桂林酒店經(jīng)理招聘（有工作餐）

共找到 6條桂林酒店經(jīng)理招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

值班經(jīng)理（夜班）

4000-5500元

廣西陽(yáng)朔縣世熙天悅酒店有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

李女士

負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作，協(xié)調(diào)酒店對(duì)客服務(wù)，發(fā)掘和滿足客人需求，記錄和反饋客人意見(jiàn)和建議，不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高，確保賓客獲得滿意的服務(wù)。

酒店銷售

3000-6000元

桂林海得酒店管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 2年以上大專以上酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-21

何女士

人事主管

該崗位需要外出擴(kuò)展客戶，介意者勿擾
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系，及對(duì)外銷售制度，積極開(kāi)展對(duì)外銷售工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店前臺(tái)和銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
上班時(shí)間：9：00～17：30，單休

酒店專職銷售

3000-8000元

桂林中隱國(guó)際酒店有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上大專以上酒店

崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
獎(jiǎng)金

2024-11-20

劉女士

人力資源部

1、熟悉OTA平臺(tái)（如攜程、去哪兒等）及抖音等新媒體營(yíng)銷方式。
2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。
4、熟悉會(huì)議及活動(dòng)場(chǎng)地布置流程.
5、薪資待遇：3000+

酒店會(huì)議銷售

3000-8000元

桂林中隱國(guó)際酒店有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上高中以上酒店

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-11-20

劉女士

人力資源部

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)銷售酒店客房，接待會(huì)議等。 2、有自己的客源，熟悉酒店銷售渠道；正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭(zhēng)取的營(yíng)業(yè)效益。 3、根據(jù)部門(mén)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷售工作。做好銷售工作，收集、反饋、跟進(jìn)客人住店意見(jiàn)，增加酒店收益。 4、制定銷售計(jì)劃，確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案;并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。 5、挖掘新客戶，維護(hù)老客戶，為客戶提供適合的服務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

希爾頓歡朋酒店P(guān)A技工

2500-3500元

桂林華一紅樹(shù)林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店）

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-19

莫小姐

人事主管

崗位職責(zé)：1.熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法； 2.完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作； 3.負(fù)責(zé)酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間、員工通道、客用通道的石材及地毯的保養(yǎng)； 4.負(fù)責(zé)所用工具、設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)工作。 5.月休6天

酒店店助

5000-7000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 5年以上 28-40歲大專以上餐飲酒店

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
獎(jiǎng)勵(lì)

2024-11-16

余女士

人事

1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理； 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù)，通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員，保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng)； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù)，提升企業(yè)品牌知名度和影響力。

約 6 個(gè)崗位

桂林酒店經(jīng)理招聘（有工作餐）最新投遞

劉小姐

投遞了桂林帝球村酒店管理有限公司的酒店店助職位

2024-11-20
韋先生

投遞了桂林中隱國(guó)際酒店有限公司的酒店會(huì)議銷售職位

2024-11-18
盤(pán)先生

投遞了桂林帝球村酒店管理有限公司的酒店店助職位

2024-11-17
張先生

投遞了廣西陽(yáng)朔縣世熙天悅酒店有限公司的值班經(jīng)理（夜班）職位

2024-11-04
韋先生

投遞了桂林海得酒店管理有限公司的酒店銷售職位

2024-11-01
諸葛先生

投遞了桂林中隱國(guó)際酒店有限公司的酒店專職銷售職位

2024-10-31

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

￥ 4636

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 211份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

15.2%

2K
26.5%

3K
24.2%

4K
10.4%

5K
11.4%

6K-8K
7.1%

8K-1W
5.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

78.2%
初中

0.9%
高中

5.7%
中專

1.9%
大專

11.4%
本科

1.9%

桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.2%，初中占0.9%，高中占5.7%，中專占1.9%，大專占11.4%，本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

76.8%
1-3年

18.5%
3-5年

3.3%
5-10年

1.4%

桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.8%，1-3年占18.5%，3-5年占3.3%，5-10年占1.4%。

桂林酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，確定經(jīng)營(yíng)方案；
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

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