桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 職場(chǎng)上如果不服領(lǐng)導(dǎo)的處罰,直接明說(shuō)會(huì)有什么后果?桂林

    15*******77
    2021-04-14
    3個(gè)回答
    414人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******24 2021-04-14
    職場(chǎng)中想要升職加薪就要有功勞,但是如果功勞一定要兩人或幾人分時(shí),一定要小心。如果有主次還好,但是沒(méi)有主次群策群力之下只有一個(gè)首功,那么必然就會(huì)產(chǎn)生矛盾。畢竟是人都會(huì)有私心,都想自己拿大的,覺(jué)得自己做的不比別人少,但是為什么大頭好處別人拿,小心這是領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)策。所以正確的應(yīng)對(duì)方式就是,不爭(zhēng)似爭(zhēng),一切聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
  • 18*******07 2021-04-14
    職場(chǎng)中,有工作做有事情才會(huì)有功勞。但是凡是講究一個(gè)度,任何人的精力和能力都有限,一旦工作任務(wù)超過(guò)這個(gè)量,無(wú)論是個(gè)人的狀態(tài)還是工作質(zhì)量都會(huì)受到巨大的影響??此祁I(lǐng)導(dǎo)栽培壓擔(dān)子、委以重任,但是不斷增加工作任務(wù)不是栽培,而是在壓榨和等待忙中出錯(cuò)。所以不要以為事情多就是看中我們,必要的時(shí)候要拒絕繼續(xù)增加的工作任務(wù),不能讓自己忙中出錯(cuò)。
  • 18*******47 2021-04-14
    職場(chǎng)中,很多領(lǐng)導(dǎo)都說(shuō),按你說(shuō)的做,不用請(qǐng)示匯報(bào),千萬(wàn)不要當(dāng)真,不要以為是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任。該請(qǐng)示匯報(bào)的還是要的,甚至還要簽字留名。不然就是放縱你自己去做,而沒(méi)有人約束,如果能力強(qiáng)還好。如果稍有差池就是被抓到把柄來(lái)被處理。表面看似信任實(shí)則縱容犯錯(cuò)。

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