桂林管理協(xié)調(diào)招聘

桂聘提供2025年2月桂林管理協(xié)調(diào)最新招聘，七星區(qū)75條臨桂區(qū)41條，有五險(xiǎn)等，更多管理協(xié)調(diào)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)企業(yè)

建材/家居品牌店店長（臨桂店）

3500-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū) 10人 2年以上 25-45歲家具商業(yè)廣場投遞:2人瀏覽:1068

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-19

青禾美邦

招聘專員

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)；
2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實(shí)；
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇：
1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時(shí)間9：00-18:00

銷售經(jīng)理

5000-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林分公司

桂林-疊彩區(qū) 6人 1年以上高中以上保險(xiǎn) 投資瀏覽:149

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

郭飛

經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

渠道銷售

5000-10000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 2人 26-40歲涂料投遞:3人瀏覽:1303

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-02-19

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、及時(shí)處理渠道問題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴
要求：有駕照自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月需固定出差15-20天。

銷售經(jīng)理

5000-50000元

全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 5年以上 30歲以上中專以上農(nóng)業(yè) 投遞:7人瀏覽:629

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-19

鐘琳玲

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理 2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定并達(dá)成 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣，提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率 4、負(fù)責(zé)銷售渠道、新客戶的拓展與維護(hù) 5、負(fù)責(zé)銷售訂單的處理與跟蹤，協(xié)調(diào)物流配送等相關(guān)事宜

全國儲備-門店售后經(jīng)理

15000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:520

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-02-19

唐女士

人力行政經(jīng)理

必要時(shí)根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機(jī)會，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃； 3、編制年度部門費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況； 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量 …… 選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作

全國儲備-門店財(cái)務(wù)經(jīng)理

12000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1430

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-02-19

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作，對財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理，制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃，編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算 …… 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)； 8、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保9、部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)

商場主管+五險(xiǎn)+獎勵

3500-6500元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 3人電器投遞:1人瀏覽:174

2025-02-19

夏經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1、管理崗兩年以上，具有商場管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

IT信息管理專員

4000-6000元

廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-35歲大專以上測繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:1304

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-19

李總

副總經(jīng)理

一、崗位職責(zé):本崗位主要負(fù)責(zé)公司的信息化技術(shù)工作，主要崗位工作內(nèi)容如下： 1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、后臺數(shù)據(jù)及郵箱等管理； 3、負(fù)責(zé)公司門禁及監(jiān)控系統(tǒng)管理及維護(hù) …… ； 4、負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工，參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)維，包括數(shù)據(jù)備份、運(yùn)行監(jiān)控 …… 、故障診斷等; 6、負(fù)責(zé)公司常規(guī)辦公設(shè)備(打印機(jī)、電腦、傳真、電話)安裝及日常維護(hù)，電子檔案維護(hù)及管理。 …… 7、負(fù)責(zé)公司釘釘管理系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)的維護(hù)及管理； 8、其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 …… PC、外設(shè)、移動設(shè)備的維護(hù) 3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉windows各類軟硬件故障排除 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的查詢問題，處理問題能力 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

人事文員

2500-3500元

桂林億森咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 2人人力資源咨詢中介投遞:21人瀏覽:1380

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-02-19

聶經(jīng)理

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；管理人事檔案，維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫；組織內(nèi)部培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊(duì)能力；協(xié)助完成日常行政事務(wù)及上級交辦的其他任務(wù)。 …… 任職要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；熟練使用Office等辦公軟件；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

汽車銷售經(jīng)理

8000-12000元

廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 3年以上客車汽車汽車銷售投遞:2人瀏覽:204

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-02-19

龍女士

人事經(jīng)理

工作流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、制定公司年度銷售計(jì)劃并合理分解，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)、績效指標(biāo)； 4、提升銷售滿意度，負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度銷售滿意度目標(biāo)達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)銷售部的人員管理 …… ，包括員工滿意度、業(yè)績評估、人員培訓(xùn)、人員儲備等負(fù)責(zé)與平行部門的工作溝通與協(xié)調(diào)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，準(zhǔn)確傳達(dá)各項(xiàng)信息到銷售部； 6、負(fù)責(zé)組織、召開銷售部工作例會，定期總結(jié)工作，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，確保銷售部工作順利開展 …… ； 7、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)、銷、存管理； 8、依據(jù)廠家要求，開展渠道銷售、大客戶銷售業(yè)務(wù)等 9、配合市場部制定廣宣及市場活動計(jì)劃，協(xié)助收集競品信息，以及執(zhí)行市場營銷工作； 10、按要求定期向廠家真實(shí)、及時(shí)

生鮮食品配送班長

4000-4500元

桂林晨奇食品有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 26-50歲中專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:314

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

2025-02-19

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的配送管理，確保配送效率和質(zhì)量 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化配送流程，提升客戶滿意度 3.監(jiān)控配送過程，及時(shí)處理配送中的問題任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… 2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保配送目標(biāo)的達(dá)成 3.對工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力，保證服務(wù)質(zhì)量 4.有超市、食品配送、生鮮配送管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

客服管家

3000-4000元

桂林禧寶母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 30-45歲初中以上生活服務(wù) 投遞:3人瀏覽:1411

2025-02-19

王總

總經(jīng)理

溝通媽媽離店情況，與各部門協(xié)調(diào)工作。 …… 9、管理前臺倉庫物品，做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作，并登記日出入庫明細(xì)，月度倉庫匯總報(bào)備; 10、配合進(jìn)行門店固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作; 11、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn): 12、負(fù)責(zé)對采購進(jìn)貨的預(yù)警提醒

儲備干部（綜合管理崗）

3500-8000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人瀏覽:238

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-02-19

劉小姐

人事專員

5.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化；具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，面對復(fù)雜問題能夠冷靜分析

質(zhì)管部經(jīng)理/質(zhì)量負(fù)責(zé)人

5000-10000元

廣西康匯科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上本科以上投資醫(yī)療器械創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:972

五險(xiǎn)
周末雙休
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-19

劉小姐

人事行政

三、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作，對本單位質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，并組織實(shí)施內(nèi)部審核及管理評審。確保單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

QC主管

5000元

桂林廣豐家居用品有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上大專以上家居家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:770

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-19

王先生

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)QC團(tuán)隊(duì)日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)。具備團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃，通過合理安排工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和整體績效。 …… 確保QC團(tuán)隊(duì)遵守公司的品質(zhì)管理政策和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。 …… 3.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)QC 團(tuán)隊(duì)與其他部門的溝通協(xié)作，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題得到及時(shí)解決。同時(shí)，與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問題，協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。