桂林職場問答

  • 本碩211,在桂林當(dāng)收銀員丟人嗎?

    13*******01
    2023-04-07
    3個(gè)回答
    110人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******06 2023-04-07
    還是看自己的心態(tài)和自己有沒有對(duì)未來的規(guī)劃吧

    哥哥張國榮在爆紅之前,還是在圈內(nèi)混跡了9年而默默無聞,幾乎嘗試了所有的事情,包括拍色的片

    很多這樣類似的故事了,比如鳳姐,以前也干過收銀,她剛開始的經(jīng)歷都是讓人覺得太過不屑的,但現(xiàn)在人家已經(jīng)是天使投資人。

    人生本來就是一場1萬米的賽跑,你現(xiàn)在只是剛開始跑了2000米而已,還有后面的8000米呢

    無論做什么事情都好,在其位就要謀其事,把該崗位該做的事情做好

    做好一件事,而不是僅僅是做了一件事

    你有沒想過同樣做收銀的,有些人就是比別人做的好

    我每次去收銀結(jié)賬的時(shí)候,如果收銀的人露出開心的笑容,我會(huì)很快就會(huì)再次光臨了

    小事情里面都是有大智慧
  • 13*******29 2023-04-07
    我不是很明白收銀員為什么丟人?

    提主判斷“丟人”的準(zhǔn)則是什么,生而為人,同樣是過日子討生活,憑本身賺錢,為什么還有高低貴賤之分。

    “北京賣煎餅果子的大媽月入三萬”、“辦公室打掃阿姨坐擁上海四套房產(chǎn)”“公司前臺(tái)小妹開林肯上班”這些都是真實(shí)事件,社會(huì)上到處都是牛人,你自詡受過高等教育,卻還用自己的固有思維去看待人和事,未免太過武斷了。

    另外,高學(xué)歷為什么會(huì)有優(yōu)越感?

    咱們不妨打開招聘軟件看看,對(duì)高學(xué)歷有嚴(yán)格需求的崗位少之又少,包括阿里、騰訊、華為在內(nèi)的很多大公司,它們對(duì)學(xué)歷并無太高要求,只要符合崗位需求即可。

    HR之所以熱衷欣賞高學(xué)歷的求職者,只是因?yàn)樵谶@個(gè)群里,大部分的求職者都擁有完善的理解能力、價(jià)值觀和專業(yè)技能等等,而這些隱藏的小優(yōu)勢比較符合公司的未來發(fā)展,但不能忽視的是,這是一個(gè)概念性的問題,擁有高學(xué)歷的人并不代表全是人才,其中不乏有很多濫竽充數(shù)的“廢物”。
  • 18*******68 2023-04-07
    1、如果收銀只是過渡,那你到底想進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)?

    2、等你成為收銀員后,是否還有精力去學(xué)習(xí)你想從事的行業(yè)的知識(shí)?這一塊你可千萬別高估自己,下了班已經(jīng)很累了,再學(xué)習(xí)其它行業(yè)知識(shí),這需要強(qiáng)大的意志力。在學(xué)習(xí)過程中遇到難題了,你有沒有靠譜的、及時(shí)的求助渠道?如果沒有,你的學(xué)習(xí)計(jì)劃也有可能就此沉淪下去。

    3、如果你有幸有機(jī)會(huì)進(jìn)入你喜歡的行業(yè),你收銀這段時(shí)間的經(jīng)歷,在簡歷上打算怎么寫?不寫,就有長時(shí)間空檔期,HR問你的時(shí)候你打算如何回答?如實(shí)寫,那這在HR那絕對(duì)是減分項(xiàng)。你只能胡編亂造一段經(jīng)歷,但你編造的這段經(jīng)歷,我100%有把握是破綻百出的。

    綜上所述,先不談211去收銀丟不丟人,但對(duì)于你不是個(gè)好選擇。

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