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桂林管理招聘

桂聘提供2025年2月桂林管理最新招聘,七星區(qū)457條臨桂區(qū)322條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

幫廚工

2400-2700元
桂林-七星區(qū) 2人 包裝 餐飲 煙草 投遞:11人 瀏覽:1383
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
唐小晰
行政文員
協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作
上班時(shí)間:5:30-13:00下午16:00-18:00
周一到周五上班周六周日休息

倉庫管理員

3200-3800元
桂林-七星區(qū)-旅院家園 2人 服飾 服裝 紡織 投遞:12人 瀏覽:2500
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-16
黃志芳
老板
1、安排貨品的存放位置,進(jìn)行倉庫管理,合理使用倉庫空間;
2、保持倉庫和店鋪環(huán)境的清潔;
3、負(fù)責(zé)店鋪調(diào)貨、收貨、包裝;
4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔;
5、每月配合財(cái)務(wù)對(duì)庫房物品進(jìn)行盤存,核對(duì)賬務(wù);
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求1、,女性,工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí);有服裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、能吃苦耐勞,工作時(shí)間上午12:00—晚上9:00
3、服從安排,配合其他崗位工作要求。

駐店技術(shù)員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-40歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:289
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
張居華
人事專員
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)檢查,服務(wù)器的維護(hù),網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的軟硬件管理和維修,迅速快捷的排除機(jī)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的各種故障;
2.負(fù)責(zé)檢查代理服務(wù)器、電影服務(wù)器、文件服務(wù)器、游戲服務(wù)器、收費(fèi)服務(wù)器的正常穩(wěn)定工作,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)
警,出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器安全問題及時(shí)解決;
3.機(jī)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常保養(yǎng)、定期檢查,確保機(jī)器正常運(yùn)營;
4.檢查網(wǎng)絡(luò)游戲的升級(jí),外掛的更新,各種新游戲、工具軟件、殺毒軟件的安裝,檢查游戲中是否有暴力、色情、
反動(dòng)成分,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即刪除;
5.收集、監(jiān)督、記錄并整理每天發(fā)生的機(jī)器軟硬件故障并上報(bào)。
1.23-35歲,男女不限,大專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),如優(yōu)秀者可相應(yīng)的放寬。
2.熟練拆裝機(jī);
3.要會(huì)使用GHOST,會(huì)用一些簡單的DOS命令,了解操作系統(tǒng),會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,會(huì)備份文件,頭腦清晰,有一定的應(yīng)變能力;
4。上班地點(diǎn):桂林市七星區(qū)

話務(wù)員

6000-8000元
桂林-象山區(qū) 6人 金融 咨詢 瀏覽:464
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日正常休息
2025-02-16
俸女士
人事
崗位職責(zé): 1、開展銀行信用卡不良資產(chǎn)管理相關(guān)工作; 2、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范,協(xié)助銀行,通過合法方式對(duì)信用卡逾期賬戶進(jìn)行提醒通知服務(wù); 3、通過電話提醒、寄送法律文書等方式與客戶進(jìn)行溝通,提醒客戶按照約定及時(shí)還款; 4、配合銀行降低資產(chǎn)不良率,合法合規(guī)引導(dǎo)客戶正確還款,并進(jìn)行相應(yīng)的普法工作; 5、按照要求和合法流程,與不良資產(chǎn)戶進(jìn)行談判制定政策; 任職資格: 1、20-45歲,大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可酌情放寬,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生) 專業(yè)不限,退伍軍人優(yōu)先; 2、性格開朗,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神。樂于接受挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和抗壓能力; 3、有較強(qiáng)的洞...

醫(yī)藥銷售

6000-10000元
桂林-靈川縣 10人 20-48歲 初中以上 醫(yī)藥 投遞:12人 瀏覽:1120
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-16
林婷婷
廣西省區(qū)人事經(jīng)理
工作前景: 產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等等…都熟悉以后可以向公司申請(qǐng)做縣級(jí)經(jīng)理就是管理一個(gè)縣的銷售。縣級(jí)經(jīng)理:年薪20-40萬,由公司免費(fèi)購買保險(xiǎn)。25-50歲。需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

銷售總監(jiān)

20000-50000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:864
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-16
楊小姐
HR
調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 5. …… 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系

董事長助理

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 本科以上 瀏覽:254
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-16
雷先生
經(jīng)理
男,30—45歲 工作地點(diǎn):柳州 要求:全日制本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2年以上醫(yī)藥保健品會(huì)銷、體銷經(jīng)驗(yàn)或電商、私域直播等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇:6000–10000

銀行電話催收員

6000-30000元
桂林-象山區(qū) 10人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:279
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 法定節(jié)假日正常休息
2025-02-16
俸女士
人事
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶), 辦公室坐班; 2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒; 3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與客戶溝通、商談、督促客戶還款; 4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款; 5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案; 任職要求: 1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先錄??; 2、無經(jīng)驗(yàn)小白也可,無不良從業(yè)記錄,無不良征信記錄; 3、普通話流利、會(huì)廣西各地方言最好; 薪資待遇: 1、無...
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 2人 18-48歲 初中以上 物業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1532
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 高溫補(bǔ)貼
2025-02-16
人事部
負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)安全工作的開展,對(duì)人、車、物、消防安全的管理落實(shí),執(zhí)行班隊(duì)長安排的其他事宜。 任職資格:有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),退伍軍人或從事過物業(yè)行業(yè)維序員工作者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 10人 金融 咨詢 投遞:6人 瀏覽:418
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-02-16
俸女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款,維護(hù)銀行客戶的信用; 2、通過電話的方式提醒相關(guān)用戶按期還款,進(jìn)行良好的語言溝通,引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄; 3、通過卓有效的談判和溝通,推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還; 4、本崗位不涉及銷售(無需主動(dòng)開發(fā)客戶); 受銀行委托任職要求: 1、良好的溝通,協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,流利的普通話; 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮務(wù)實(shí),工作責(zé)任感強(qiáng); 3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作; 4、有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 1、無責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完...

廚房上雜

4000-4500元
桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 20-45歲 園林 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:711
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-16
王女士
人力行政經(jīng)理
1.預(yù)定食材、驗(yàn)收食材、領(lǐng)用食材均嚴(yán)格執(zhí)行食材管理操作系統(tǒng),掌握冰箱性能和原材料存放情況 2.控制監(jiān)督食材成本異常情況,及時(shí)匯報(bào)給廚師長 3.運(yùn)用刀工等技術(shù),使得原料符合烹飪要求 4.工作地點(diǎn):華僑農(nóng)場內(nèi)
桂林-七星區(qū) 5人 18-40歲 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:600
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 六險(xiǎn)
2025-02-16
李女士
hr
依據(jù)健康評(píng)估結(jié)果,結(jié)合客戶的目標(biāo)和需求,為客戶制定涵蓋飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等方面的個(gè)性化健康管理方案。 4.
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 本科以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:7人 瀏覽:1643
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
青禾美邦
招聘專員
職位描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù); 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營、招商板塊的管理; 3、參加商務(wù)洽談、對(duì)接、接待等工作。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人 2年以上 大專以上 金融 咨詢 投遞:6人 瀏覽:555
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-16
俸女士
人事
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源現(xiàn)狀,按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,擬定年度招募計(jì)劃及月計(jì)劃。 2、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,開展招聘活動(dòng),滿足各部門職員人力需求。 3、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。 4、積極有效的跟進(jìn)招聘過程,從簡歷篩選到入職跟蹤環(huán)節(jié),定期做招聘報(bào)告與分析。 5、采用多種渠道崗位職責(zé)職位要求,簡歷篩選,初步面試,跟蹤面試結(jié)果等。 6、組織公司新員工入門的各類培訓(xùn),入職培訓(xùn),專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年及以上的人事、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘、培訓(xùn)等...
桂林-靈川縣 3人 3年以上 23-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:359
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-16
謝先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司家裝渠道,異業(yè)聯(lián)盟,小區(qū)樣板間的開發(fā)、渠道建設(shè)、渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作; 2、協(xié)助制定渠道銷售相關(guān)政策,市場推廣計(jì)劃及方案; 3、外部市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研、分析、反饋; …… 4、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與整體統(tǒng)籌等。
約 1500 個(gè)崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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