桂林前臺(tái)招聘(有工作餐)
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44條
桂林 前臺(tái) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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鈑噴主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)羅小姐人力1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施鈑噴車間各項(xiàng)管理制度、工作流程;
2、合理安排維修人員分組和進(jìn)行車輛派工;
3、實(shí)施車間看板管理,監(jiān)督事故車的維修進(jìn)度和時(shí)間,并結(jié)合服務(wù)顧問(wèn)需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序;
4、開(kāi)展并監(jiān)督車間5S具體實(shí)施,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);
5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺(tái)的調(diào)度工作;
6、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)***
1、大專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)為佳。
2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗(yàn),1年以上人員管理經(jīng)驗(yàn)。 -
售后前臺(tái)主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)羅小姐人力1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心;
2.處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場(chǎng)份額;
4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門(mén)員工的工作指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施;
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行汽車,配件和附件銷售。 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
4000-5000元1小時(shí)內(nèi)周經(jīng)理人事部崗位職責(zé):
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、服務(wù)好,禮貌接待好客人
3、培訓(xùn)前臺(tái)的禮儀禮貌及服務(wù)
4、處理客人投訴問(wèn)題
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)
6、會(huì)奧普系統(tǒng)優(yōu)先
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡26-45歲,身高1.60以上;
2、中專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力;吃客耐勞的精神
5、普通話準(zhǔn)確流利;
6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
工作時(shí)間:9:00-18:00 (月休4天) -
前臺(tái)經(jīng)理
12000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)羅小姐人力1.對(duì)售后服務(wù)部門(mén)工作負(fù)責(zé),確保用戶滿意; 2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心; 3.對(duì)處理售后用戶抱怨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 4.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場(chǎng)份額; 5.實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo); 6.制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標(biāo),并分解到員工的工作目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施; 8.提高責(zé)任區(qū)域的售后服務(wù)市場(chǎng)份額。 -
前臺(tái)接待員
3000-6000元1小時(shí)內(nèi)張小姐人事文員1、迎送接待賓客,為賓客介紹項(xiàng)目、價(jià)格 各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 2、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門(mén)妥善處理 3、配合公司下達(dá)的各項(xiàng)文件指標(biāo) 、及任務(wù) 4、能接受夜班優(yōu)先,夜班8小時(shí)(20:00~04:00)男女不限 要求: 勤快禮貌 -
前臺(tái)客服專員
3000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)周女士人力資源1.按要求做好客人接待工作; 2.按要求做好為客人辦理消費(fèi)項(xiàng)目的各類手續(xù)工作; 3.按要求做好各部門(mén)資源調(diào)配和計(jì)調(diào)工作; 4.按要求做好營(yíng)地各銷售數(shù)據(jù)及報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作; 5.按要求做好協(xié)調(diào)營(yíng)地各部門(mén)業(yè)務(wù)對(duì)接等; 6.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作; 7.工作時(shí)間:9:30-19:00(中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間) -
銷售前臺(tái)接待
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前莫總監(jiān)HR安排客戶與接待人員接洽,必要時(shí)為客戶提供初步信息,疑問(wèn)解答及幫助; 2、登記展廳客流數(shù)據(jù)并上傳系統(tǒng); 3、協(xié)同銷售顧問(wèn)/網(wǎng)銷專員共同完成客流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、篩選有效客流數(shù)據(jù),并反饋至相關(guān)部門(mén); 5、負(fù)責(zé)展廳前臺(tái)日常 -
前臺(tái)收費(fèi)
3800-4300元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前恒大物業(yè)HR全日制大專、本科以上學(xué)歷,1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心前臺(tái)接待工作,物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用收費(fèi)工作,接聽(tīng)業(yè)主來(lái)電,協(xié)調(diào)解決業(yè)主訴求,交樓、開(kāi)具放行條等。 -
前臺(tái)服務(wù)員
2600-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 高溫補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)周女士人事經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施的查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門(mén)妥善處理 -
收銀
3000-4000元1小時(shí)前鄧瓊人事經(jīng)理工作要求: 1.做好前臺(tái)的接電話工作,并做好記錄 2.做好餐前的準(zhǔn)備工作、餐中的收銀工作、餐后的收銀報(bào)表工作 3.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感 4.運(yùn)用禮貌用語(yǔ) -
酒店前臺(tái)接待
2800-3500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前周經(jīng)理人事部1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡(jiǎn)單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng); 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時(shí)間是12小時(shí)制 6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎(jiǎng)300元以上 7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 -
前臺(tái)夜班主管
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21趙小姐招聘負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)夜班相關(guān)工作,過(guò)夜審及接待夜間入住、早上退房客人,處理客人投訴等。 上班時(shí)間 23:30--07:30 -
前臺(tái)接待員
2400-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-21王樂(lè)人事1、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 2、為客人安排住房,辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù); 3、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性; 4、配合同事及上級(jí)完成部門(mén)工作等。 -
前臺(tái)接待
2600-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21趙小姐招聘1、查閱交班記錄,了解并跟進(jìn)處理待辦事項(xiàng); 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其關(guān)注貴賓、???,了解酒店近期所有活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)并嚴(yán)格遵守入住驗(yàn)證制度; 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的所有政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益最大化; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6、對(duì)待賓客保持熱情禮貌周到的服務(wù)。 相關(guān)要求: 1、中職中專及高中以上文化程度,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有親和力,性格開(kāi)朗,有責(zé)任感、有服務(wù)意識(shí)、; 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質(zhì)佳; 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上,男生1米72以上 -
酒店前臺(tái)
2000-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2024-11-21姚經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容 1.預(yù)定房間,管理房態(tài) 2.為客人辦理入住,介紹民宿環(huán)境設(shè)施 3.熟悉桂林旅游應(yīng)知應(yīng)會(huì),為客人介紹旅游路線 4.協(xié)助客房做客房衛(wèi)生 5.前臺(tái)衛(wèi)生管理 6.日?qǐng)?bào)表編制 7.布草等庫(kù)存管理 -
店鋪收發(fā)衣物接待人員
2500-5000元2024-11-21羅嘉琳副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、接待顧客并接收臟衣物,進(jìn)行洗滌前瑕疵檢查 2、將臟衣物資料輸入電腦系統(tǒng)歸檔,并將臟衣物整理放置 3、干凈衣物回店后,進(jìn)行洗滌后驗(yàn)收整理存放固定位置,等待顧客取送 4、接待顧客回復(fù)顧客提出的問(wèn)題 5、接待顧客并介紹店鋪促銷活動(dòng) 任職資格: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞; 2、有良好的溝通及組織能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí); 3、簡(jiǎn)易電腦操作 工作時(shí)間:早班:9:00-17:30 晚班 12:30-21:00 -
服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-21劉小姐經(jīng)理2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺(tái)、維修車間、備件部的工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 4.負(fù)責(zé)售后部安全生產(chǎn),消防安全,定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識(shí)確保人員財(cái)產(chǎn)安全。 -
科室客服
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21蔣女士人事工作內(nèi)容: 協(xié)助制定具體工作計(jì)劃和優(yōu)化服務(wù)流程 負(fù)責(zé)按照流程接待VIP客戶、陪診、提醒注意事項(xiàng)、送客及術(shù)后關(guān)懷回訪 在規(guī)定時(shí)間內(nèi),配合公司營(yíng)銷活動(dòng)完成VIP客戶邀約工作 職位要求: 有導(dǎo)游和酒店、前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店前臺(tái)接待
2100-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21劉芳菁人事專員一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí),了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時(shí)滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)!專業(yè)不限,男女不限, 三、職位要求:禮貌待人,熱情開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作時(shí)間:8小時(shí)制 -
前臺(tái)專職夜班
2500-3500元2024-11-21劉芳菁人事專員1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí),有熟練的操作技巧,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項(xiàng)住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關(guān)系良好,能熟記常客和長(zhǎng)住客的姓名及愛(ài)好,及時(shí)滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質(zhì)佳; 6、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)前臺(tái)接待行政前臺(tái)保險(xiǎn)前臺(tái)文員前臺(tái)文員公司前臺(tái)前臺(tái)主管前臺(tái)領(lǐng)班形象前臺(tái)前臺(tái)銷售銷售前臺(tái)酒店前臺(tái)接待前臺(tái)經(jīng)理夜班前臺(tái)銷售前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員客服前臺(tái)前臺(tái)客服前臺(tái)夜班前臺(tái)/收銀前臺(tái)客服專員收銀前臺(tái)財(cái)務(wù)前臺(tái)前臺(tái)客服助理禮儀前臺(tái)前臺(tái)禮儀前臺(tái)接待員前臺(tái)銷售接待公司前臺(tái)接待酒店前臺(tái)經(jīng)理前臺(tái)禮儀接待民宿前臺(tái)前臺(tái)管家售后前臺(tái)前臺(tái)接待咨詢前臺(tái)專員客服前臺(tái)接待營(yíng)業(yè)前臺(tái)物業(yè)前臺(tái)前臺(tái)接待客服前臺(tái)咨詢前臺(tái)客戶接待門(mén)店接待會(huì)務(wù)接待展廳接待人員
桂林前臺(tái)招聘(有工作餐)最新投遞
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廖女士投遞了 桂林金皇國(guó)際大酒店有限公司 的 前臺(tái)接待員 職位2024-11-21
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陳小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 前臺(tái)收費(fèi) 職位2024-11-21
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周小姐投遞了 桂林金皇國(guó)際大酒店有限公司 的 前臺(tái)接待員 職位2024-11-21
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陳先生投遞了 桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-11-21
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桂林 前臺(tái)招聘工資
¥
3094
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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27.4%2K
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56.2%3K
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8.8%4K
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5.6%5K
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0.6%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中0.9%
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高中8.2%
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中專4.4%
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大專11.1%
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本科0.9%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占0.9%,高中占8.2%,中專占4.4%,大專占11.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年16.1%
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3-5年0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占16.1%,3-5年占0.3%。