桂林職場(chǎng)問答

在桂林基層公務(wù)員被老百姓要錢怎么辦？

18*******06
2022-02-26
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13*******90 2022-02-26

問題的出現(xiàn)之處，也是我們改革的著力之點(diǎn)，“編匡邊樓，貴在收口?！?，應(yīng)做到：第一，不斷提升思想扶貧。扶貧先扶志，扶志就是扶觀念、扶思想、扶信心，宣傳精準(zhǔn)脫貧的政策和其他縣市區(qū)的脫貧正面典型案例，從思想上”祛除“等靠要思想。第二、加強(qiáng)監(jiān)管，落實(shí)監(jiān)督，建立健全防止返貧的監(jiān)測(cè)機(jī)制。動(dòng)態(tài)性提升防止返貧的可能。第三、找準(zhǔn)和找對(duì)幫扶干部。以身作則，通過干部正向引領(lǐng)作用，落實(shí)全方位、寬領(lǐng)域等不定時(shí)、經(jīng)常性的督查和巡查機(jī)制，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
13*******48 2022-02-26

對(duì)于你說的這個(gè)情況，應(yīng)該是這個(gè)人屬于“無理取鬧”型，所以，論正常來說，基本上不用管，可以自己找個(gè)理由去廁所就行了，他也不會(huì)也不敢跟著你。說白了，就是灌了些毛病。總覺得給他經(jīng)濟(jì)上的支持是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，這種“等靠要”的思想，難以轉(zhuǎn)變，就難以鞏固脫貧帶來的成果，難道政府的錢就容易有嗎？這樣的人可以說就是社會(huì)上的最底層人士了。我剛剛把這個(gè)問題，發(fā)給了一起公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的面試?yán)蠋煟驗(yàn)槲疑习肚耙彩歉麄儗W(xué)的面試，他也說這就是一道面試題目，是這樣回復(fù)的，用語音的形式發(fā)給我的，不到3分鐘就發(fā)給了我：回答如下：當(dāng)前正處于全面鞏固脫貧攻堅(jiān)的基礎(chǔ)階段，不僅能夠降低工作人員的積極性，長(zhǎng)此以往，還會(huì)加重工作人員的負(fù)擔(dān)，更難做到造血式扶貧，在社會(huì)上行成不良的風(fēng)氣，不敢茍同。
13*******73 2022-02-26

第一、擺明身份，是一名公職人員，并說明你確實(shí)是全心全意為人民服務(wù)，也是在為人民辦實(shí)事、辦好事的人民好公仆，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的最廣大人民根本利益。第二：及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。說明整個(gè)事情的來龍去脈，讓領(lǐng)導(dǎo)給予明確性的指示和下步計(jì)劃，妥善處理。第三、在不影響工作正常開展的同時(shí)，請(qǐng)他到單位的休息室，并予以提供茶點(diǎn)，態(tài)度要和藹的告訴他：這是原則性問題，我不能逾越法律紅線和道德底線，表明自己的堅(jiān)決態(tài)度。讓他打消問你要錢的這種思想的“窮根”。第四、擺事實(shí)、講道理：說，每一分錢都是通過自己的雙手努力換取來的，你既然能向我要，你也一定能夠通過自己的努力獲得經(jīng)濟(jì)上的收入。讓他明白“一粥一粒當(dāng)思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱。”第五、洗腦后，總結(jié)反思，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)以后的類似情況能夠積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。讓領(lǐng)導(dǎo)知道以后能夠獨(dú)當(dāng)一面。
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