桂林職場問答
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新同事的待遇比老員工還要好,如何調(diào)整心態(tài)?桂林
13*******77 2021-03-24 3個(gè)回答 203人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******83 2021-03-24如果新員工的收入,被老員工發(fā)現(xiàn)比他們要高,這時(shí)候自己心里該如何才能平衡呢?其實(shí),這并沒有什么平衡與否的事情,人家收入比你高,自然是因?yàn)槟芰蛘哒f經(jīng)驗(yàn)比你多,而不是按照誰先進(jìn)公司來定的。所以,我們應(yīng)該做的,便是平時(shí)多和這些新員工聊一聊,了解他們的思維,了解他們的層次,了解之后,我們便朝著這方面去改進(jìn)。
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18*******67 2021-03-24職場雖然相對公平,但也的確是存在一些不公平的方面,而所謂的公平,便是你只要?jiǎng)趧?dòng)了,甚至是做好了自身的本職工作,便會(huì)有收入。而所謂的不公司,便是工資方面會(huì)有所差異,甚至這種差異有時(shí)候還很明顯。
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13*******71 2021-03-24在任何一家公司里,如果我們聽到新進(jìn)來的員工,工資和老員工一樣的話,那內(nèi)心自然是不平衡的。之所以這樣,是因?yàn)檎驹诠镜慕嵌葋砜吹脑?,我們既要納入新鮮的血液,但也同時(shí)需要考慮老員工的感受。因?yàn)?,如果不考慮這一方面的話,那有可能便是不斷增加新員工,而且不斷在流失老員工。要知道,老員工可是公司里的核心,他們才是保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)最重要的一環(huán),如果他們都走了,那公司肯定算是一種損失。
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