貴港業(yè)務(wù)拓展招聘 logo

貴港業(yè)務(wù)拓展招聘

桂聘提供2025年2月貴港業(yè)務(wù)拓展最新招聘,港北區(qū)28條港南區(qū)4條,平均工資約為4335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)拓展銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-19
鐘小晴
崗位職責(zé):
1.?????? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理,業(yè)務(wù)拓展、各部門(mén)工作安排;
2.?????? 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略,做好工作計(jì)劃,維護(hù)并拓展客戶(hù)資源、,為公司創(chuàng)收,樹(shù)立企業(yè)品牌形象,確保所屬項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展;
3.?????? 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理以及公司層面突發(fā)事件的危機(jī)處理。
任職資格:
1.?????? 具有良好的社會(huì)資源和較強(qiáng)對(duì)外公關(guān)、協(xié)調(diào)能力
2.?????? 思維敏捷,具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性。
3.?????? 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范,懂得理性決策和堅(jiān)持原則,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
2025-02-19
劉成
本崗位招聘區(qū)域主管2名:
一、工作能力:
1、有做過(guò)餐飲店長(zhǎng)、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力 良好
5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi))
二、工作內(nèi)容:
1、新店開(kāi)業(yè)人員培訓(xùn)、銷(xiāo)售督導(dǎo)工作
2、店面日常巡查督導(dǎo)工作
3、店面日常營(yíng)銷(xiāo)管理及售后處理工作
4、新店培訓(xùn)/開(kāi)業(yè),該部分時(shí)間需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開(kāi)業(yè)、拓展業(yè)務(wù)
三、工作待遇
1、有五險(xiǎn)、公休假、過(guò)年放假、有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開(kāi)店激勵(lì)獎(jiǎng)
2、差旅補(bǔ)貼、餐補(bǔ)
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿擾,謝謝!
2025-02-19
劉磊
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
任職要求:
?本科學(xué)歷,2018-2025屆畢業(yè)生;
?強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過(guò)自身努力改變命運(yùn),努力早日成為負(fù)責(zé)人;
?工作需要出差、拜訪大客戶(hù),招商合作,簽約、收款等;
?不限專(zhuān)業(yè),要求*本科學(xué)歷*。接受實(shí)習(xí)生。
工作內(nèi)容:
1、從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
2、初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3、初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶(hù),收集客戶(hù)信息。
4、能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。
工作地點(diǎn):全國(guó)都有工作地點(diǎn)安排
東北區(qū)域:黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部
西南區(qū)域:四川、重慶、云南、貴州
西北區(qū)域:陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部
華中區(qū)域:湖北、湖南、江西、河南
華南區(qū)域:廣東、廣西、海南
華北區(qū)域:北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部
華東區(qū)域:江蘇、浙江、安徽
薪酬福利:
一、應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期為一個(gè)月,具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)實(shí)習(xí)期;試用期2—5個(gè)月。
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)
1、實(shí)習(xí)期薪資:3000元/月。
2、試用期薪資:4400元/月+(區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼)*80%=5200元。
3、轉(zhuǎn)正后薪資,
(1)實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期,保護(hù)期薪資為:5500元/月+(區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼)+年終獎(jiǎng)。
(2)月度薪資為:(基本工資+區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼)+月度績(jī)效+年終獎(jiǎng)。
月均綜合薪資8K-12k,年度綜合薪資10—15萬(wàn)元!
4、其他福利:公司提供免費(fèi)住宿、水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)公司承擔(dān)。
備注:以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為:銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元/月(入職第三個(gè)月開(kāi)始享有);加班補(bǔ)貼880元/月(入職第二個(gè)月開(kāi)始享有,累計(jì)后發(fā)放);區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月(入職第三個(gè)月開(kāi)始享有,川渝區(qū)域無(wú)區(qū)域補(bǔ)貼)。
特別提示:差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān),公司支付成本旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工,要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。
2025-02-19
劉磊
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 崗位職責(zé): ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); ?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識(shí)和內(nèi)務(wù)管理,提升管理能力。 ?業(yè)務(wù)方向: ?在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等渠道門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 …… ?維護(hù)老客戶(hù)和拓展業(yè)務(wù),收集市場(chǎng)信息,送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。 ?物資管理方向 ?商品和庫(kù)房管理,負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)務(wù)工作。 ?后臺(tái)管理方向 ?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,經(jīng)營(yíng)狀況分析。
2025-02-19
邱女士
人資
- 拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,了解并掌握更多相關(guān)的技術(shù)和知識(shí),為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
2025-02-19
呂繼紅
6.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 …… 7.負(fù)責(zé)拓展與整合對(duì)外合作資源,包括銷(xiāo)售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌;針對(duì)客群的促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行。 …… 9.負(fù)責(zé)拓展與客戶(hù)及社會(huì)各界關(guān)系,建立客戶(hù)管理體系。開(kāi)發(fā)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道,并建立合作關(guān)系。 …… 10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位,引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行方案;負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)研究體系,開(kāi)展市場(chǎng)研究、行業(yè)趨勢(shì)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。
3、維護(hù)老客戶(hù),拓展多維度的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)冠經(jīng)歷的優(yōu)先
3、維護(hù)老客戶(hù),拓展多維度的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 此招聘工作地點(diǎn)貴港
2025-02-19
鄧銘平
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過(guò)大學(xué)教育,1-3年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 …… 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 …… ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶(hù),收集客戶(hù)信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。 …… ?試用期:無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專(zhuān)) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
2025-02-19
鄧銘平
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 2.強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過(guò)自身努力改變命運(yùn),努力早日成為負(fù)責(zé)人; 3.吃苦耐勞:工作需要出差、上門(mén)拜訪、 地面推廣、跑工地、跟車(chē)送貨、收款等; 三、崗位職責(zé) 1.初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn) …… 3.維護(hù)老客戶(hù)和拓展業(yè)務(wù),收集市場(chǎng)信息,送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
2025-02-19
鄧銘平
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶(hù),收集客戶(hù)信息。 4. …… 在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 三、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪; 2.
2025-02-19
鄧銘平
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過(guò)大學(xué)教育,1-3年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 …… 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 …… ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶(hù),收集客戶(hù)信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。 …… ?試用期:無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專(zhuān)) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
2025-02-19
鄧銘平
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望; ?接受過(guò)大學(xué)教育,1-3年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 …… 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 …… ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶(hù),收集客戶(hù)信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。 …… ?試用期:無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專(zhuān)) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-02-19
楊麗
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶(hù),收集客戶(hù)信息。 4. …… 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件: 在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù):客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷(xiāo)售額≥15萬(wàn)元。 …… 在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪; 2.
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-19
甘漢邦
一、職位描述 1.成為58速運(yùn)貴港站首批渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)銷(xiāo)售中的一員,發(fā)展前景廣大; 2.通過(guò)外出走訪批發(fā)市場(chǎng)、家具市場(chǎng)、快遞公司、臨街商鋪、酒店、工業(yè)園、學(xué)校等,尋找有貨運(yùn)、搬家需求的客戶(hù),讓客戶(hù)下載58速運(yùn)APP,注冊(cè)58速運(yùn)賬號(hào),并保持聯(lián)系促成單量成交; 3.通過(guò)外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播形式招募58速運(yùn)貨車(chē)司機(jī)(類(lèi)似于某知名打車(chē)公司模式),讓貨車(chē)司機(jī)下載58速運(yùn)APP,注冊(cè)58速運(yùn)賬號(hào),并保持聯(lián)系促成貨車(chē)司機(jī)日常接單、盈利; 4.充分開(kāi)發(fā)身邊資源,通過(guò)外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播等形式,讓更多人的消費(fèi)者注冊(cè)58速運(yùn)賬號(hào),并保持聯(lián)系促成消費(fèi)者使用58速運(yùn)進(jìn)行本地貨運(yùn)物流;...
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貴港銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
貴港銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.4%,大專(zhuān)占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
貴港銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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