1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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桂林人力資源專(zhuān)員助理招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年2月桂林人力資源專(zhuān)員助理最新招聘,七星區(qū)18條象山區(qū)5條,平均工資約為3335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專(zhuān)員助理人力資源專(zhuān)員助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
5000-6000元2025-02-16陶總人事1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作;
2、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核;做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
4、具備一定的文字寫(xiě)作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備;
相關(guān)要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 -
人力資源(雙休
3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16俸女士人事崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源現(xiàn)狀,按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,擬定年度招募計(jì)劃及月計(jì)劃。
2、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,開(kāi)展招聘活動(dòng),滿(mǎn)足各部門(mén)職員人力需求。
3、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。
4、積極有效的跟進(jìn)招聘過(guò)程,從簡(jiǎn)歷篩選到入職跟蹤環(huán)節(jié),定期做招聘報(bào)告與分析。
5、采用多種渠道崗位職責(zé)職位要求,簡(jiǎn)歷篩選,初步面試,跟蹤面試結(jié)果等。
6、組織公司新員工入門(mén)的各類(lèi)培訓(xùn),入職培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、1年及以上的人事、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作,擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)模塊
3、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉常用招聘渠道,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作
4、有較強(qiáng)的抗壓能力,進(jìn)取心,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。
上班時(shí)間:
上午9:00-12:00、下午13:30-18:00
薪資待遇:底薪3000+招聘提成,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,周末雙休,不加班,定期團(tuán)建,帶薪年假,國(guó)家法定假期等應(yīng)有盡有。 -
人力資源/助理
3800-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-16黃經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作;
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會(huì)議布置工作。 -
行政人事
4800-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16于先生總經(jīng)理1.教育背景:要求應(yīng)聘者具有行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備1-3年辦公室行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企事業(yè)單位行政管理工作流程和規(guī)范,熟悉企業(yè)人力資源管理流程及實(shí)務(wù)操作。 3.專(zhuān)業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4.掌握行政事務(wù)管理的基本知識(shí),具備良好的時(shí)間管理和組織協(xié)調(diào)能力。 5.熟悉公文寫(xiě)作及處理流程,具備良好的文字表達(dá)能力,能撰寫(xiě)各類(lèi)行政公文和報(bào)告。 6.具備人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊操作。 7.掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),具備一定的工... -
人事文員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-16聶經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理; 管理人事檔案,維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù); 組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)能力; 協(xié)助完成日常行政事務(wù)及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟練使用Office等辦公軟件; 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人事招聘助理
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。 2. 負(fù)責(zé)電話(huà)招聘業(yè)務(wù)。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無(wú)責(zé)薪資2500,傭金津貼提成等因個(gè)人實(shí)際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險(xiǎn)。 6.普通話(huà)流利,25至45歲大專(zhuān)以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬! -
人事專(zhuān)員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-16陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理人事專(zhuān)員,夢(mèng)想職業(yè)等你來(lái)挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢(mèng)想家的樂(lè)園,創(chuàng)新者的舞臺(tái)?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專(zhuān)員,與我們一同書(shū)寫(xiě)輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來(lái)的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無(wú)限的可能,你的每一份努力都將被看見(jiàn),被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對(duì)人才的熱愛(ài)和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對(duì)話(huà)都充滿(mǎn)力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂(lè)園。 作為我們的人事專(zhuān)員,你將得到: 一份讓你... -
人事招聘專(zhuān)員(HR)
3300-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16尤主管主管崗位職責(zé) 1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠(chǎng)招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生; 3、電話(huà)通知求職者前來(lái)面試,解答求職者碰到的困惑; 4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿(mǎn)足用人單位的招聘需求等; 5、 會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等) 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷(xiāo)售,招聘,行政等經(jīng)驗(yàn)!); 2 . 我這邊在招人事專(zhuān)員,主要負(fù)責(zé)邀約求職者前來(lái)面試,綜合薪資3000-6000,工作 地點(diǎn)在七星區(qū)財(cái)富名城,福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 3 ... -
人力專(zhuān)員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16尤主管主管崗位職責(zé): 1、為公司招聘人才,組織、安排面試,并進(jìn)行面試 2、處理日常人事事務(wù) 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請(qǐng)假等手續(xù) 任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能吃苦耐勞 5、熟練使用office辦公軟件 工作時(shí)間:9:00-18:00 中午休息一個(gè)半小時(shí) 地址:七星區(qū)財(cái)富名城 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行... -
人事專(zhuān)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15楊老師人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
人力資源專(zhuān)員/主管
5000-8000元2025-02-13楊女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與全國(guó)重點(diǎn)高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,搭建校企合作平臺(tái),推進(jìn)\"產(chǎn)學(xué)研\(zhòng)"一體化項(xiàng)目落地與實(shí)施。 2、根據(jù)公司需求,撰寫(xiě)校企合作框架協(xié)議、活動(dòng)方案、宣講會(huì)策劃案等文檔。 3、策劃并組織校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、企業(yè)開(kāi)放日、職業(yè)規(guī)劃講座等活動(dòng),提升公司在校園中的品牌影響力。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、有校園招聘、校園活動(dòng)組織、校企合作或高校資源拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與學(xué)校老師、學(xué)生建立良好的關(guān)系,推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。 4、具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力、活動(dòng)策劃和組織能力、... -
人事助理
3800-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11祝文明經(jīng)理1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理 -
行政人事
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11高經(jīng)理主管人事招聘專(zhuān)員10名 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績(jī)效提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有列的賺錢(qián)欲工作主動(dòng)性和積極性強(qiáng)高能按時(shí)按量完成公司所下達(dá)指標(biāo) 6、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),打字快,有網(wǎng)招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)... -
人事行政文員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-11吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作; 2、根據(jù)公司要求,對(duì)公司制度的宣導(dǎo)并落實(shí)到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作; 3、公司活動(dòng)的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí);
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源專(zhuān)員助理人力資源人力人員管理人力資源管理hr人事助理人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人資專(zhuān)員人事行政助理人事員工關(guān)系專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人事崗位人事助理/助理人事專(zhuān)員/助理人資專(zhuān)員/助理人力資源/助理培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員人資人事培訓(xùn)專(zhuān)員人事行政人事/文員人事行政管理人事/行政專(zhuān)員人力專(zhuān)員
桂林人力資源專(zhuān)員助理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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秦先生投遞了 百姓商店-驛站 的 人事經(jīng)理 職位2025-02-16
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賴(lài)小姐投遞了 百姓商店-驛站 的 人事經(jīng)理 職位2025-02-16
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李小姐2025-02-16
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黃女士投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 人力資源專(zhuān)員/主管 職位2025-02-16
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于小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 行政人事 職位2025-02-16
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文女士投遞了 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人力資源/助理 職位2025-02-16
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桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.2%2K
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58.5%3K
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15.8%4K
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4.3%5K
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0.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.9%
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初中1.3%
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高中3.8%
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中專(zhuān)3.8%
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大專(zhuān)37.4%
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本科4.7%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專(zhuān)占3.8%,大專(zhuān)占37.4%,本科占4.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年38.7%
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3-5年0.4%
桂林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占38.7%,3-5年占0.4%。