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桂林接待收銀招聘

共找到 9條 桂林 接待收銀 招聘 職位。好工作,上桂聘

收銀

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 餐飲
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
鄧瓊
人事經(jīng)理
工作要求:
1.做好前臺的接電話工作,并做好記錄
2.做好餐前的準(zhǔn)備工作、餐中的收銀工作、餐后的收銀報表工作
3.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感
4.運用禮貌用語
5.會電腦操作,懂基本的財務(wù)知識
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 23-44歲 高中以上 旅游 食品 健康
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
周先生
人事部負責(zé)人
工作內(nèi)容:接待客戶,店內(nèi)商品介紹和銷售,收銀盤點貨物,店內(nèi)報表的制作等工作
要求:熟練使用電腦,熱情接待客戶,配合店長營銷的后勤工作。
上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00
月休4天,節(jié)假日有放假
無銷售任務(wù),試用期1個月,
有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,
工作地點 七星區(qū)七星新城2期68號 凱美多一家羊奶店
注意:門面裝裝修完畢,25日開業(yè)

店長

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-21
麥姐
人事專員
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo),確保費用支出與年度預(yù)算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作;
5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
桂林-平樂縣 1人 1年以上 25-50歲 初中以上 旅游 食品 健康
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-20
周先生
人事部負責(zé)人
接待客戶,收銀盤點貨物等工作 上班時間:8:00-12:00,14:00-17:30 單休,節(jié)假日有放假 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作地點 平樂 馬河市場26號鑫康九羊

收銀員

2700-3500元
桂林-象山區(qū)-鐵西四里小區(qū) 1人
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-20
廖女士
人事
收銀員的崗位職責(zé)包括: 接待顧客,負責(zé)收銀工作。會切配 負責(zé)所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
馬海棠
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷; 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范 …… ,秩序良好; 3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作; 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù); 5、
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 1人 18-35歲 大專以上 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
谷小姐
人事專員
3、負責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度; 4、全面負責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理 …… 7、負責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 8、負責(zé)每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 9、負責(zé)跟進,處理退費流程; 10、負責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 11、辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù) …… ,業(yè)主資料的收集與更新; 12、質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 13、前臺來電、來訪接待; 14、投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場確認、鑰匙管理,短信、溫馨提示發(fā)布,現(xiàn)場巡查。

超市收銀員

3000-4500元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 18歲以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 帶薪年假
  • 節(jié)日福利
2024-11-14
申女士
人事專員
1、接待顧客的咨詢,做好收銀工作; 2、負責(zé)店面的商品入庫、退貨、銷售; 3、負責(zé)店面的衛(wèi)生、陳列。
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-35歲 大專以上 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
谷小姐
人事專員
1、負責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度; 2、全面負責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理 …… 5.負責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 6.負責(zé)每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負責(zé)跟進,處理退費流程; 8.負責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù) …… ,業(yè)主資料的收集與更新; 10.負責(zé)部門質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 10.負責(zé)前臺來電、來訪接待; 11.負責(zé)受理投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場確認、鑰匙管理,短信、溫馨提示發(fā)布
約 9 個崗位

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桂林 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:3K
  • 1.1%
    小于2K
  • 47.7%
    2K
  • 49.2%
    3K
  • 1.9%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.4%
  • 初中
    7.2%
  • 高中
    8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    0.4%
桂林收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.4%,初中占7.2%,高中占8%,中專占3.8%,大專占2.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    16.3%
  • 3-5年
    0.4%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占16.3%,3-5年占0.4%。

桂林 收銀百科

...崗位職責(zé)
一、服從班長領(lǐng)導(dǎo),嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設(shè)施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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