我局2018年2月經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)招聘的15名非編制工作人員目前有2名已辭職。為確?？杖比藛T崗位的工作正常有序開(kāi)展，決定公開(kāi)補(bǔ)充招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開(kāi)補(bǔ)充招聘非編制工作人員2名。
二、招聘條件
(一) 遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;
(二)身體健康，體貌端正;
(三)18周歲以上至35周歲以下(1984年9月1日至2001
年9月1日期間出生)。
(四)大專及以上學(xué)歷;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱市人社局)、市民政局發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫(xiě)《北流市民政局公開(kāi)招聘非編制工作人員報(bào)名表》，在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。
本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者負(fù)責(zé)。
通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考者進(jìn)行電腦操作測(cè)試，測(cè)試由測(cè)評(píng)員現(xiàn)場(chǎng)鑒定，測(cè)試成績(jī)合格(60分以上)者才能進(jìn)入資格復(fù)審。電腦操作測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日至2019年9月27日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股(八樓)。
3.報(bào)名需提交材料：
(1)《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));
(2)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份;
(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
(4)近期小二寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)底彩色照片4張;
(6)職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;
(7)退伍軍人需提交退伍軍人證件原件及復(fù)印件一份;
(8)有民政工作經(jīng)歷者還還需提交單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章的證明及勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件一份。
4.資格審查方式
招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
(三)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，全部進(jìn)入面試;通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依次以民政工作經(jīng)歷(時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先)、取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證(或從業(yè)證)、學(xué)歷(全日制優(yōu)先)、退伍軍人、北流城區(qū)戶口先后次序確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4.面試組織。面試由市人社局、市民政局聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績(jī)公布。在市人社局、市民政局張榜公布。
(四)考核和體驗(yàn)
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市民政局負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案和提交證明材料等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市民政局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)公示、審批、聘用
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市民政局黨組研究，確定擬聘用人員名單，在市民政局和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等，公示期5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由市民政局報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如與擬聘用人員簽訂合同前，擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺職位人員按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，首次聘用合同期限為三年。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，由市財(cái)政撥付，月工資標(biāo)準(zhǔn)1600元(含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)由違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話：0775-6223347(市民政局秘書(shū)股)
監(jiān)督電話：0775-6335277(市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)
北流市民政局
2019年9月18日
