1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷(xiāo)部門(mén)的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣(mài)店巡視檢查，與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通，導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷(xiāo)渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷(xiāo)售能力。
7.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年度績(jī)效考核，需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)，審核新的分銷(xiāo)渠道崗位的崗位職責(zé)，有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
桂林總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年2月桂林總監(jiān)最新招聘，七星區(qū)18條靈川縣14條，平均工資約為8907元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中化學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
7000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
吳老師崗位職責(zé)：
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)！）：
1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
8000-12000元
2025-02-06
楊女士人事1、全面管理綜合項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案，并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段和廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén)的聯(lián)系,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-售后服務(wù)總監(jiān)
15000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05
劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備售后服務(wù)總監(jiān)。
任職要求：
1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，持C照以上；
2、有5年以上汽車(chē)售后管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解汽車(chē)售后管理的相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉汽車(chē)售后渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程，較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力，對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究；
3、具備良好的素質(zhì)，自信并能面對(duì)壓力，善于激勵(lì)售后團(tuán)隊(duì)，發(fā)展他人，注重結(jié)果且善于處理矛盾；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的管理，業(yè)務(wù)開(kāi)展，帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)目標(biāo)；
2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程；
3、完成集團(tuán)公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報(bào)告；
4、監(jiān)控客戶滿意度情況，提出改進(jìn)建議并監(jiān)控實(shí)施，并處理相關(guān)客訴；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施；
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，不定期組織售后服務(wù)各部門(mén)的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)部門(mén)的人才梯隊(duì)建設(shè)；
7、日常流程工作的優(yōu)化、驗(yàn)證和內(nèi)控制度的落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)售后5S的管理；
9、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)促銷(xiāo)與激勵(lì)政策制定有效可行的營(yíng)銷(xiāo)方案。
10、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-二手車(chē)總監(jiān)
15000-30000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 5年以上 20-40歲 大專以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:121- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05
劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備二手車(chē)總監(jiān)。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎(jiǎng)金
- 年假
- 旅游
2025-02-05
陳女士HR崗位職責(zé): 1.組織制定品牌年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和整體營(yíng)銷(xiāo)方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門(mén)實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.完善銷(xiāo)售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實(shí)施。 3.重大客戶投訴解決。 4.嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。 5.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造及管理。 6.制作銷(xiāo)售專業(yè)培訓(xùn)課件，完善培訓(xùn)內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)考核。 7.建立和維系同廠家，行政管理機(jī)構(gòu)，重要客戶的良好關(guān)系。 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1.25-40歲，大專及以上學(xué)歷。 2.從事過(guò)4s店副總，銷(xiāo)售經(jīng)理，展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位，汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3.熟悉汽車(chē)... -
桂林北站-電話客服
4000元
2025-02-05
黃女士人事薪資及晉升: 1、無(wú)責(zé)任底薪2K+績(jī)效1K+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假（綜合工資5K以上，上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：銷(xiāo)售一高級(jí)銷(xiāo)售一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理一部門(mén)總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05
申女士人事專員1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量，并保證招聘活動(dòng)的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進(jìn)行員工考核。 6.要求工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè) -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-02-05
肖江微人事1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持； 2、根據(jù)所修車(chē)輛的技術(shù)要求，負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷，解決車(chē)間技術(shù)難題； 3、提供技術(shù)支持，對(duì)維修車(chē)輛的修理過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核； 5、負(fù)責(zé)車(chē)間專用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作； 6、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術(shù)交流與討論； 7、全面管控維修質(zhì)量，保證交車(chē)質(zhì)量； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)電話銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)微信銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售總監(jiān)教育行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)酒店銷(xiāo)售總監(jiān)行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)it總監(jiān)總監(jiān)安全總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)市場(chǎng)部總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)大區(qū)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)廣告客戶總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)客戶總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)理/總監(jiān)薪酬總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)教學(xué)總監(jiān)區(qū)域總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域教學(xué)總監(jiān)品牌總監(jiān)服務(wù)總監(jiān)教學(xué)教研總監(jiān)執(zhí)行總監(jiān)行業(yè)客戶總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)產(chǎn)品管理總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷(xiāo)售副總行業(yè)拓展總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)銷(xiāo)售副總經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)財(cái)稅總監(jiān)銷(xiāo)售事業(yè)部負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售部總經(jīng)理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)儲(chǔ)備客戶總監(jiān)銷(xiāo)售支持總監(jiān)銷(xiāo)售策劃總監(jiān)招商總監(jiān)全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
桂林總監(jiān)招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-02-18 -
王小姐投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-02-16 -
文先生投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-02-15 -
林小姐投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-02-12 -
謝小姐投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-02-07 -
何先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-02-05
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桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資
￥
8907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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1.5%2K
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6.1%3K
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3%4K
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10.6%5K
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15.2%6K-8K
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25.8%8K-1W
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37.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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高中4.5%
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中專1.5%
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大專45.5%
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本科12.1%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.4%，高中占4.5%，中專占1.5%，大專占45.5%，本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)25.8%
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1-3年39.4%
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3-5年33.3%
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5-10年1.5%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占25.8%，1-3年占39.4%，3-5年占33.3%，5-10年占1.5%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
承接困境兒童和低保家庭的關(guān)愛(ài)工作
平樂(lè)縣民政局未成年人保護(hù)中心
靈川縣民政局未成年人保護(hù)中心
臨桂區(qū)民政局未成年人保護(hù)中心
七星區(qū)博愛(ài)社工服務(wù)站 -
圍繞酒類同城速配業(yè)務(wù)，公司構(gòu)建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺(tái)、同城物流管理公司、線下體驗(yàn)發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務(wù)板塊。 -
一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù);建筑裝飾材料銷(xiāo)售;土石方工程施工;園林綠化工程施工;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);平面設(shè)計(jì);金屬門(mén)窗工程施工;工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;攝影擴(kuò)印服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計(jì);建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
室內(nèi)外裝飾工程合計(jì)與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計(jì)、制作及安裝;園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷(xiāo)售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷(xiāo)售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國(guó)家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
二類小型汽車(chē)維修，代理機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)、短期意外傷害保險(xiǎn)；汽車(chē)、一汽－大眾大眾品牌汽車(chē)及配件銷(xiāo)售，汽車(chē)美容、租賃，代理機(jī)動(dòng)車(chē)上牌、年檢及過(guò)戶手續(xù)；汽車(chē)咨詢服務(wù)；銷(xiāo)售日用品、家用電器、服裝；二手車(chē)經(jīng)銷(xiāo)；零售食品（憑許可證經(jīng)營(yíng)）；洗車(chē)服務(wù)、汽車(chē)信貸咨詢服務(wù)；二手車(chē)經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
家居用品/裝飾 10-30人 -
汽車(chē)/租賃 10人以下
