1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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桂林店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林店經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)7條靈川縣7條,平均工資約為4818元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店經(jīng)理生鮮門店店長店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳副經(jīng)理
3500-3800元1小時內(nèi)趙小姐招聘1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。
3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
5、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。
7、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 -
儲備全國-4S店總經(jīng)理
15000-30000元1小時內(nèi)陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備總經(jīng)理崗
1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標,并向集團總部匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通;
7、4S店團隊建設和培訓。 -
美容店長
5000-8000元1小時內(nèi)廖志偉運營總監(jiān)崗位職責:
1、負責全店店務管理
2、店銷活動策劃及組織
3、顧客維護及售后跟蹤
4、產(chǎn)品及禮儀培訓
5、略懂茶藝社會經(jīng)驗豐富善溝通
任職要求:
1、一年以上店務經(jīng)理或店長經(jīng)驗
2、25~40歲
崗位福利:
五險十學習十旅游十合伙人
(第二家連鎖店店長) -
周六福珠寶導購員
5000-8000元1小時內(nèi)朱女士經(jīng)理崗位職責: 1、熱情接待進店顧客,根據(jù)顧客需求推薦合適的珠寶產(chǎn)品。 2、維護周六福珠寶的品牌形象與店面環(huán)境,確保顧客擁有愉悅的購物體驗。 …… 職業(yè)發(fā)展方向:珠寶導購員一>主管一>店長一>店經(jīng)理一>區(qū)域經(jīng)理,由店長關注成長并考核 福利:基本工資+銷售提成+獎金+全勤+五險+生日福利+年終獎(工資上不封頂) 工作地址:桂林市象山區(qū)環(huán)城西一路117 -
商場導購員(秀峰店)
3000元1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員崗位職責: 1、負責在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。 …… 薪資待遇: 1、薪資3000+提成,工作時間:9:00-18:00 2、晉升空間:導購員—店長助理—店長—經(jīng)理(或者老板) 3、免費培訓上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓+廣闊的發(fā)展平臺 -
高端家具/建材銷售(秀峰店)
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前青禾美邦招聘專員1、負責在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。有專業(yè)的培訓,優(yōu)秀者可外派培訓, 2、晉升空間:導購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。 -
儲備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元1小時前陽女士人事行政牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作; 9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 -
儲備店長
3000-12000元1小時前周先生人事部負責人1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關系 試用期1個月,轉(zhuǎn)正后各種福利 …… ,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大 -
酒店前臺接待員
2500-5000元1小時前石經(jīng)理人事經(jīng)理1 為客人辦理入住登記離店結(jié)賬手續(xù),發(fā)放、回收房卡及磁卡鑰匙; 2 隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息,積極有效地推銷客房及服務項目; 3 向客人介紹、出售維也納會員卡; 4 正確有效地接待客人問詢, …… 提供有關飯店服務設施、市內(nèi)外交通、旅 游景點、娛樂購物等各類信息; 5 負責提供客人電話和訪客查詢,辦理訪客登記手續(xù),不得把住店客人 資料泄露; 6 做好客人損壞酒店物品的賠償處理工作,并報告值班經(jīng)理 -
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元1小時前陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理崗 1、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃; 2、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行 …… 并指導相關營銷工作; 9、建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證; 10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 -
臨桂金水路導購
3500-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前甘茂平總經(jīng)理我們的晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經(jīng)理--合作合伙。 -
欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前甘茂平總經(jīng)理我們的晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經(jīng)理--合作合伙。 -
臨桂區(qū)汽車銷售
5000-10000元11小時前馮經(jīng)理行政人事廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,只要你有能力,我們有無限的升職機會! 臨桂店地址:廣西省桂林市秀峰區(qū)機場路路口村汽車市場東風風行桂林飛碩專營店詳情請投遞簡歷 來電咨詢! -
市場營銷專員
3000-8000元11小時前蔣女士人事節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理 …… —店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度 -
銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
12小時前HR通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
桂林相關熱門崗位
生鮮門店店長店經(jīng)理門店經(jīng)理酒店經(jīng)理儲備門店經(jīng)理店經(jīng)理/店長儲備店經(jīng)理分店經(jīng)理房產(chǎn)銷售店經(jīng)理房產(chǎn)店經(jīng)理二手房店經(jīng)理連鎖店經(jīng)理駐店經(jīng)理餐飲門店經(jīng)理飯店經(jīng)理新房店經(jīng)理店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長汽車銷售門店經(jīng)理藥店經(jīng)理店長門店管理店鋪管理銷售店長零售零售店長超市店長專賣店店長門店店長店長/儲備店長儲備店長/店長門店主管店鋪主管門店銷售店長副店長門店管理主管門店儲備經(jīng)理門店副店長手機店長店助店長店助店面店長資深店長店長/導購家具店長股東店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理生鮮店長建材店長商場店長生鮮超市店長家具銷售店長門店管理經(jīng)理
桂林店經(jīng)理招聘最新投遞
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余小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 臨桂金水路導購 職位2025-02-16
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文小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 臨桂金水路導購 職位2025-02-16
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翟小姐投遞了 桂林市駿美達化妝品有限公司 的 美容店長 職位2025-02-15
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唐女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 餐廳副經(jīng)理 職位2025-02-15
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黃小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-02-15
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劉女士投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-02-12
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桂林門店店長招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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24%3K
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26.3%4K
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21.1%5K
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19.9%6K-8K
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3.2%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中2.3%
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高中7.3%
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中專4.1%
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大專10.5%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,初中占2.3%,高中占7.3%,中專占4.1%,大專占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.8%
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1-3年24.7%
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3-5年1.5%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.8%,1-3年占24.7%,3-5年占1.5%。