桂林職場問答
想找一份滿意的工作？
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20242022年國內(nèi)高校教職，桂林的求職過程和結(jié)果如何？
15*******41 2022-03-01 3個回答 64人關(guān)注
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19*******20 2022-03-01又到了一年一度的高校教職大總結(jié)環(huán)節(jié)，都說博士越來越貶值，找高校教職越來越難！很多回答都是個例，我想從大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的角度，跟各位聊一聊高校教職的現(xiàn)狀！ 正男詳細(xì)總結(jié)了2021年度天津大部分雙非院校的擬錄取名單，詳細(xì)從年齡和博士畢業(yè)院校兩個方面分析了一下高校教職的嚴(yán)峻形勢，希望對于有計(jì)劃找高校教職的師弟師妹們有所幫助！至于為什么不分析985、211、雙一流院校的教職情況，因?yàn)檎f實(shí)話我真不知道博士后或者非升即走到底算不算真正的教職！ 本次一共分析了7所天津市雙非院校，分別為：天津理工大學(xué)、天津科技大學(xué)、天津師范大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)以及天津農(nóng)學(xué)院（排名不分先后），至于民航大學(xué)和天津城建大學(xué)，我確實(shí)在官網(wǎng)上沒找到擬錄取的公示名單，所以沒有統(tǒng)計(jì)；至于天津外國語大學(xué)，我個人對語言類學(xué)校確實(shí)不太了解，所以不敢妄自分析！ 以下教職分析中，均為教學(xué)科研崗，均為博士學(xué)位獲得者，已經(jīng)排除了自帶職稱人員（跳槽
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13*******63 2022-03-01參與了本校福建江夏學(xué)院的省引進(jìn)生宣講以及相關(guān)工作，來談一點(diǎn)感受。找工作有時候和談戀愛很像，就是要明白自己到底要啥，千萬不能既要又要還要。 比如我們學(xué)校，省立公辦二本，給省引進(jìn)生安家費(fèi)高、有編制、給副教授、科研壓力相對而言比985/211小很多，這是優(yōu)點(diǎn)。 但是也有一定的缺點(diǎn)，確實(shí)沒有985/211平臺優(yōu)越。 問題就來了，很多人就是在平臺好、待遇好、壓力小、錢多之間想要兼顧，這就會讓人陷入糾結(jié)。一定要想好自己到底要什么，選擇的時候才能多一些定力。 比如就只要好平臺，那么就應(yīng)該去C9或者其他985/211卷學(xué)術(shù)，這些地方肯定是平臺很高，學(xué)術(shù)實(shí)力很強(qiáng)、綜合待遇很好、光環(huán)很足、學(xué)科學(xué)術(shù)影響力很大、很有面子，同樣學(xué)術(shù)壓力也很大、科研要求也很高、基本上都非升即走甚至要走師資博士后的路。 如果想找個壓力小的，那么有編制就算是個不錯的選擇。 -
13*******62 2022-03-01日本舊帝大倒第二博士 本碩雙非一本 方向預(yù)防醫(yī)學(xué)食品功能性成分交叉還有點(diǎn)臨床 自己主持了一個日本國立研究機(jī)構(gòu)的小基金 文章3篇jcr一區(qū)3篇 二區(qū)2篇 三區(qū)1篇還有一篇jcr一區(qū)在審 目前還沒有找到滿意的工作……國內(nèi)卷的要死 一看全是7.8篇中科院一區(qū) 我這個方向工作起來慢的要死 誘導(dǎo)模型加飼育再加做完寫完 一年能搞出個一篇半都是極速了 老板還不給發(fā)人手 基本就是一個人干 心累 方向中做分離分析的 做統(tǒng)計(jì)的 一個月出一篇 完全比不了 每次投簡歷都是說文章不行 我也是沒咒念了 希望畢業(yè)前能找個平臺湊合的帶編制的地方上岸吧(我這方向平臺不行根本就沒咒念) 先寫到這 之后再更 又得去喂老鼠了 殘念……
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
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銷售專員 3000-5000元
項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生 底薪加高提成
無固定辦公點(diǎn) 1人
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撿貨員 2000-5000元
桂林-象山區(qū) 2人
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短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
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出納兼行政 4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 接受畢業(yè)生
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銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生
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導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無固定辦公點(diǎn) 10人
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渠道區(qū)域經(jīng)理 5000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人
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機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
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財(cái)務(wù)助理 3600-4300元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人
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生鮮經(jīng)理 6000-10000元
五險(xiǎn) 期權(quán) 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人
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策劃專員 5000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
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市政項(xiàng)目工程師 5000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
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營銷經(jīng)理 5000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
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臨桂急招美團(tuán)騎手 4000-7000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生 全勤獎 時段補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 大額訂單補(bǔ)貼 夜間補(bǔ)貼 月度貢獻(xiàn)獎
桂林-秀峰區(qū) 50人
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倉庫管理員 4000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
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旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
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環(huán)評編制技術(shù)人員 3000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 年終獎 項(xiàng)目提成
桂林-七星區(qū)-匯景東城 1人
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電商運(yùn)營助理 3000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
