桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 領(lǐng)導(dǎo)為完成公司銷(xiāo)售指標(biāo),強(qiáng)制讓員工購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,合理嗎?桂林

    15*******66
    2021-07-18
    3個(gè)回答
    157人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******88 2021-07-18
    中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十六條規(guī)定,強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)商品,強(qiáng)迫他人提供服務(wù)或者強(qiáng)迫他人接受服務(wù)的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。其次,《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十六條規(guī)定,以暴力、威脅手段強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)商品、強(qiáng)迫他人提供服務(wù)或者強(qiáng)迫他人接受服務(wù),情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。上述兩條法律條文中,明確說(shuō)明強(qiáng)行交易是觸犯法律的,不受法律保護(hù)的。因此,員工有權(quán)拒絕這種行為。
  • 18*******16 2021-07-18
    病假,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資,對(duì)于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。
  • 15*******84 2021-07-18
    因?yàn)槿藗冃枰ㄟ^(guò)外部評(píng)估來(lái)了解他們所做的事情是否符合社會(huì)期望,從而幫助人們更好地融入社會(huì),適應(yīng)社會(huì)規(guī)則。簡(jiǎn)而言之,不管是在生活還是工作中,人們都渴望得到認(rèn)同,特別是在付出了很多努力之后。好的員工明明比別人做得好,卻不能得到公司的認(rèn)可,他們的心自然會(huì)痛,也會(huì)選擇離開(kāi)。

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