提成
年齡要求:20歲-45歲
2024-11-20
梁振宇
崗位職責(zé):OTA管理、客房管理、員工管理等
任職要求:須有酒店管理經(jīng)驗(yàn)
教育背景:中專及以上
崗位福利:咱好聊
工作態(tài)度好,有上進(jìn)心 懂得根據(jù)客戶的需求向客戶推薦合適的產(chǎn)品達(dá)成交易 積極挖掘潛在客戶,提升自己的業(yè)績 包中午餐,銷售2000元底薪+3%銷售提成+階段獎勵+社保(1年以上老員工)+年終獎+旅游獎勵

服務(wù)員

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 酒店
2024-11-20
王若天
飯店服務(wù)員 這個崗位在招人 工作地點(diǎn)在三塊石這邊(白浪灘附近) 提供住宿 包吃包住 待遇高 第一個月試用期 3500 第二個月正式員工 4000 早上10:00—22:00 14:00—16:

酒店前臺主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 酒店
2024-11-20
王若天
工作職責(zé):培訓(xùn)員工,協(xié)助經(jīng)理完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督導(dǎo)實(shí)施;召開班前例會,分配工作任務(wù),檢查服務(wù)情況;參加每日例會,檢查收銀儀表儀容,分配前臺工作,檢查客房狀態(tài),處理異常情況,能很好的和上級進(jìn)行有效交流和高效處理問題 …… 同時能管理好手下員工。 技能要求:需要掌握良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,具備敬業(yè)精神、組織能力和應(yīng)變能力
2024-11-20
羅總
定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平和專業(yè)技能。 4. 監(jiān)督前廳環(huán)境衛(wèi)生及安全管理工作,確保顧客用餐環(huán)境的舒適與安全。 5. 分析顧客反饋,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升餐廳品牌形象。 6. …… **我們提供**: - 競爭力的薪資待遇與福利體系; - 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會; - 和諧的工作氛圍與優(yōu)秀的團(tuán)隊文化; - 全面的員工培訓(xùn)與個人成長支持; - 優(yōu)秀員工有機(jī)會調(diào)往海外集團(tuán)總部
2024-11-20
4、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,維系好員工管理及客戶關(guān)系。 補(bǔ)充說明:五險,餐飲補(bǔ)助,外出培訓(xùn),績效獎金。

BD

4000-8000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人
2024-11-20
王寶樹
具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力及準(zhǔn)確的客戶分析能力,性格開朗,責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神,服從上級主管工作安排; 3、可接受短期出差外省者優(yōu)先考慮; 三、薪資待遇:8小時,月休4天,五險,節(jié)日福利、員工生日會等
2024-11-20
韋總
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;2、完成公司銷售費(fèi)用控制指標(biāo);3、組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案;4、組織安排客戶進(jìn)行現(xiàn)場考察、參觀交流;5、組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2.參加主管例會,及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率; …… 3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示; 4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房 …… 滿足客人合理的要求; 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 8.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記; 9.負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作
負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作; 檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報; 負(fù)責(zé)員工的排班 …… 、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常 工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理; 掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作:落實(shí)每月的培訓(xùn)計劃

客房部主管

4000-5000元
2024-11-20
趙申
1、負(fù)責(zé)對客房部員工日常工作的督導(dǎo)和檢查 2、核實(shí)客房狀態(tài) 3、保證客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量 4、負(fù)責(zé)安排客房設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,對客耗品的進(jìn)出庫及成本控制進(jìn)行統(tǒng)籌管理

配送站長

5000-10000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人
2024-11-20
王寶樹
1.負(fù)責(zé)門店的人,事,物管理; 2.合理調(diào)配安排員工出勤,后臺的調(diào)度工作; 3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量; 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件。
2024-11-20
謝新德
5、領(lǐng)導(dǎo)下線員工積極參與公司各項(xiàng)活動。 6、征詢客人建議或意見,處理客人投訴及突發(fā)事 件,與顧客建立良好的關(guān)系。 7、保證通過各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查,積極對承擔(dān)上司交辦的各項(xiàng)工作。
2.全面負(fù)責(zé)員工的招聘、崗前培訓(xùn)、考評、考勤、排班、調(diào)休等人事工作的管理。 3.負(fù)責(zé)征求收集用餐方對飯菜質(zhì)量及服務(wù)和運(yùn)營方面的意見,妥善及時處理相關(guān)投訴并給予積極反饋和跟進(jìn)。 …… 7.負(fù)責(zé)食品安全、消防安全的日常檢查及員工定期培訓(xùn)。 8.負(fù)責(zé)倉庫規(guī)范管理。 9.負(fù)責(zé)對食堂各種設(shè)備、工具的規(guī)范使用進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時申報更換維修添置計劃。
??爆棚【待遇】:公司提供員工宿舍,底薪?提成?獎金,業(yè)績優(yōu)異者可成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)人才,只要肯努力,升職加薪不是夢。 …… ??公司重視員工的誠信、創(chuàng)新和發(fā)展,優(yōu)厚的待遇、良好的企業(yè)文化熏陶,將為你提供廣闊的發(fā)展空間,我們熱忱歡迎你的加入 職位招聘1-5人
三、負(fù)責(zé)店面日常管理,招募和管理店面員工。 四、能夠開展線上經(jīng)營工作,拍攝短視頻。

面點(diǎn)師

10000-15000元
2024-11-20
謝新德
5、領(lǐng)導(dǎo)下線員工積極參與公司各項(xiàng)活動。 6、征詢客人建議或意見,處理客人投訴及突發(fā)事 件,與顧客建立良好的關(guān)系。 7、保證通過各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查,積極對承擔(dān)上司交辦的各項(xiàng)工作。

廚師

10000-15000元
2024-11-20
謝新德
6、根據(jù)各班級的特點(diǎn)編制工作時間表,檢查員工的出勤情況。 7、負(fù)責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課,組織對廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。 8、負(fù)責(zé)擬定食品原料及餐具等和品的采購計劃并上報經(jīng)理審批。
約 160 個崗位
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防城港 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 50%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    2.6%
防城港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占5.1%,高中占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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