桂林業(yè)務總監(jiān)招聘 logo

桂林業(yè)務總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月桂林業(yè)務總監(jiān)最新招聘,靈川縣6條七星區(qū)2條,平均工資約為8907元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務總監(jiān)保險銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:151
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、協(xié)助管理業(yè)務部工作,按時更新每日所需表格數(shù)據(jù)
2、處理好客戶的問題及各部門之間的配合問題。
3、每日跟進目標完成情況,每周數(shù)據(jù)分析,了解競爭對手及市場狀況及價格,按時完成并分析,并做出對應的銷售方案。
4、每日按銷售方案,達成業(yè)務數(shù)據(jù)指標及銷售目標對銷售訂單的全跟蹤
上班時間:8:00-12:30 ?13:30-17:30?
薪資:3000+提成+獎金

銷售總監(jiān)

20000-50000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡 民營 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:855
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內(nèi)
楊小姐
HR
1. 負責公司項目銷售,用戶維護等。
2. 維護公司大客戶。
3. 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格
6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率
7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:184
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
唐先生
老板
工作職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。
2、領導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。
3、主導公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發(fā)與維護,促成大額銷售合同的簽訂。
4、密切關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。
6、負責銷售預算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利
任職要求:
1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有過食品相關管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
3、出色的領導力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領團隊克服挑戰(zhàn),達成目標。
4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:228
  • 五險
  • 工作餐
6小時前
陳女士
經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 涂料 瀏覽:74
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-02-14
蘇女士
人力資源負責人
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負責部門內(nèi)部關系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關系,并在第一時間進行處理。 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出...

山莊經(jīng)理

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 體育運動 投遞:4人 瀏覽:2580
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-02-13
周女士
人力資源
1.負責營地和山莊的日常運營和管理:包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護和維修以及園內(nèi)清潔和有序(包含:飛行營地、餐廳餐飲、住宿等); 2.負責帶領團隊完成年度經(jīng)營目標制定和達成; 3.建立和完善內(nèi)部管理體系,提高員工工作效率和質(zhì)量; 4.負責及時響應顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度; 5.負責對營地和山莊內(nèi)外部客戶進行維護及開發(fā)工作; 6.全面掌握市場動態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù); 7.負責營地和山莊安全管理和應急處理工作,確保營地和山莊消防和安保無事故; 8.協(xié)助上級開展其他管理工作; 9.其他公司安排的業(yè)務工作; 注:每周1-5中午線上面...

銷售經(jīng)理

6000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 4人 2年以上 20-40歲 高中以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:761
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-02-13
陳女士
HR
工作職責: 1.團隊管理 2.業(yè)績目標任務達成 任職要求: 1.年齡20-40歲,學歷高中及以上。 2.做過汽車銷售經(jīng)理,或者汽車銷售能力強的銷冠選手。 3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。 4.情商在線
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26歲以上 大專以上 建筑 材料 投遞:2人 瀏覽:135
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-12
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。 2、他們需要確保部門目標的實現(xiàn),推動業(yè)務增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。 主要職責: 1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。 2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 3.市場分析與預測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。 4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:...

銷售總監(jiān)

7000-14000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 5年以上 34-50歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:431
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-02-12
黃小姐
人資經(jīng)理
1.對產(chǎn)品線在全國的銷售額、利潤、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營指標負責; 2.制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標; 3.經(jīng)銷商關系維護,爭取有利的資源; 4.銷售人員管理,指導分區(qū)銷售工作,制定銷售考核制度; 5.進銷存管理。 職位要求: 1.具備一線銷售的經(jīng)歷,并具備3年以上銷售管理的經(jīng)驗; 2.有快消品銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.有大區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 摩托車 投遞:1人 瀏覽:257
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-11
謝女士
人事
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 6、電動車線上、線下運營策劃 7、電動車門店銷售任務制定與銷售 8、工廠業(yè)務對接,市場推廣、抖音、快手、美團、天貓、京東線上推廣等銷售運營
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:90
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-11
黃小姐
人資專員
1、在部門經(jīng)理的領導和監(jiān)督下定期完成銷售工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務,負責出口部門的管理; 2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標; 3、簽定銷售合同,并及時收回應收賬款; 4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。 5、身體健康,能接受出差。 相關要求: 1、相關行業(yè)領域進出口經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)行業(yè)工作流程及有管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、本科及以上學歷,工科相關專業(yè),英語聽說讀寫流利; 3、身體健康,吃苦耐勞,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較強責任心及團隊合作精神。

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 本科以上 涂料 材料 瀏覽:44
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-06
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 負責整個營銷策略的制定和執(zhí)行,品牌管理,市場分析,團隊領導,跨部門協(xié)作,預算管理,數(shù)字營銷,客戶關系,市場活動,效果評估等方面; 2.內(nèi)外墻涂料仿石漆行業(yè)管理工作經(jīng)驗5年以上,具有戰(zhàn)略思維,領導力,數(shù)據(jù)分析能力,市場敏感度,溝通能力,創(chuàng)新能力等。

銷售總監(jiān)

8000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 建筑設計 裝飾 瀏覽:143
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-02-06
楊女士
人事
1、全面管理綜合項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案,并實施公司項目銷售策略及預算; 3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段和廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位; 4、建立和保持與政府部門的聯(lián)系,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴; 5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議; 6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理。
桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:210
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎金
  • 年假
  • 旅游
2025-02-05
陳女士
HR
崗位職責: 1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標和整體營銷方案)核準后督導各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。 2.完善銷售服務流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務規(guī)范,并組織實施。 3.重大客戶投訴解決。 4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。 5.銷售團隊打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓課件,完善培訓內(nèi)容,并落實培訓考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機構(gòu),重要客戶的良好關系。 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1.25-40歲,大專及以上學歷。 2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 3.熟悉汽車...
約 14 個崗位

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 37.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.4%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    45.5%
  • 本科
    12.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占36.4%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占45.5%,本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    25.8%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    33.3%
  • 5-10年
    1.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占25.8%,1-3年占39.4%,3-5年占33.3%,5-10年占1.5%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
企業(yè)服務
費用標準
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