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為什么桂林的保險(xiǎn)公司一直招人?
13*******24 2022-02-20 3個(gè)回答 24人關(guān)注
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13*******94 2022-02-20知道這些基礎(chǔ)知識(shí)后,再來(lái)說(shuō)說(shuō)一個(gè)新人“從生到死”的保險(xiǎn)一生。首先,保險(xiǎn)公司基本每個(gè)月都會(huì)有大小不等五六場(chǎng)招聘會(huì)(當(dāng)然還有一些闡說(shuō)會(huì)),招聘會(huì)用保險(xiǎn)公司的話來(lái)說(shuō),叫“創(chuàng)說(shuō)會(huì)”——全稱是“創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)”。一場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì)的開(kāi)啟,首先是公司有長(zhǎng)期合作的酒店宴會(huì)廳,先由公司的“增員崗”定好日子以后,在把門票下發(fā)給各個(gè)部門的增功組,一般一張門票10塊錢,部門所有人,有自愿買的也有被迫買的,如果自愿買的人太少,就會(huì)發(fā)動(dòng)大家打電話,每人必須打20個(gè)有效電話,否則不讓你下班……當(dāng)你買到票以后,就開(kāi)始打電話吧,先找聊過(guò)保險(xiǎn)的,大概會(huì)這么說(shuō)~“你好,我是某某某,今天下午我們公司有個(gè)會(huì)議,你過(guò)來(lái)坐坐吧,還有禮物免費(fèi)拿哦……”這個(gè)禮物其實(shí)就是你那十塊錢門票買的。當(dāng)成功約到一個(gè)人后,一般會(huì)議是在下午,你到了會(huì)議廳后,大屏幕會(huì)有一些介紹公司的片子……正式開(kāi)始,手機(jī)靜音,就有人來(lái)講啦,他是如何從一個(gè)普通的家庭婦女,通過(guò)保險(xiǎn)公司變成年入百萬(wàn)的富婆……然后講公司的各種福利待遇……你如果成功被洗腦了,就會(huì)給你做測(cè)試(沒(méi)洗腦以后會(huì)接著約你的),測(cè)試通過(guò),過(guò)幾天就會(huì)讓你進(jìn)新人班
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19*******51 2022-02-20作為一名保險(xiǎn)從業(yè)兩年的“老人”,今天我就來(lái)為大家揭開(kāi)這個(gè)謎底,偷偷告訴你們,如果停止招人,按現(xiàn)在的考核制度,保險(xiǎn)公司基本就沒(méi)人在了。以我從業(yè)的公司為例,公司每天都會(huì)進(jìn)行洗腦培訓(xùn),話術(shù)演練,并且將所有人分成四個(gè)等級(jí):0-3個(gè)月,4-6個(gè)月,7-12個(gè)月,一年以上……其中0-3個(gè)月的占總?cè)藬?shù)的35%,4-6個(gè)月的占30%,7-12個(gè)月的占25%,一年以上的占百分之10%。從這個(gè)比例可以看出,一年以內(nèi)的人占了大多數(shù),而一年以上的就少的可憐。然后說(shuō)說(shuō)每天的培訓(xùn)。三個(gè)月以內(nèi)的主要給你灌輸保險(xiǎn)理念,目的是讓你給自己和讓家人朋友投保;四到七個(gè)月的,會(huì)給你灌輸增員的理論,也就是告你光靠自己是不行的,需要做團(tuán)隊(duì);七個(gè)月到一年的,手下也就有一兩人了,就給你講做主任的好處,要走組織發(fā)展
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13*******77 2022-02-20你二本一本甚至985、211畢業(yè)在即,所有平臺(tái)搜個(gè)遍,九成offer附加六級(jí)、學(xué)生干部等一堆不平等條件約束只開(kāi)三四千,滾動(dòng)鼠標(biāo)發(fā)現(xiàn)有家單位慧眼識(shí)珠說(shuō)看上你有理想有抱負(fù),輕松允諾一個(gè)月萬(wàn)八千。 你心動(dòng)一查智聯(lián)、58、趕集,上面清一色招聘啟事都掛著資料,還真是家大單位,央企背景/萬(wàn)人規(guī)模/90%大學(xué)生/趨向扁平化管理,展示的員工照片個(gè)個(gè)臉上洋溢著人生贏家的迷之笑容。 你過(guò)了一下小腦,收拾包裹,就買了站票準(zhǔn)備闖蕩北京。 顛簸一宿,下了火車,奔著一家門面樸實(shí)的小店去進(jìn)食。 盯著手機(jī)十二分又38秒才端上一碗牛肉面,上面不規(guī)律的飄著一層香菜蔥花,花了七八分鐘你吃完了面才撈到沉在碗底像玉米粒大的牛肉。 你抹了一把嘴說(shuō):結(jié)賬。服務(wù)員笑盈盈的說(shuō):一共22,你以為她在開(kāi)玩笑,莫不成連碗一起賣給你,但人家壓根沒(méi)注意你臉色的變化
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