桂林職場問答
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在桂林找工作時人事會招那種騎驢找馬的人嗎？
19*******68 2022-02-19 4個回答 35人關(guān)注
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13*******79 2022-02-19事實上，騎驢找馬的候選人比無業(yè)的候選人更有競爭力！
絕大部分通過獵頭招聘的高端崗位，候選人都是在職的。
原因很簡單，HR無法判斷無業(yè)的候選人是被辭退的，還是真是裸辭的。
很好奇，為什么從求職者視角會擔(dān)心HR不會招騎驢找馬的人？ -
19*******29 2022-02-19這要在幾年前，我會脫口而出：HR不招騎驢找馬的人，還找招得到人嗎？不過，知乎是一座大學(xué)（za）校（hui），我已經(jīng)學(xué)會多樣性地看待世界了，之前我也曾回答過類似問題，我說騎驢找馬才是職場正常做法，HR當(dāng)然不能只招裸辭的人，那不現(xiàn)實。然后，就有網(wǎng)友激烈反駁（那時候我還不限制評論呢），他們以自己的親身經(jīng)歷表示，自己所在圈子里不裸辭不行，不裸辭HR不會看上眼的。我對此表示十分遺憾。我的建議是，職場人在進(jìn)入一個行業(yè)或者圈子的人時候，先打聽打聽，這里面的風(fēng)氣如何，是不是只能裸辭，是不是必須完全失去收入來源，才有資格去找下一份吃飯的工作？如果這個行業(yè)或者圈子是這樣，而你又不想中斷自己的收入，那就別進(jìn)這一行，再努把力，去那些騎驢找馬是正常現(xiàn)象的行業(yè)或者圈子吧。我可以很負(fù)責(zé)任地說，這世界上體面的、收入高的工作，都是可以騎驢找馬的。 -
19*******75 2022-02-19這要在幾年前，我會脫口而出：HR不招騎驢找馬的人，還找招得到人嗎？不過，知乎是一座大學(xué)（za）校（hui），我已經(jīng)學(xué)會多樣性地看待世界了，之前我也曾回答過類似問題，我說騎驢找馬才是職場正常做法，HR當(dāng)然不能只招裸辭的人，那不現(xiàn)實。然后，就有網(wǎng)友激烈反駁（那時候我還不限制評論呢），他們以自己的親身經(jīng)歷表示，自己所在圈子里不裸辭不行，不裸辭HR不會看上眼的。我對此表示十分遺憾。我的建議是，職場人在進(jìn)入一個行業(yè)或者圈子的人時候，先打聽打聽，這里面的風(fēng)氣如何，是不是只能裸辭，是不是必須完全失去收入來源，才有資格去找下一份吃飯的工作？如果這個行業(yè)或者圈子是這樣，而你又不想中斷自己的收入，那就別進(jìn)這一行，再努把力，去那些騎驢找馬是正?，F(xiàn)象的行業(yè)或者圈子吧。我可以很負(fù)責(zé)任地說，這世界上體面的、收入高的工作，都是可以騎驢找馬的。
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15*******15 2022-02-19會招，這很正常。HR對騎驢找馬的人和完全沒有驢的人的印象，還是會有不同的。騎驢找馬，起碼證明了你是一個有能力騎到“驢”的人。騎驢找馬，某種程度上說明了你至少是個理性的、不會孤注一擲的人。騎驢找馬，起碼說明了你現(xiàn)在是個生活規(guī)律的、且正在應(yīng)用自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗謀生的人。你沒有任何“荒廢”感。你是天天在被修剪的草坪，你是沒有生銹的刀。從求職者的個人利益出發(fā)，我也不贊成裸辭去找工作。騎驢找馬的人，薪酬議價的牌面更有優(yōu)勢。假如你裸辭又急著找下一份工作，那用人部門（不一定是HR）趁機壓價對于他們來說，也是理性的決策。畢竟同等條件下，從別人手里搶女朋友，跟找個單身的，你覺得哪一個難呢？這筆賬很好算了。當(dāng)然，如果你現(xiàn)在極為痛苦，度日如年，那就裸辭吧。沒什么比讓自己逃離不健康的心理狀態(tài)更緊急的事兒了。好的一面是，注重內(nèi)心選擇和工作體驗的年輕人越來越多，裸辭的也越來越多了，所以一些影響也越來越小了。
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
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五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
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五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐
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旅游定制師 4000-9000元
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崗位晉升 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
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旅游電商客服 4000-8000元
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訂單發(fā)貨員 3200元
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五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
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五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
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