桂林職場問答
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老板怎么看待請假多的員工?桂林
13*******66 2021-03-22 3個回答 133人關(guān)注
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19*******03 2021-03-22請假盡量錯開星期一。許多經(jīng)理們會把周一的缺席視同為周末的早退。在周一上班遲到也是要不得的。要注意假后的小禮節(jié)。因為自己的休假而給同事增加了工作上的負(fù)擔(dān)。為了表達(dá)自己的歉意和感謝,在休假后,可以給同事帶上一點小禮物,不需要什么昂貴的東西,一盒小點心或小土特產(chǎn),能夠表達(dá)自己誠意的東西就好了。
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15*******49 2021-03-22請假要主動,盡可能有提前量。不要等主管來追問你為什么當(dāng)天沒有來,主動告知是義務(wù)。說明請假細(xì)節(jié)。想要請幾天假,為什么要請假,自己手頭的工作有哪些需要同事幫忙的,都要事先或者及時說明,以免給同事帶來工作上的不便,甚至引起工作上的失誤。不要抱有僥幸心理。不少新人認(rèn)為工作時臨時走開一會兒沒有人注意,就不需要告知。事實是,公司的職位一個蘿卜一個坑,電話會來,有人會找,四處找不到人,自然會讓主管頭痛。如果被外人看見打小報告,對整個部門或者團隊都會帶來壞影響。
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13*******50 2021-03-22每一個企業(yè)都有自己發(fā)展的節(jié)奏和步伐,每個員工都有自己的位置和任務(wù),如果總是主動掉隊,把分內(nèi)的工作交給別人去做,相信不管從工作能力還是從對企業(yè)的忠誠度來考慮,首先被淘汰的就是他了。反向思考,如果你的請假領(lǐng)導(dǎo)不加思考就會同意,你就該考慮自己的作用和價值了,基本上是出于可有可無的地位的,如遇裁員,你應(yīng)該是第一批。
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