1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人事崗位招聘
桂聘提供2025年2月桂林人事崗位最新招聘，七星區(qū)28條臨桂區(qū)11條，平均工資約為3335元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人事崗位人事崗位行政人事崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
美業(yè)巡店
5000-10000元
2025-02-19
曾先生1.該崗位經(jīng)過面試培訓(xùn)后，會根據(jù)培訓(xùn)及個人意愿，分配具體工作部門，包括售后銷售，售后技術(shù)，市場開發(fā)等崗位。
2，崗位需巡店服務(wù)，門店就近安排，能接受廣西區(qū)內(nèi)出差，底薪+提成+交通補(bǔ)貼+社保+出差包吃住，會私密手法優(yōu)先考慮，線下門店打卡制，每日工作時長8小時，月休四天。
3，所有崗位不限年齡，唯才是用，無需交任何費用，培訓(xùn)期有補(bǔ)貼。
招聘區(qū)域：廣西區(qū)任意城市，就近安排。
面試地址：廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂
售后老師：10名
要求：有豐富美業(yè)銷售經(jīng)驗
技術(shù)服務(wù)：20名
要求：美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗
另招聘市場事業(yè)合伙人多名：百萬年薪拓展計劃，等你來挑戰(zhàn)，歡迎有資源的美業(yè)人事的加入 -
行政人事專員
2600-2800元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18
張女士人事【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的安排與協(xié)調(diào)；
2. 協(xié)助組織各類內(nèi)部活動及會議，并做好記錄；
3. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理及歸檔工作；
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
【任職要求】
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
2. 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文書寫作能力；
3. 有2年以上的人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
【福利待遇】
工作時間：8:00-12:00，下午2:00-5:30，周末雙休，節(jié)假日休息，工齡工資，帶薪年假，節(jié)假日福利、體檢福利等
薪資待遇：2600-2800，購買五險，薪資根據(jù)能力可面談。歡迎投遞簡歷。投遞簡歷后如果合適的話，我們會盡快聯(lián)系您。 -
人力資源專員/主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-18
楊女士招聘專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與全國重點高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，搭建校企合作平臺，推進(jìn)\"產(chǎn)學(xué)研\(zhòng)"一體化項目落地與實施。
2、根據(jù)公司需求，撰寫校企合作框架協(xié)議、活動方案、宣講會策劃案等文檔。
3、策劃并組織校園招聘會、企業(yè)宣講會、企業(yè)開放日、職業(yè)規(guī)劃講座等活動，提升公司在校園中的品牌影響力。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、人力資源管理、市場營銷、公共關(guān)系、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有校園招聘、校園活動組織、校企合作或高校資源拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)校老師、學(xué)生建立良好的關(guān)系，推動合作項目落地。
4、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力、活動策劃和組織能力、良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門緊密配合。 -
人事專員
3500-4500元
2025-02-18
莫女士HR崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本 2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式 4. -
人力資源主管
5000-6000元
2025-02-18
陽經(jīng)理一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓(xùn)及考核激勵； 2、人事服務(wù)工作； 二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 -
人事專員
3000元
2025-02-18
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； -
人事培訓(xùn)專員
3000-5000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-02-17
盧經(jīng)理人事經(jīng)理職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計和實施，組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時間：9:00-18:00，大小休 -
培訓(xùn)專員
3000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17
盧經(jīng)理人事經(jīng)理職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計和實施，組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時間：9:00-18:00，大小休 -
人事專員
3500-4200元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17
李女士人力資源部總監(jiān)1、 制定公司人力規(guī)劃（架構(gòu)與編制）并推動落實； 2、 推進(jìn)提升公司人效（每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題）； 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督； 4、 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等）； 5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理 -
人事專員
3000-5000元2025-02-17
劉女士人事專員1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 -
人力行政總監(jiān)
5000-7000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-17
陳云祥人事經(jīng)理1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度人事工作計劃。 2、制定適應(yīng)公司運行的人力行政管理制度、流程，引入新的管理理念推動公司管理的現(xiàn)代化和創(chuàng)新。 …… 3、根據(jù)各崗位要求制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并將考核標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。 4、組織推動公司企業(yè)文化建設(shè)，建立有效員工溝通反饋機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 5、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)管理工作和對外接待工作。 -
運營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15
李總副總經(jīng)理任職要求： 1.年齡在35歲以下，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，土地管理，測量、評估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；有小車駕駛證，5年以上駕齡； 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)評估、測量、 …… 設(shè)計等行業(yè)行政管理，人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運營管理、風(fēng)險管控等相關(guān)管理知識和技能； 4.寫作能力強(qiáng)，文字功底好，組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備高度責(zé)任心 -
人事行政實習(xí)生 校招
1600-2000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15
陽女士招聘經(jīng)理1、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；； 2、負(fù)責(zé)參與2025屆校園招聘工作 3、按時按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作； -
行政人事
4000-5000元
2025-02-15
潘小姐崗位要求： 1、25-40歲 3年行政人事經(jīng)驗 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，善于整合資源，有良好的合作精神 3、有人事招聘經(jīng)驗 4、能夠熟練使用office辦公軟件，如：excel …… 及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 3、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料； 4、社會保險資料辦理申報工作； 5、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要 -
綜合文員
3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-14
周女士人力資源3、統(tǒng)計人事信息，協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)動、社保等日常人事手續(xù)，組織員工培訓(xùn)工作。 4、辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放管理及固定資產(chǎn)的盤點管理。 5、整理公司日常報銷憑證，銀行憑證，公司日常收付憑證。 …… 注：每周1-5中午線上面試，請有意向應(yīng)聘該崗位的朋友注意關(guān)注線上消息。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人事崗位招聘最新投遞
-
袁先生投遞了 桂林市星達(dá)電子營銷有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-19 -
鄧小姐投遞了 桂林市冠泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 行政人事專員 職位2025-02-19 -
龍小姐投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-19 -
蒙小姐投遞了 桂林市冠泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 行政人事專員 職位2025-02-19 -
周先生投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 綜合文員 職位2025-02-19 -
蔣先生投遞了 桂林市星達(dá)電子營銷有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
19.2%2K
-
58.5%3K
-
15.8%4K
-
4.3%5K
-
0.9%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷48.9%
-
初中1.3%
-
高中3.8%
-
中專3.8%
-
大專37.4%
-
本科4.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.9%，初中占1.3%，高中占3.8%，中專占3.8%，大專占37.4%，本科占4.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年38.7%
-
3-5年0.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占38.7%，3-5年占0.4%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
圍繞酒類同城速配業(yè)務(wù)，公司構(gòu)建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺、同城物流管理公司、線下體驗發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務(wù)板塊。 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
一般項目：通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；包裝專用設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
軟件、集成電路、計算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
