職位描述
負責全廠安全,環(huán)境衛(wèi)生,工作紀律,工作協(xié)調(diào)等工作
公司簡介
廣西神龍金屬制品有限公司成立于2020年6月,位于防城港市防城區(qū)九龍湖工業(yè)園區(qū),注冊資金壹億元整,占地面積280.97畝,年產(chǎn)120萬噸冷軋涂鍍板。項目總投資15億元,擬分兩期建設,一期工程建設規(guī)模為年產(chǎn)70萬噸鍍鋅板,二期工程建設規(guī)模為年產(chǎn)50萬噸彩涂板。預計提供就業(yè)崗位800個。
公司主要從事鍍鋅板帶、鍍鋁鋅板、彩涂板、精密冷 軋板、鋼鐵制品的加工和銷售。產(chǎn)品廣泛應用于家電、汽 車、電氣、高檔裝飾裝潢及裝配式建筑、海綿城市建設等眾多領域,產(chǎn)品立足我國華南地區(qū),依托防城港的水運交通優(yōu)勢,輻射兩廣及東南亞國際市場。全部投產(chǎn)后,預計年銷售額超過60億元,將成為當?shù)刂е云髽I(yè)。
公司擁有眾多工藝先進的生產(chǎn)線及配套設備,建有技術先進的廢水、廢氣處理等環(huán)保設施,環(huán)保投資達1億元。公司的環(huán)保理念是:節(jié)約資源,減少排放。實行全過程污染控制,推行全方位的清潔生產(chǎn),努力建設綠色清潔工廠。
公司將堅持“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、服務社會、造福職工”的宗旨,不斷推進公司生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展,為促 進湯陰經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)九龍湖工業(yè)園橫三路,廣西神龍金屬制品有限公司 查看上班路線
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龍光物業(yè)管培生(五險一金)4000-7000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸一、關于“光芒生”計劃 光芒計劃——龍光智慧服務集團管理培訓生培養(yǎng)計劃,是公司戰(zhàn)略人才儲備計劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓,在崗實踐及導師制度等培訓體系,全面發(fā)展大學生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務集團的中層管理者和業(yè)務骨干。 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導師機制 ※業(yè)務和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔任學生干部或社團重要角色 4、在校學習成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認知 崗位描述 1、品質(zhì)運營崗 負責物業(yè)服務(從環(huán)境、客戶服務、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運營管理或項目管理的工作開展。等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。 休息時間:月休6天 8:30-12:00 14:00-18:00 上班地址:南寧各項目 只招2025年6-7月全日制本科畢業(yè)生15小時前李曉青
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銷售主管儲備干部7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責: 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關法律知識及銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓 能力。 3、上班時間:早上8:30點到下午5:30點,中午休息 2小時,周末雙休,按照國家假日休息。2025-03-11駱遠海
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銷售顧問儲備干部10000-11000元防城港-港口區(qū)防城港品房閣房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位要求: 1、給客戶介紹新樓盤項目信息; 2、接待客戶,與客戶有效溝通,了解客戶需求,促進新樓盤項目承交; 任職資格: 1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;2025-03-07吳青壽
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銷售儲備干部5000-6000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責:1,開發(fā)客戶資源。2,整理客戶資料,分類,跟進。 3,對客戶的全方位服務:售前,售中,售后的服務。2025-03-07胡金華
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項目經(jīng)理管培生7000-12000元防城港-港口區(qū)任職要求: 1、本科及以上學歷 2、管理培訓生,不要求工作經(jīng)驗 3、持一建、二建者更優(yōu) 4、對管理崗位感興趣,善于溝通,性格沉著 福利待遇: 1、包吃,包住 2、月休4天,可連休 3、交五險 4、上下班有車接送 公司在南寧,項目工作地址在廣西防城港 崗位職責: 一、 **項目規(guī)劃與啟動** 1**項目計劃制定**:負責項目的整體規(guī)劃,包括時間、成本、資源、風險等。 2**目標設定**:明確項目目標、范圍和交付標準,確保與客戶或公司要求一致。 3**團隊組建**:組建項目團隊,明確各成員的職責。 二、**項目執(zhí)行與管理** 1**進度管理**:監(jiān)督項目進度,確保按計劃推進,及時調(diào)整偏差。 2**成本控制**:管理項目預算,控制成本,避免超支。 3**質(zhì)量管理**:確保項目符合質(zhì)量標準和客戶要求。 4**資源協(xié)調(diào)**:合理分配人力、物力和設備,確保資源有效利用。 三 、**風險管理** 1**風險識別**:識別項目中的潛在風險。 2**應對措施**:制定并實施風險應對計劃,減少風險影響。 四、**溝通與協(xié)調(diào)** 1、**內(nèi)部溝通**:定期與團隊成員溝通,確保信息暢通。 2**外部溝通**:與客戶、供應商等保持良好溝通,確保項目順利推進。 3**報告與匯報**:定期向上級或客戶匯報項目進展、問題和解決方案。 五、 **合同與文檔管理** 1**合同管理**:確保項目按合同要求執(zhí)行,處理合同變更。 2**文檔管理**:負責項目文檔的編寫、歸檔和保存,確保完整性和可追溯性。 六、**項目收尾** 1**驗收與交付**:組織項目驗收,確保交付物符合要求。 2**總結(jié)與評估**:進行項目總結(jié),評估項目成果,提出改進建議。 3**后期支持**:提供項目交付后的支持,解決遺留問題。 七**團隊管理與培訓** 1**團隊管理**:激勵團隊成員,提升工作效率。 2**培訓與發(fā)展**:組織培訓,提升團隊技能。 八、 **合規(guī)與安全** 1**合規(guī)管理**:確保項目符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。 2**安全管理**:監(jiān)督項目安全,確保符合安全規(guī)范。 九、**創(chuàng)新與改進** 1**技術創(chuàng)新**:推動新技術、新方法的應用,提升項目效率。 2**流程優(yōu)化**:持續(xù)改進項目管理流程,提升管理水平。 3**客戶關系管理** 4**客戶滿意度**:確保客戶對項目過程和結(jié)果滿意。 5**長期合作**:維護客戶關系,爭取后續(xù)合作機會。 項目經(jīng)理需具備全面的項目管理能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成,同時管理好團隊和客戶關系。 本招聘崗位為管理培訓生,不要求工作經(jīng)驗。 要求本科學歷,持一建、二建者更優(yōu),對管理崗位感興趣,性格沉著。2025-03-07馬娟萍
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門店管培生(MT)2000-6000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務意識和團隊合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理。2025-03-07
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營運管培生2000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售職位描述: 1. 管理培訓生目標:2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領團隊。 2. 學習發(fā)展規(guī)劃: 崗位基礎業(yè)務培訓 6個月:在門店職能分區(qū)輪崗學習,了解零售王國的運作機制。 主管崗位工作 15個月:承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。 見習副總 3個月:系統(tǒng)學習并實踐副總經(jīng)理職責及工作內(nèi)容。 門店副總:為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務管理。 3. 學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。 任職要求: 1. 熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務意識和團隊合作精神; 2. 較強的溝通能力和執(zhí)行能力; 3. 可接受工作地調(diào)動; 4. 本科應屆生,專業(yè)不限; 5. 備注:在保證管培生培訓工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進行調(diào)整。 薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。2025-03-07
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實習生儲備干部2000-3000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機軟件實習生●職位要求: 1.招收應屆畢業(yè)生和在校實習生,營銷和財務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較強的事業(yè)心、進取心,有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3.服從上級工作安排。 實習生●工作內(nèi)容: 1.完成上級分配的各項任務。 2.開拓潛在客戶市場,提升公司市場占有率。 3.維護固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關系,參與問題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標任務等。2025-03-07龔藝
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2025-03-07馬女士
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管理培訓生(防城港)8000-11000元防城港-防城區(qū)一、招聘對象 招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術、業(yè)務管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農(nóng)學類等。 業(yè)務管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。 專業(yè)技術方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務學習、公司金融業(yè)務學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。 業(yè)務管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;2025-03-07劉經(jīng)理

- 廣西神龍金屬制品有限公司
- 所在行業(yè) 電器/法律/金屬制品
- 成立時間 4年(2020年6月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人